Responsable des actions éducatives et de prévention éducative (h/f)
Offre n° O093260121001019
Publiée le 21/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie, 1 p. de l'Hôtel de Ville - BP 59, Villetaneuse (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Conseiller socio-éducatif
Educateur de jeunes enfants
Assistant socio-éducatif
Educateur de jeunes enfants
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
OBJECTIFS DU POSTE
Sous l'autorité de la Directrice du pôle Education et jeunesse, le ou la responsable encadre le service
des actions éducatives et des actions de prévention éducative, impulse la dynamique de projets et assure la gestion administrative et financière du service.
Il / Elle participe à la définition des orientations stratégiques en matière de politique de réussite éducative de la collectivité et de prévention auprès du public enfance et jeunesse.
Il/elle coordonne les activités du programme de persévérance scolaire dans le cadre du projet global de la collectivité, en lien avec les partenaires institutionnels et/ou associatifs.
POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE
o Rattachement à la direction du pôle éducation et Jeunesse
Sous l'autorité de la Directrice du pôle Education et jeunesse, le ou la responsable encadre le service
des actions éducatives et des actions de prévention éducative, impulse la dynamique de projets et assure la gestion administrative et financière du service.
Il / Elle participe à la définition des orientations stratégiques en matière de politique de réussite éducative de la collectivité et de prévention auprès du public enfance et jeunesse.
Il/elle coordonne les activités du programme de persévérance scolaire dans le cadre du projet global de la collectivité, en lien avec les partenaires institutionnels et/ou associatifs.
POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE
o Rattachement à la direction du pôle éducation et Jeunesse
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d’aide à la réussite éducative et aux actions de prévention auprès des publics enfance et jeunesse
o Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et à l’évaluation des politiques éducatives et de jeunesse en relation étroite avec les élus et la directrice du pôle éducation et jeunesse
o Définir les priorités d’action du service au regard des priorités du mandat
o Impulser des projets, animer les partenariats, accompagner les initiatives au sein des accueils de loisirs enfance et ado
Management opérationnel du service des équipes
o Mener un diagnostic sur les besoins et les mises en cohérence des actions du service et proposer des évolutions organisationnelles
o Encadrer l’ensemble du service, animer la transversalité entre les différents dispositifs d’accompagnement à la réussite éducative et aux actions de prévention
o Veiller à la qualité de la gestion des ressources humaines des agents
o Mettre en œuvre les moyens dédiés au fonctionnement des projets et des actions
o Veiller au développement et à la maintenance des équipements,
Gestion administrative, budgétaire et organisation de l’information et de la communication
o Être le garant de la gestion administrative et financière du service en lien avec le CCAS pour le PRE, dans un souci constant de maitrise de la dépense et de recherche de recettes
o Assurez les relations contractuelles avec les associations socioculturelles et les services de l’éducation nationales gestionnaires des écoles des collèges et du lycée
o Être le garant de l’association des acteurs de la communauté éducative dans la conduite de la politique de réussite éducative
o Organiser et assurer les relations avec les institutions : Éducation nationale, ETAT, CAF
Participer à l’élaboration des programmes de construction et de maintenances des structures
o Formuler des propositions dans le cadre des programmes de construction ou de reconstruction
o Définir les principes et règles d’usage de maintenance des équipements destinés à l’accueil des enfants et des jeunes
CONDITIONS D’EXERCICE
• Poste à temps complet : 37 heures hebdomadaires avec RTT et amplitude variable
• Des déplacements auprès des organismes et partenaires
• Prévention médicale requise :
Travail sur écran informatique (70% du temps)
Déplacements (30%)
Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d’aide à la réussite éducative et aux actions de prévention auprès des publics enfance et jeunesse
o Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et à l’évaluation des politiques éducatives et de jeunesse en relation étroite avec les élus et la directrice du pôle éducation et jeunesse
o Définir les priorités d’action du service au regard des priorités du mandat
o Impulser des projets, animer les partenariats, accompagner les initiatives au sein des accueils de loisirs enfance et ado
Management opérationnel du service des équipes
