Chargé de formation – référent bureautique et outils numériques (h/f)
Offre n° O093260127001389
Publiée le 27/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département, Saint-Denis (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
03/03/2026
Date limite de candidature
27/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le·la chargé·e de formation référent bureautique contribue à la définition de l’offre de formation relative à la bureautique et aux outils numériques, coordonne la mise en oeuvre des sessions, anime le réseau des formateurs internes et anime des sessions de formation.
Missions / conditions d'exercice
> Contribuer à la définition de l’offre des formations bureautique et Cap 365 ;
> Optimiser les process d’ingénierie pour les formations en bureautique, afin de garantir une plus grande homogénéité des groupes et un meilleur impact des formations : gestion plus fine des pré-requis (questionnaires d’attentes et de niveau, système automatisé de test de mise en situation…), déployer l’évaluation à froid pour les formations bureautique…
> Animer le collectif des formateurs internes en bureautique, former les futurs formateurs internes ou les formateurs existants pour élargir leur périmètre d’intervention
> Assurer le rôle de référent pour les volontaires en charge de la lutte contre la fracture numérique : formation, gestion de projet, organisation du planning, mise en place d’un système de reporting et d’évaluation des interventions adapté… ;
> Contribuer au projet Cap 365 pour le bureau de la formation, et coordonner la mise en place des sessions de formation en lien avec l’assistant (e) formation et un apprenti
> Animer des sessions de formation en bureautique, et éventuellement aux autre outils d’Office 365.
> Concevoir des outils de pilotage / de suivi budgétaire interne au bureau de la formation
> Faire des propositions pour une organisation future de pilotage des formations informatiques, après la fin de contrat
> Optimiser les process d’ingénierie pour les formations en bureautique, afin de garantir une plus grande homogénéité des groupes et un meilleur impact des formations : gestion plus fine des pré-requis (questionnaires d’attentes et de niveau, système automatisé de test de mise en situation…), déployer l’évaluation à froid pour les formations bureautique…
> Animer le collectif des formateurs internes en bureautique, former les futurs formateurs internes ou les formateurs existants pour élargir leur périmètre d’intervention
> Assurer le rôle de référent pour les volontaires en charge de la lutte contre la fracture numérique : formation, gestion de projet, organisation du planning, mise en place d’un système de reporting et d’évaluation des interventions adapté… ;
> Contribuer au projet Cap 365 pour le bureau de la formation, et coordonner la mise en place des sessions de formation en lien avec l’assistant (e) formation et un apprenti
> Animer des sessions de formation en bureautique, et éventuellement aux autre outils d’Office 365.
> Concevoir des outils de pilotage / de suivi budgétaire interne au bureau de la formation
> Faire des propositions pour une organisation future de pilotage des formations informatiques, après la fin de contrat
Profils recherchés
Niveau d’études : Bac +3 – ingénierie de formation Diplômes requis : Diplôme requis pour l’accès au cadre d’emplois des attachés territoriaux
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire Souhaitée(s)
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire Souhaitée(s)
Contact et modalités de candidature
Contact
0143939393
Informations complémentaires
pour en savoir plus sur notre belle Collectivité, une seule adresse : https://seinesaintdenis.fr/emploi-entrepreneuriat/recrutement-offres-d-emploi/
Adresse de l'employeur
Département de Seine-Saint-Denis
>Hôtel du département
93006 BOBIGNY CEDEX
>Hôtel du département
93006 BOBIGNY CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.