Gestionnaire technique (h/f)
Offre n° O093260122000151
Publiée le 22/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 3 Place F. Mitterrand - BP 56, Livry-Gargan (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Située à 12 km au nord-est de Paris, Livry-Gargan jouit d’un patrimoine à la fois paysager, architectural et historique. Son label « 4 fleurs » récompense son patrimoine naturel et ses espaces verts qui font partie intégrante de son identité.
Avec son cadre de vie préservé, elle compte parmi son patrimoine l’Abbaye de Livry, le Château de la Forêt et le parc Lefèvre, le lac de Sévigné ou encore le cèdre du Liban âgé de près de 270 ans, autant de vestiges de son histoire.
Riche de près de 80 hectares d’espaces verts, Livry-Gargan offre à ses habitants le patrimoine naturel le plus important et le plus varié du département.
Livry-Gargan est membre de l’Établissement public territorial Grand Paris – Grand Est. 1100 agents municipaux travaillent au service de ses 45 908 habitants.
La ville de Livry-Gargan recrute un/une gestionnaire technique (f/h)
Avec son cadre de vie préservé, elle compte parmi son patrimoine l’Abbaye de Livry, le Château de la Forêt et le parc Lefèvre, le lac de Sévigné ou encore le cèdre du Liban âgé de près de 270 ans, autant de vestiges de son histoire.
Riche de près de 80 hectares d’espaces verts, Livry-Gargan offre à ses habitants le patrimoine naturel le plus important et le plus varié du département.
Livry-Gargan est membre de l’Établissement public territorial Grand Paris – Grand Est. 1100 agents municipaux travaillent au service de ses 45 908 habitants.
La ville de Livry-Gargan recrute un/une gestionnaire technique (f/h)
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du directeur du Responsable de Régie Bâtiment, le gestionnaire technique est en charge de :
1. Gestion des demandes de travaux via logiciel gestion des services techniques et du patrimoine (ATAL)
- Réceptionner et analyser les demandes de travaux transmises via le logiciel
- Vérifier la conformité et la complétude des demandes et prioriser les interventions en lien avec le chef d'équipe
- Créer, produire et diffuser les bons de travaux dans le logiciel
- Assurer le suivi administratif et technique des bons de travaux jusqu'à leur clôture
- Mettre à jour les statuts, délais et comptes rendus d'intervention dans le logiciel
2. Suivi opérationnel et coordination de la régie
- Travailler en étroite collaboration avec le chef d'équipe pour : planifier les interventions, renseigner et contrôler les horaires des agents dans le logiciel et adapter l'organisation en fonction des urgences et des imprévus
- Réceptionner les demandes urgentes par téléphone et courriel et transmettre sans délai les urgences au chef d'équipe afin de déclencher une intervention rapide de la régie
- Assurer la traçabilité des urgences dans le logiciel après intervention
3. Gestion des commandes et approvisionnements
- Établir les bons de commande pour l'achat de fournitures et de matériels nécessaires aux interventions
- Veiller au respect du marché de fourniture en vigueur
- Assurer le suivi des commandes (délais, livraisons, conformité) / Être l'interface entre la régie et les fournisseurs
4. Suivi du marché de fournitures et équipements
- Participer au suivi administratif et technique du marché de fourniture de matériels et équipements de la régie bâtiments
- Contrôler la bonne application des prix, références et conditions contractuelle
- Signaler les dysfonctionnements et proposer des améliorations
1. Gestion des demandes de travaux via logiciel gestion des services techniques et du patrimoine (ATAL)
- Réceptionner et analyser les demandes de travaux transmises via le logiciel
- Vérifier la conformité et la complétude des demandes et prioriser les interventions en lien avec le chef d'équipe
- Créer, produire et diffuser les bons de travaux dans le logiciel
- Assurer le suivi administratif et technique des bons de travaux jusqu'à leur clôture
- Mettre à jour les statuts, délais et comptes rendus d'intervention dans le logiciel
2. Suivi opérationnel et coordination de la régie
- Travailler en étroite collaboration avec le chef d'équipe pour : planifier les interventions, renseigner et contrôler les horaires des agents dans le logiciel et adapter l'organisation en fonction des urgences et des imprévus
- Réceptionner les demandes urgentes par téléphone et courriel et transmettre sans délai les urgences au chef d'équipe afin de déclencher une intervention rapide de la régie
- Assurer la traçabilité des urgences dans le logiciel après intervention
3. Gestion des commandes et approvisionnements
- Établir les bons de commande pour l'achat de fournitures et de matériels nécessaires aux interventions
- Veiller au respect du marché de fourniture en vigueur
- Assurer le suivi des commandes (délais, livraisons, conformité) / Être l'interface entre la régie et les fournisseurs
4. Suivi du marché de fournitures et équipements
- Participer au suivi administratif et technique du marché de fourniture de matériels et équipements de la régie bâtiments
- Contrôler la bonne application des prix, références et conditions contractuelle
- Signaler les dysfonctionnements et proposer des améliorations
Profils recherchés
Bac à Bac +2 dans le domaine du bâtiment, de la maintenance ou de la gestion technique
Expérience souhaitée en régie bâtiment, gestion technique ou magasinage
Permis B requis
Outils informatiques, logiciel métier : ATAL / LOGICIEL FINANCES (ASTRES) / BOITE COURRIEL (MICROSOFT)
Expérience souhaitée en régie bâtiment, gestion technique ou magasinage
Permis B requis
Outils informatiques, logiciel métier : ATAL / LOGICIEL FINANCES (ASTRES) / BOITE COURRIEL (MICROSOFT)
Contact et modalités de candidature
Contact
0141708800
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.