Gardien d’école élémentaire ou/et maternelle (h/f)
Offre n° O093260126001478
Publiée le 26/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le département de la Seine-Saint-Denis, aux portes de Paris, Montreuil est la cinquième ville d'Île-de-France (109 200 habitants, 3 000 collaborateurs, 19 directions et près de 70 services municipaux). Riche d'une histoire dont témoigne son patrimoine (industriel, horticole avec les murs à pêches), Montreuil se caractérise par sa mixité sociale et urbaine (présence de grands parcs, de squares et de rues piétonnes) mais également par son dynamisme et son évolution constante marquée par de grands projets. Elle constitue l'un des acteurs majeurs de l'établissement public territorial Est Ensemble et bénéficie d'un vrai maillage de transports publics (3 stations de métro, 12 lignes de bus et une arrivée prochaine du tramway).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place Jean Jaurès, Montreuil (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint administratif
Adjoint d'animation
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint administratif
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
AccueilAssure l’ouverture des lieux (portes, fenêtres, lumière, etc…)Accueille les enfants, les parents. Présence à la porte aux heures d’entrées et sorties des enfants : 8h50 à 9h10 – 11h50 à 12h10 – 13h20 à 13h40 – 16h20 à 16h40 en accompagnement d’un enseignant.accueille les personnes extérieures (services municipaux, entreprises, activités périscolaires..) et vérifie leur présence .Assure la permanence téléphoniqueRéceptionne et distribue le courrier et les colis.Entretien des locauxAssure le nettoyage quotidien des allées d’accès aux locaux et leur accessibilité ( sel de déneigement en temps de gel ou neige).Assure le nettoyage du bureau de la direction (hall, escalier….)Assure le nettoyage des communs (organisé par le responsable de secteur)Sortie et rentrée quotidienne des conteneurs dont sera assuré le nettoyage régulier.
Missions / conditions d'exercice
Surveillance des locauxAssure la surveillance des locaux la nuit, les fins de semaine et durant les périodes de vacances scolaires.Alerte la sécurité en cas de problème. Prévient le commissariat pour toute urgence (infraction - vol – dégradation des locaux…)Assure une permanence lors de présences exceptionnelles dans l’école : Election, réunions diverses….Contacte l’antenne technique de secteur pour toute demande d’interventions (carreaux cassés, serrures défectueuses…)Missions spécifiques durant les vacances scolairesGardiennage de l’école de 7h à 18h30.Nettoyages des parties affectées.Ouverture éventuelles aux livreurs et ouvriers.ENVIRONNEMENT DU POSTE :Particularités du poste :Horaires de travail : 6h30 / 19h30Amplitude horaire étendue : 44 h par semaine : 10 h de travail effectif (sur une amplitude horaire de 13h) les lundi, mardi, jeudi et vendredi4h de travail (3h le matin pour ouverture et nettoyage et 1h le soir pour fermeture)Au-delà de ce temps de travail effectif, le gardien est en astreinte et, à ce titre, est logé pour nécessité de servicedroit à congé : 58 jours (annualisation du temps de travail effectif)En cas d’absence d’un agent d’entretien sur l’école, il peut être demandé un soutien au service restauration ou à l’entretien des locaux. Cette disposition sera organisée par le responsable de secteur.En période de vacances scolaires, la gardienne peut être sollicitée pour la fermeture d’un établissement proche. - Relations internes et externes hors direction d’appartenance :Direction d’école et personnel enseignant.Elèves et parents d’élèvesService EnfanceService municipaux (courriers, ateliers….)
Profils recherchés
Savoir (connaissances et/ou, diplômes)
Maîtrise du matériel, des techniques et des produits (dosage, gestes et postures, techniques de Nettoyage et hygiènes des locaux, utilisation des machines : mono brosse, aspirateurs à eau…)
Règles de base en orthographe et grammaire
Règles d’hygiène et de sécurité
Risques d’utilisation des produits (toxicité)
Risques électriques, thermiques.
Consignes de sécurité
Principes de rangement et de stockage
Savoir-faire (capacités, expérience)
Bonne qualité d’organisation, autonomie
Esprit d’initiative, autonomie
Sens de l’organisation
Savoir-être (qualités personnelles)
Grande disponibilité
Qualités relationnelles, communication
Diplomatie et confidentialité
Discrétion, sens des responsabilités
Garant de l’image de marque de la collectivité.
Maîtrise du matériel, des techniques et des produits (dosage, gestes et postures, techniques de Nettoyage et hygiènes des locaux, utilisation des machines : mono brosse, aspirateurs à eau…)
Règles de base en orthographe et grammaire
Règles d’hygiène et de sécurité
Risques d’utilisation des produits (toxicité)
Risques électriques, thermiques.
Consignes de sécurité
Principes de rangement et de stockage
Savoir-faire (capacités, expérience)
Bonne qualité d’organisation, autonomie
Esprit d’initiative, autonomie
Sens de l’organisation
Savoir-être (qualités personnelles)
Grande disponibilité
Qualités relationnelles, communication
Diplomatie et confidentialité
Discrétion, sens des responsabilités
Garant de l’image de marque de la collectivité.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
LM ET CV
Adresse de l'employeur
Montreuil
>Mairie, place Jean Jaurès
93100 MONTREUIL
>Mairie, place Jean Jaurès
93100 MONTREUIL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.