Agent de médiathèque section jeunesse (h/f)
Offre n° O093260204000957
Publiée le 04/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 13 bis rue d'Avron, Villemomble (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la directrice de la médiathèque ainsi que la responsable de la section/référente de direction, vous serez en charge de l’accueil du public et de la gestion des collections pour la section jeunesse de la médiathèque.
Vous assurez le prêt et retour des documents ainsi que les inscriptions des usagers. Vous rangerez, équiperez et valoriserez les documents.
Vous assurez le prêt et retour des documents ainsi que les inscriptions des usagers. Vous rangerez, équiperez et valoriserez les documents.
Missions / conditions d'exercice
• Accueillir le public de la médiathèque
• Identifier les attentes et les besoins des usagers et les accompagner dans leur recherche
• Participer au circuit du livre (commandes, réception, traitement des documents…)
• Participer aux animations et à la communication de la section jeunesse
• Accueillir des classes sur des projets pédagogiques
• Accompagner le public dans l’utilisation des outils numériques
• Ranger, équiper et valoriser les documents
• Identifier les attentes et les besoins des usagers et les accompagner dans leur recherche
• Participer au circuit du livre (commandes, réception, traitement des documents…)
• Participer aux animations et à la communication de la section jeunesse
• Accueillir des classes sur des projets pédagogiques
• Accompagner le public dans l’utilisation des outils numériques
• Ranger, équiper et valoriser les documents
Profils recherchés
Profil et compétences :
• Expérience en médiathèque
• Bonne culture générale, en particulier dans le domaine du livre (fictions, documentaires, BD…)
• Technique de catalogage : Dewey, Unimarc, serait un plus
• Maîtrise des outils bureautiques et des techniques de recherche d’information
• Connaissances d’outils spécialisés (ORB, banque de données de la BNF, etc…)
• Rigueur, organisation, autonomie, ponctualité
• Avoir le sens du travail en équipe et le sens du service public
• Avoir de la pédagogie et des capacités d’animation
• Port de charges lourdes
Rémunération et complément d’information :
• Rémunération statutaire
• RIFSEEP (IFSE + CIA)
• Prime de fin d’année
• Participation à la mutuelle et à la prévoyance
• Restauration municipale
• Politique de formation active
• 25 congés annuels et 11 ARTT (37 heures hebdomadaire)
• Compte-Epargne Temps
• Prise en charge partielle du Pass Navigo pour les frais de trajet domicile-travail
• Prise en charge des frais de déplacement formation
• Expérience en médiathèque
• Bonne culture générale, en particulier dans le domaine du livre (fictions, documentaires, BD…)
• Technique de catalogage : Dewey, Unimarc, serait un plus
• Maîtrise des outils bureautiques et des techniques de recherche d’information
• Connaissances d’outils spécialisés (ORB, banque de données de la BNF, etc…)
• Rigueur, organisation, autonomie, ponctualité
• Avoir le sens du travail en équipe et le sens du service public
• Avoir de la pédagogie et des capacités d’animation
• Port de charges lourdes
Rémunération et complément d’information :
• Rémunération statutaire
• RIFSEEP (IFSE + CIA)
• Prime de fin d’année
• Participation à la mutuelle et à la prévoyance
• Restauration municipale
• Politique de formation active
• 25 congés annuels et 11 ARTT (37 heures hebdomadaire)
• Compte-Epargne Temps
• Prise en charge partielle du Pass Navigo pour les frais de trajet domicile-travail
• Prise en charge des frais de déplacement formation
Contact et modalités de candidature
Contact
0149352525
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation et curriculum vitae à :
Monsieur le Maire
13 bis, rue d'Avron
93250 VILLEMOMBLE
ou par mail à recrutement@mairie-villemomble.fr
Monsieur le Maire
13 bis, rue d'Avron
93250 VILLEMOMBLE
ou par mail à recrutement@mairie-villemomble.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.