Directeur de la prévention et tranquilité publique (h/f)
Offre n° O093260128001346
Publiée le 28/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville de Noisy-le-Sec (45 000 habitant·e·s) est située à moins de 5 km des portes de Paris et membre de l'Établissement Public Territorial Est Ensemble (420 000 habitant·e·s). Elle bénéficie d'un réseau de transports dense : le RER E relie Noisy-le-Sec à Paris-Saint-Lazare en 12 minutes, prolongement en cours des lignes 1 du tramway et 11 du métro et construction d'une gare emblématique du Grand Paris Express.
Ville jeune et entreprenante à la population équilibrée, Noisy-le-Sec porte une forte ambition d'innovation sociale, culturelle et sportive. Territoire en pleine mutation, la ville contribue à la construction de la Métropole en permettant un développement économique dynamique tout en préservant un cadre de vie de qualité à ses habitants.
Ville jeune et entreprenante à la population équilibrée, Noisy-le-Sec porte une forte ambition d'innovation sociale, culturelle et sportive. Territoire en pleine mutation, la ville contribue à la construction de la Métropole en permettant un développement économique dynamique tout en préservant un cadre de vie de qualité à ses habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 1 place du Maréchal Foch, Noisy-le-Sec (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le.la directeur.trice met en oeuvre la politique locale de sécurité, de tranquillité publique et de prévention. Il.Elle encadre et anime le service de Police municipale (14 agents de police municipale, 10 ASVP, 16 Agents point école), le coordonnateur du CLSPDR et responsable de l’Unité de médiation, et pilote la gestion et le déploiement du stationnement réglementé payant
Missions / conditions d'exercice
A ce titre, vous aurez pour principales missions :
Pilotage stratégique et politique publique :
- Participer à la définition de la politique de prévention de la délinquance et de tranquillité publique en lien avec la Direction générale et les élu.e.s
- Élaborer, mettre en œuvre et évaluer la nouvelle stratégie territoriale de sécurité et de prévention de la délinquance
- Animer et renforcer le partenariat avec l’ensemble des acteurs locaux de la sécurité et de la prévention (Police nationale, justice) ainsi que tous les autres acteurs intéressés par ces problématiques (les services de la ville, Est Ensemble, associations, bailleurs)
- Piloter les plans d’action spécifiques (rivalités inter-quartier)
- Représenter la Ville dans les instances internes et externes
- Piloter la gestion du stationnement réglementé payant en lien avec le délégataire et les services de la Ville
- Contribuer à la gestion des situations de crise et à l’apaisement des tensions
Encadrement et organisation de la direction:
- Encadrer et animer les services sous votre autorité (Police municipale, prévention, médiation)
- Renforcer les actions de prévention auprès des publics à risque
- Développer des dispositifs de médiation sociale et de présence humaine sur l’espace public
- Développer et renforcer les missions de police municipale en axant sur l’ilotage, le dialogue et la prévention
Gestion administrative :
- Élaborer et exécuter le budget de la Direction
- Produire des notes, bilans et rapports à destination des élus et de la direction générale
- Rechercher et mobiliser des financements extérieurs
Centre de supervision urbain :
- Relation avec les prestataires sur les aspects techniques
Pilotage stratégique et politique publique :
- Participer à la définition de la politique de prévention de la délinquance et de tranquillité publique en lien avec la Direction générale et les élu.e.s
- Élaborer, mettre en œuvre et évaluer la nouvelle stratégie territoriale de sécurité et de prévention de la délinquance
- Animer et renforcer le partenariat avec l’ensemble des acteurs locaux de la sécurité et de la prévention (Police nationale, justice) ainsi que tous les autres acteurs intéressés par ces problématiques (les services de la ville, Est Ensemble, associations, bailleurs)
- Piloter les plans d’action spécifiques (rivalités inter-quartier)
- Représenter la Ville dans les instances internes et externes
- Piloter la gestion du stationnement réglementé payant en lien avec le délégataire et les services de la Ville
- Contribuer à la gestion des situations de crise et à l’apaisement des tensions
Encadrement et organisation de la direction:
- Encadrer et animer les services sous votre autorité (Police municipale, prévention, médiation)
- Renforcer les actions de prévention auprès des publics à risque
- Développer des dispositifs de médiation sociale et de présence humaine sur l’espace public
- Développer et renforcer les missions de police municipale en axant sur l’ilotage, le dialogue et la prévention
Gestion administrative :
- Élaborer et exécuter le budget de la Direction
- Produire des notes, bilans et rapports à destination des élus et de la direction générale
- Rechercher et mobiliser des financements extérieurs
Centre de supervision urbain :
- Relation avec les prestataires sur les aspects techniques
Profils recherchés
Connaissances :
- Connaissances en matière de gestion des collectivités locales - Connaissances en matière de sécurité et de prévention de la délinquance
-Connaissance du fonctionnement et de l’organisation des polices nationales et municipales et des institutions judiciaires -Pilotage de projets transversaux
Savoir-faire méthodologique et technique :
- Capacité à entrer en contact avec des interlocuteurs très divers
- Capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires
- Aptitude au management
- Qualités rédactionnelles
Savoir-faire comportemental :
- Rigueur
- Sens de l’organisation et de la décision
- Capacité d’écoute
- Gestion des priorités
- Connaissances en matière de gestion des collectivités locales - Connaissances en matière de sécurité et de prévention de la délinquance
-Connaissance du fonctionnement et de l’organisation des polices nationales et municipales et des institutions judiciaires -Pilotage de projets transversaux
Savoir-faire méthodologique et technique :
- Capacité à entrer en contact avec des interlocuteurs très divers
- Capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires
- Aptitude au management
- Qualités rédactionnelles
Savoir-faire comportemental :
- Rigueur
- Sens de l’organisation et de la décision
- Capacité d’écoute
- Gestion des priorités
Contact et modalités de candidature
Contact
0149426600
Informations complémentaires
Envoyer votre candidature complète (CV et lettre de motivation) à
Monsieur le Maire
Mairie, 1 place du Maréchal Foch
93130 NOISY LE SEC
ou de préférence par mail sous format pdf à l'adresse suivante : emploi@noisylesec.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 1 place du Maréchal Foch
93130 NOISY LE SEC
ou de préférence par mail sous format pdf à l'adresse suivante : emploi@noisylesec.fr
Adresse de l'employeur
Noisy-le-Sec
>Mairie, 1 place du Maréchal Foch
93130 NOISY LE SEC
>Mairie, 1 place du Maréchal Foch
93130 NOISY LE SEC
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.