Administrateur de solutions de cybersécurité (h/f)
Offre n° O093260128000318
Publiée le 28/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CONSEIL DEPARTEMENTAL, Saint-Denis (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Ingénieur
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Missions / conditions d'exercice
La Direction de l'Innovation Numérique et des Systèmes d'Information participe à la transformation numérique des chantiers transverses de la collectivité ainsi de la modernisation des politiques publiques
Elle conçoit et réalise les projets vers un SI urbanisé, aligné sur les besoins et la stratégie des directions métier ; elle pilote le déploiement de l'aménagement numérique du territoire, gère les réseaux et l'infrastructure technique du SI départemental ; ainsi que son maintien en conditions opérationnelles
elle modernise l'environnement numérique de travail des usagers internes (poste de travail et outils de mobilité) et leur fournit le support et les services adéquats.
L'administrateur-trice participe à la conception et au maintien des systèmes d'information sécurisés.
Il assure l'installation, la mise en production, l'administration et l'exploitation des solutions de sécurité du SI (on-premise ou SaaS.), en garantissant leur maintien en conditions opérationnelles et de sécurité.
Il agit en interface technique entre les équipes projets, intégrateurs applicatifs, postes de travail, support et les équipes d'infrastructures.
1/ Administration de sécurité
- Installer et configurer les outils de sécurité,
- Administrer les solutions de sécurité y compris celle de M365 (mises à jour, supervision, alertes),
- Définir et superviser la réalisation des prototypes et de preuves de concept (POC) et des tests fonctionnels de la solution ou de l'infrastructure de sécurité choisie,
- Effectuer la recette des solutions de sécurité et apprécier leur conformité au cahier des charges,
Contribuer à la conception et à l'intégration des solutions de sécurité adoptées (incluant notamment les aspects d'architecture, la prise en compte des identités et des accès, le paramétrage des authentifications SSO M365 et de contribution à la stratégie de surveillance et de détection) et assurer leur suivi.
2/ Activités opérationnelles de cybersécurité
Détecter, analyser et qualifier les incidents, les menaces et les attaques cyber,
- Identifier leurs sources, leurs mécanismes et bloquer leur accès aux solutions existantes,
- Orienter les équipes applicatives et techniques quant aux correctifs ou remédiation à mettre en oeuvre pour sécuriser le réseau et les systèmes informatiques,
- Rédiger et documenter les procédures et assurer le suivi des actions,
- Veiller à leur application et à leur exploitabilité par tous les utilisateurs concernés.
3 / Activités de gouvernance
- Assurer le pilotage de la gouvernance de la supervision des vulnérabilités,
- Participer aux orientations techniques du pôle cybersécurité,
- Former et sensibiliser les utilisateurs aux enjeux de la sécurité, à la cybersécurité et aux outils de sécurité proposés par le Département.
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
À partir de janvier 2026, le Département s'installera dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse :
- Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
- Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
- Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports.
➜ Un nouvel environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
Elle conçoit et réalise les projets vers un SI urbanisé, aligné sur les besoins et la stratégie des directions métier ; elle pilote le déploiement de l'aménagement numérique du territoire, gère les réseaux et l'infrastructure technique du SI départemental ; ainsi que son maintien en conditions opérationnelles
elle modernise l'environnement numérique de travail des usagers internes (poste de travail et outils de mobilité) et leur fournit le support et les services adéquats.
L'administrateur-trice participe à la conception et au maintien des systèmes d'information sécurisés.
Il assure l'installation, la mise en production, l'administration et l'exploitation des solutions de sécurité du SI (on-premise ou SaaS.), en garantissant leur maintien en conditions opérationnelles et de sécurité.
Il agit en interface technique entre les équipes projets, intégrateurs applicatifs, postes de travail, support et les équipes d'infrastructures.
1/ Administration de sécurité
- Installer et configurer les outils de sécurité,
- Administrer les solutions de sécurité y compris celle de M365 (mises à jour, supervision, alertes),
- Définir et superviser la réalisation des prototypes et de preuves de concept (POC) et des tests fonctionnels de la solution ou de l'infrastructure de sécurité choisie,
- Effectuer la recette des solutions de sécurité et apprécier leur conformité au cahier des charges,
Contribuer à la conception et à l'intégration des solutions de sécurité adoptées (incluant notamment les aspects d'architecture, la prise en compte des identités et des accès, le paramétrage des authentifications SSO M365 et de contribution à la stratégie de surveillance et de détection) et assurer leur suivi.
2/ Activités opérationnelles de cybersécurité
Détecter, analyser et qualifier les incidents, les menaces et les attaques cyber,
- Identifier leurs sources, leurs mécanismes et bloquer leur accès aux solutions existantes,
- Orienter les équipes applicatives et techniques quant aux correctifs ou remédiation à mettre en oeuvre pour sécuriser le réseau et les systèmes informatiques,
- Rédiger et documenter les procédures et assurer le suivi des actions,
- Veiller à leur application et à leur exploitabilité par tous les utilisateurs concernés.
3 / Activités de gouvernance
- Assurer le pilotage de la gouvernance de la supervision des vulnérabilités,
- Participer aux orientations techniques du pôle cybersécurité,
- Former et sensibiliser les utilisateurs aux enjeux de la sécurité, à la cybersécurité et aux outils de sécurité proposés par le Département.
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
À partir de janvier 2026, le Département s'installera dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse :
- Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
- Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
- Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports.
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Profils recherchés
Niveau d'études : BAC + 5
Diplômes requis : Ingénieur ou Master Cybersécurité
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire Requise(s)
Formations et diplômes nécessaires à l'accès au cadre d'emplois des ingénieurs,
Expérience en cybersécurité, en supervision de vulnérabilités
Expérience en pilotage de projet informatique
Maitrise des fondamentaux des principaux domaines de la sécurité des SI et de l'IA
Connaissance des menaces numériques
Maîtrise des outils de sécurité (EDR / XDR, vulnérabilités, simulation phishing, contrôle de logs, )
AD, Entra ID / Azure, administration tenant M365, Microsoft Defender, EDR/XDR, SOC, SIEM, IA,
Connaissance des systèmes Microsoft, Linux, de la sécurité des réseaux et protocoles
Diplômes requis : Ingénieur ou Master Cybersécurité
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire Requise(s)
Formations et diplômes nécessaires à l'accès au cadre d'emplois des ingénieurs,
Expérience en cybersécurité, en supervision de vulnérabilités
Expérience en pilotage de projet informatique
Maitrise des fondamentaux des principaux domaines de la sécurité des SI et de l'IA
Connaissance des menaces numériques
Maîtrise des outils de sécurité (EDR / XDR, vulnérabilités, simulation phishing, contrôle de logs, )
AD, Entra ID / Azure, administration tenant M365, Microsoft Defender, EDR/XDR, SOC, SIEM, IA,
Connaissance des systèmes Microsoft, Linux, de la sécurité des réseaux et protocoles
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
À partir de janvier 2026, le Département s'installera dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse :
- Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
- Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
- Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports.
➜ Un nouvel environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
À partir de janvier 2026, le Département s'installera dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse :
- Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
- Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
- Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports.
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.