Analyste budgétaire et financier (h/f)
Offre n° O093260202000977
Publiée le 02/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Conseil Départemental 93, Saint-Denis (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
02/03/2026
Date limite de candidature
02/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Missions / conditions d'exercice
La Direction des Finances est en charge de la construction budgétaire afin de piloter le budget (2,1 Md€) et d'assurer sa soutenabilité.
Elle assiste les directions opérationnelles dans la mise en oeuvre de leurs politiques publiques et projets d'équipements.
Au sein de cette Direction, le Service du Budget est chargé d'élaborer et piloter la stratégie budgétaire et financière du Département, d'organiser et animer le cycle budgétaire et de diffuser une culture financière au sein de la collectivité.
Le Service est composé du Bureau études et centralisation et du Bureau analyse financière sectorielle.
Le Bureau études et centralisation est chargé de la stratégie budgétaire et du suivi du budget en cours d'exercice. L'analyste, ainsi, contribue au processus budgétaire ( rédaction de synthèses, de rapports) tout en menant des analyses prospectives. Il participe aussi à la veille juridique propre aux Départements
- Conduire des analyses permettant notamment de situer le Département par rapport aux autres collectivités
- Contribuer à la prospective et à la synthèse budgétaire, notamment par la participation à l'élaboration des rapports et annexes pour chaque stade budgétaire
- Assurer une veille des évolutions législatives et analyser leurs impacts pour le Département, participer à la rédaction de notes d'aide à la décision, de courriers politiques ou d'amendements et en répondre aux différentes demandes d'institutions publiques
- Participer à la communication interne et externe en matière budgétaire
- Participer aux projets transversaux du service du budget et de la Direction des finances
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
À partir de janvier 2026, le Département s'installera dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse :
- Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
- Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
- Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports.
➜ Un nouvel environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
Elle assiste les directions opérationnelles dans la mise en oeuvre de leurs politiques publiques et projets d'équipements.
Au sein de cette Direction, le Service du Budget est chargé d'élaborer et piloter la stratégie budgétaire et financière du Département, d'organiser et animer le cycle budgétaire et de diffuser une culture financière au sein de la collectivité.
Le Service est composé du Bureau études et centralisation et du Bureau analyse financière sectorielle.
Le Bureau études et centralisation est chargé de la stratégie budgétaire et du suivi du budget en cours d'exercice. L'analyste, ainsi, contribue au processus budgétaire ( rédaction de synthèses, de rapports) tout en menant des analyses prospectives. Il participe aussi à la veille juridique propre aux Départements
- Conduire des analyses permettant notamment de situer le Département par rapport aux autres collectivités
- Contribuer à la prospective et à la synthèse budgétaire, notamment par la participation à l'élaboration des rapports et annexes pour chaque stade budgétaire
- Assurer une veille des évolutions législatives et analyser leurs impacts pour le Département, participer à la rédaction de notes d'aide à la décision, de courriers politiques ou d'amendements et en répondre aux différentes demandes d'institutions publiques
- Participer à la communication interne et externe en matière budgétaire
- Participer aux projets transversaux du service du budget et de la Direction des finances
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
À partir de janvier 2026, le Département s'installera dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse :
- Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
- Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
- Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports.
➜ Un nouvel environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
Profils recherchés
Niveau d'études : Master 2
Diplômes requis : Diplôme en finances publiques ou en gestion des collectivités
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire souhaitée(s)
Diplômes requis : Diplôme en finances publiques ou en gestion des collectivités
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire souhaitée(s)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Le Département accorde une grande importance au bien-être de ses agent·e·s. Ainsi, en rejoignant notre collectivité, vous
bénéficierez notamment :
Tarifs avantageux pour les loisirs, les vacances, la culture, et accès aux activités sportives en illimité à un prix imbattables grace
au CDOS et au Pass Apsad 93 ;
de la possibilité de réaliser des missions de bénévolat de votre choix à raison d'une demi-journée jusqu'à 12 jours de volontariat
par an sur votre temps de travail ;
d'aides pour le transport : conditions avantageuses pour louer un vélo électrique, primes pour le covoiturage ou les déplacements
à vélo, cumulables avec le remboursement de 75 % du pass Navigo ;
de 25 jours de congés annuels et jusqu'à 33 RTT selon le rythme de travail choisi ;
jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine pour les métiers qui le permettent ;
d'un aménagement du poste et du temps de travail pour les agentes souffrant de règles incapacitantes et de la prise en compte
des enjeux de santé reproductive ;
d'un congé pour le second parent : les agent·e·s peuvent bénéficier de l'allongement de la durée du congé pour le second parent
bénéficierez notamment :
Tarifs avantageux pour les loisirs, les vacances, la culture, et accès aux activités sportives en illimité à un prix imbattables grace
au CDOS et au Pass Apsad 93 ;
de la possibilité de réaliser des missions de bénévolat de votre choix à raison d'une demi-journée jusqu'à 12 jours de volontariat
par an sur votre temps de travail ;
d'aides pour le transport : conditions avantageuses pour louer un vélo électrique, primes pour le covoiturage ou les déplacements
à vélo, cumulables avec le remboursement de 75 % du pass Navigo ;
de 25 jours de congés annuels et jusqu'à 33 RTT selon le rythme de travail choisi ;
jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine pour les métiers qui le permettent ;
d'un aménagement du poste et du temps de travail pour les agentes souffrant de règles incapacitantes et de la prise en compte
des enjeux de santé reproductive ;
d'un congé pour le second parent : les agent·e·s peuvent bénéficier de l'allongement de la durée du congé pour le second parent
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.