Aide auxiliaire de puériculture (h/f)
Offre n° O093260123000869
Publiée le 03/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 3 Place F. Mitterrand - BP 56, Livry-Gargan (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Située à 12 km au nord-est de Paris, Livry-Gargan jouit d’un patrimoine à la fois paysager, architectural et historique. Son label « 4 fleurs » récompense son patrimoine naturel et ses espaces verts qui font partie intégrante de son identité.
Avec son cadre de vie préservé, elle compte parmi son patrimoine l’Abbaye de Livry, le Château de la Forêt et le parc Lefèvre, le lac de Sévigné ou encore le cèdre du Liban âgé de près de 270 ans, autant de vestiges de son histoire.
Riche de près de 80 hectares d’espaces verts, Livry-Gargan offre à ses habitants le patrimoine naturel le plus important et le plus varié du département.
Livry-Gargan est membre de l’Établissement public territorial Grand Paris – Grand Est. 1100 agents municipaux travaillent au service de ses 45 908 habitants.
La ville de Livry-Gargan recrute un/une aide puericulture(f/h)
Avec son cadre de vie préservé, elle compte parmi son patrimoine l’Abbaye de Livry, le Château de la Forêt et le parc Lefèvre, le lac de Sévigné ou encore le cèdre du Liban âgé de près de 270 ans, autant de vestiges de son histoire.
Riche de près de 80 hectares d’espaces verts, Livry-Gargan offre à ses habitants le patrimoine naturel le plus important et le plus varié du département.
Livry-Gargan est membre de l’Établissement public territorial Grand Paris – Grand Est. 1100 agents municipaux travaillent au service de ses 45 908 habitants.
La ville de Livry-Gargan recrute un/une aide puericulture(f/h)
Missions / conditions d'exercice
*Accueillir l’enfant et sa famille dans la structure : prise en charge de son adaptation à son suivi au quotidien au sein d’une équipe pluridisciplinaire, en utilisant les outils de suivi mis à disposition.
*Développer une relation de confiance avec les familles et l’enfant tout en gardant « la bonne distance »
*Favoriser la prise en charge des besoins de chaque enfant en veillant à leur sécurité physique et affective (repas, soins d’hygiène, surveillance de l’enfant…)
*Aménager en lien avec l’auxiliaire de puériculture et l’éducateur de jeunes enfants, le lieu de vie des enfants tout en s’assurant de sa sécurité (activités d’éveil, anticipation des dangers…).
*Participer à l’élaboration du projet institutionnel.
*Distribuer les repas : installer les tables, finaliser le plat proposé (ex : goûter), assurer le nettoyage
*Assurer l’entretien et le suivi du matériel :
- nettoyage et désinfection des jeux, du matériel utilisé en connaissant les produits correspondant à chaque fonction.
- Transfert le linge à la lingerie selon le planning.
- Nettoyage et désinfection aussi souvent que nécessaire les paillasses et lieux de stockage des biberons
*Assurer des missions de polyvalence liées aux impératifs de service : entretien des locaux, aide en restauration, aide en lingerie
*Développer une relation de confiance avec les familles et l’enfant tout en gardant « la bonne distance »
*Favoriser la prise en charge des besoins de chaque enfant en veillant à leur sécurité physique et affective (repas, soins d’hygiène, surveillance de l’enfant…)
*Aménager en lien avec l’auxiliaire de puériculture et l’éducateur de jeunes enfants, le lieu de vie des enfants tout en s’assurant de sa sécurité (activités d’éveil, anticipation des dangers…).
*Participer à l’élaboration du projet institutionnel.
*Distribuer les repas : installer les tables, finaliser le plat proposé (ex : goûter), assurer le nettoyage
*Assurer l’entretien et le suivi du matériel :
- nettoyage et désinfection des jeux, du matériel utilisé en connaissant les produits correspondant à chaque fonction.
- Transfert le linge à la lingerie selon le planning.
- Nettoyage et désinfection aussi souvent que nécessaire les paillasses et lieux de stockage des biberons
*Assurer des missions de polyvalence liées aux impératifs de service : entretien des locaux, aide en restauration, aide en lingerie
Profils recherchés
Savoir (connaissances)
Psychologie de l’enfant
Expression orale
Règles d’hygiène et d’asepsie
Réglementation HACCP
Soins d’hygiène quotidiens donnés aux enfants
Savoir faire (compétences)
Technique d’éveil de l’enfant, psychomotricité
Notion culinaire pour l’équilibre des repas du petit enfant
Notions de bases dans la surveillance des enfants
Savoir être (comportement)
Avoir un esprit d’équipe
Adopter un comportement patient envers les adultes ou les enfants
Avoir une posture accueillante : savoir écouter, s’exprimer selon le public concerné
Rester respectueux en adoptant une discrétion professionnelle, une disponibilité, une ouverture d’esprit
Participation mutuelle et prévoyance
CNAS
Psychologie de l’enfant
Expression orale
Règles d’hygiène et d’asepsie
Réglementation HACCP
Soins d’hygiène quotidiens donnés aux enfants
Savoir faire (compétences)
Technique d’éveil de l’enfant, psychomotricité
Notion culinaire pour l’équilibre des repas du petit enfant
Notions de bases dans la surveillance des enfants
Savoir être (comportement)
Avoir un esprit d’équipe
Adopter un comportement patient envers les adultes ou les enfants
Avoir une posture accueillante : savoir écouter, s’exprimer selon le public concerné
Rester respectueux en adoptant une discrétion professionnelle, une disponibilité, une ouverture d’esprit
Participation mutuelle et prévoyance
CNAS
Contact et modalités de candidature
Contact
0141708800
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.