Assister et conseiller l'autorité territoriale dans la définition, la mise en place et le suivi d'une politique de gestion des risques professionnels et de sécurité au travail, en lien également avec le CHSCT.
> Réaliser des évaluations et / ou interventions collectives au sein des équipes de la collectivité pour :
 Rendre compte de l'activité réelle des agents à partir d'une approche systémique des situations de travail, à en décrire ou à anticiper les conséquences (santé et performance) et à traduire les connaissances en recommandations opérationnelles ;
 Décrire et analyser les processus du travail réel pour les comparer aux procédures prescrites, afin de pouvoir transformer les situations de travail dysfonctionnelles ;
- Identifier et analyser les variabilités et les aléas des situations de travail.
> Coordonner les démarches de prévention et d’évaluation des risques psychosociaux confiées à la prestation externe.
> Conseiller les directions dans la prévention des risques psychosociaux et dans l'élaboration et le suivi des plans d'action.
> Assurer un transfert de connaissances et de compétences vers les conseillers de prévention concernant les RPS.
> Coordonner les dispositifs internes de suivi des alertes RPS.
> Animer des actions de sensibilisation en matière de prévention des RPS.