Un chargé de recrutement et de recherche h/f
Offre n° O093260126001127
Publiée le 26/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Conseil Départemental de la Seine-Saint-Denis (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
27/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Missions / conditions d'exercice
La Direction des Ressources Humaines recrute un·e chargé·e de recrutement et de recherche pour renforcer le Service Emploi et Compétences, au sein du bureau en charge du recrutement des directions techniques et supports.
Au coeur des enjeux de ressources humaines de la collectivité, ce poste s'inscrit dans une logique d'accompagnement des directions, de sécurisation des recrutements et de pilotage des effectifs.
Le ou la chargé·e de recrutement et de recherche assure, pour un portefeuille de directions techniques et supports, un rôle de référent emploi.
Il ou elle accompagne les directions sur l'ensemble des questions relatives au recrutement, au suivi des effectifs et aux parcours professionnels des agents, en apportant un appui opérationnel et un conseil expert.
Le poste contribue à la sécurisation des recrutements, à l'anticipation des besoins en effectifs et à l'attractivité de la collectivité.
- Être l'interlocuteur·rice privilégié·e des directions suivies pour toutes les questions liées au recrutement et à l'emploi
- Instruire les demandes de recrutement et analyser les besoins exprimés
- Proposer, en lien avec le responsable d'équipe, des stratégies de recrutement adaptées
- Assurer l'ensemble des recrutements sur postes vacants :
rédaction et diffusion des offres
analyse et sélection des candidatures
conduite des entretiens de recrutement
- Assurer le suivi des postes, des effectifs et des organigrammes de l'ensembles des directions
- Anticiper et suivre les renouvellements de contrats, en lien avec les directions et les services concernés
- Participer au suivi des situations professionnelles complexes et à l'élaboration de propositions d'aide à la décision
- Contribuer, en lien avec le responsable d'équipe RH, aux projets d'évolution des organisations
- Mettre en oeuvre, en tant que de besoin, des actions de sourcing : identification et approche de candidats, préqualification, participation aux commissions de recrutement.
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
À partir de janvier 2026, le Département s'installera dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse :
- Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
- Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
- Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports.
➜ Un nouvel environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
Au coeur des enjeux de ressources humaines de la collectivité, ce poste s'inscrit dans une logique d'accompagnement des directions, de sécurisation des recrutements et de pilotage des effectifs.
Le ou la chargé·e de recrutement et de recherche assure, pour un portefeuille de directions techniques et supports, un rôle de référent emploi.
Il ou elle accompagne les directions sur l'ensemble des questions relatives au recrutement, au suivi des effectifs et aux parcours professionnels des agents, en apportant un appui opérationnel et un conseil expert.
Le poste contribue à la sécurisation des recrutements, à l'anticipation des besoins en effectifs et à l'attractivité de la collectivité.
- Être l'interlocuteur·rice privilégié·e des directions suivies pour toutes les questions liées au recrutement et à l'emploi
- Instruire les demandes de recrutement et analyser les besoins exprimés
- Proposer, en lien avec le responsable d'équipe, des stratégies de recrutement adaptées
- Assurer l'ensemble des recrutements sur postes vacants :
rédaction et diffusion des offres
analyse et sélection des candidatures
conduite des entretiens de recrutement
- Assurer le suivi des postes, des effectifs et des organigrammes de l'ensembles des directions
- Anticiper et suivre les renouvellements de contrats, en lien avec les directions et les services concernés
- Participer au suivi des situations professionnelles complexes et à l'élaboration de propositions d'aide à la décision
- Contribuer, en lien avec le responsable d'équipe RH, aux projets d'évolution des organisations
- Mettre en oeuvre, en tant que de besoin, des actions de sourcing : identification et approche de candidats, préqualification, participation aux commissions de recrutement.
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
À partir de janvier 2026, le Département s'installera dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse :
- Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
- Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
- Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports.
➜ Un nouvel environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
Profils recherchés
Bac +3 minimum
Diplôme requis pour l'accès au cadre d'emplois des attachés territoriaux
Expérience sur un poste similaire ou en recrutement RH appréciée
Diplôme requis pour l'accès au cadre d'emplois des attachés territoriaux
Expérience sur un poste similaire ou en recrutement RH appréciée
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
À partir de janvier 2026, le Département s'installera dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse :
- Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
- Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
- Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports.
➜ Un nouvel environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
À partir de janvier 2026, le Département s'installera dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse :
- Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
- Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
- Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports.
➜ Un nouvel environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.