o Mener un diagnostic sur les besoins et les mises en cohérence des actions du service et proposer des évolutions organisationnelles
o Encadrer l’ensemble du service, animer la transversalité entre les différents dispositifs d’accompagnement à la réussite éducative et aux actions de prévention
o Veiller à la qualité de la gestion des ressources humaines des agents
o Mettre en œuvre les moyens dédiés au fonctionnement des projets et des actions
o Veiller au développement et à la maintenance des équipements,
Gestion administrative, budgétaire et organisation de l’information et de la communication
o Être le garant de la gestion administrative et financière du service en lien avec le CCAS pour le PRE, dans un souci constant de maitrise de la dépense et de recherche de recettes
o Assurez les relations contractuelles avec les associations socioculturelles et les services de l’éducation nationales gestionnaires des écoles des collèges et du lycée
o Être le garant de l’association des acteurs de la communauté éducative dans la conduite de la politique de réussite éducative
o Organiser et assurer les relations avec les institutions : Éducation nationale, ETAT, CAF
Participer à l’élaboration des programmes de construction et de maintenances des structures
o Formuler des propositions dans le cadre des programmes de construction ou de reconstruction
o Définir les principes et règles d’usage de maintenance des équipements destinés à l’accueil des enfants et des jeunes
CONDITIONS D’EXERCICE
• Poste à temps complet : 37 heures hebdomadaires avec RTT et amplitude variable
• Des déplacements auprès des organismes et partenaires
• Prévention médicale requise :
Travail sur écran informatique (70% du temps)
Déplacements (30%)
Profils recherchés
EXPERIENCE CONSEILLEE POUR L’EXERCER
• Assistant Socio-éducatif, DEJEPS, DESJEPS ou équivalent
• Expérience souhaitée
• Bonne expression écrite et orale.
CONNAISSANCES ET SAVOIR FAIRE
o Connaissance techniques et règlementaires dans le domaine éducatif
o Les enjeux et évolutions des politiques publiques en matière d’accompagnement et de réussite éducative
o L’environnement territorial, les partenaires et acteurs institutionnels et financiers,
o Capacités managériales, vous savez rassembler autour de valeurs, créer et favoriser une dynamique collective, conduire des évolutions d’organisation et un projet de direction
o Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, de leurs procédures administratives et financières, des ressources humaines et des marchés publics
o Les dispositifs contractuels CAF, autres dispositifs
o La réglementation des ERP et la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité au travail,
o Capacité rédactionnelle
o Les techniques d’élaboration de tableaux de bord et d’indicateurs, les méthodes et outils d’évaluation (indicateurs, effets, impacts),
o Les règles budgétaires et comptables
SAVOIR-ETRE
• Qualités humaines et de négociation facilitant la prise en compte de nombreux points de vue au moment de la prise de décision
• Capacité d’innovation
• Capacité de travail en transversalité, de conduite de projet
• Respect et reconnaissance d’autrui
• Dynamisme
• Rigueur, Organisation, Discrétion
• Assistant Socio-éducatif, DEJEPS, DESJEPS ou équivalent
• Expérience souhaitée
• Bonne expression écrite et orale.
CONNAISSANCES ET SAVOIR FAIRE
o Connaissance techniques et règlementaires dans le domaine éducatif
o Les enjeux et évolutions des politiques publiques en matière d’accompagnement et de réussite éducative
o L’environnement territorial, les partenaires et acteurs institutionnels et financiers,
o Capacités managériales, vous savez rassembler autour de valeurs, créer et favoriser une dynamique collective, conduire des évolutions d’organisation et un projet de direction
o Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, de leurs procédures administratives et financières, des ressources humaines et des marchés publics
o Les dispositifs contractuels CAF, autres dispositifs
o La réglementation des ERP et la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité au travail,
o Capacité rédactionnelle
o Les techniques d’élaboration de tableaux de bord et d’indicateurs, les méthodes et outils d’évaluation (indicateurs, effets, impacts),
o Les règles budgétaires et comptables
SAVOIR-ETRE
• Qualités humaines et de négociation facilitant la prise en compte de nombreux points de vue au moment de la prise de décision
• Capacité d’innovation
• Capacité de travail en transversalité, de conduite de projet
• Respect et reconnaissance d’autrui
• Dynamisme
• Rigueur, Organisation, Discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0185573900
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Mairie, 1 p. de l'Hôtel de Ville - BP 59
93430 VILLETANEUSE
Monsieur le Président
Mairie, 1 p. de l'Hôtel de Ville - BP 59
93430 VILLETANEUSE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.