Directeur de projet Prospection et implantation (h/f)
Offre n° O093260205000730
Publiée le 05/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
A proximité immédiate de Paris, Plaine Commune est un Territoire de 430 000 habitants, composé des villes d'Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L'Ile-Saint-Denis, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse. Elles sont fédérées autour d'un projet commun, sur un espace qui connaît des mutations inédites en région parisienne. Plaine Commune exerce des activités essentielles comme l'aménagement urbain, le développement économique et les services à la population (gestion de l'espace public : propreté, espaces verts, lecture publique, maisons de l'emploi...).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
21, avenue Jules-Rimet, Saint-Denis (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le développement du territoire et le bien-être de ses habitants vous tiennent à cœur ? vous souhaitez développer votre expertise sur des projets innovants et porteurs de sens. Intégrer Plaine commune, c’est rejoindre une collectivité « Plaine d’opportunités » !
Plaine Commune est un Établissement public territorial (EPT) et l’un des 12 territoires de la Métropole du Grand Paris depuis 2016, issu d’une longue tradition de coopération intercommunale depuis 1985.
Regroupant 8 villes au nord de Paris, stratégiquement situé en bord de Seine et aux portes nord de Paris, Plaine Commune se déploie sur une surface correspondant à la moitié de celle de Paris, avec une forte activité économique, un réseau de transports dense, une population riche d'une très grande diversité et la plus jeune d’Ile de France.
L’EPT fédère les villes d’Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Île-Saint-Denis, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse autour d’un projet commun : mettre le développement économique au service du territoire, favoriser un cadre de vie de qualité, s’imposer comme une référence d’engagement collectif pour la transition écologique.
Avec plus de 2000 collaborateurs et un budget de plus de 500 millions d’euros, Plaine Commune est le partenaire des villes au service de plus de 450 000 habitants pour un meilleur cadre de vie.
Nos missions couvrent des domaines variés tels que l’aménagement, l’habitat, l’urbanisme réglementaire, l’entretien des espaces publics, la collecte des déchets, les espaces verts, la lecture publique, les équipements aquatiques, la culture et le patrimoine, ou encore le développement économique local.
Le pôle Attractivité porte une stratégie d’attractivité associant la communication, le marketing territorial, l’animation du tissu économique local, le projet culturel, touristique et patrimonial, en veillant à promouvoir un territoire accueillant et innovant, à mettre en valeur les transformations urbaines et écologiques, et à coordonner les acteurs locaux œuvrant à son attractivité.
Plaine Commune est un Établissement public territorial (EPT) et l’un des 12 territoires de la Métropole du Grand Paris depuis 2016, issu d’une longue tradition de coopération intercommunale depuis 1985.
Regroupant 8 villes au nord de Paris, stratégiquement situé en bord de Seine et aux portes nord de Paris, Plaine Commune se déploie sur une surface correspondant à la moitié de celle de Paris, avec une forte activité économique, un réseau de transports dense, une population riche d'une très grande diversité et la plus jeune d’Ile de France.
L’EPT fédère les villes d’Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Île-Saint-Denis, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse autour d’un projet commun : mettre le développement économique au service du territoire, favoriser un cadre de vie de qualité, s’imposer comme une référence d’engagement collectif pour la transition écologique.
Avec plus de 2000 collaborateurs et un budget de plus de 500 millions d’euros, Plaine Commune est le partenaire des villes au service de plus de 450 000 habitants pour un meilleur cadre de vie.
Nos missions couvrent des domaines variés tels que l’aménagement, l’habitat, l’urbanisme réglementaire, l’entretien des espaces publics, la collecte des déchets, les espaces verts, la lecture publique, les équipements aquatiques, la culture et le patrimoine, ou encore le développement économique local.
Le pôle Attractivité porte une stratégie d’attractivité associant la communication, le marketing territorial, l’animation du tissu économique local, le projet culturel, touristique et patrimonial, en veillant à promouvoir un territoire accueillant et innovant, à mettre en valeur les transformations urbaines et écologiques, et à coordonner les acteurs locaux œuvrant à son attractivité.
Missions / conditions d'exercice
La direction de la Stratégie et de l’animation économiques (DSAE) a vocation à élaborer la stratégie économique au service du développement territorial de Plaine Commune et à la mettre en œuvre, en assurant l’animation des différents acteurs du champ économique, dans une logique de transversalité, de cohérence, pour favoriser un développement harmonieux et un ancrage local.
Le projet territorial économique, porté par la DSAE en association avec de nombreuses directions de l’EPT, passe par l’animation de trois filières locomotives qui dynamisent l’ensemble du tissu économique : industries culturelles et créatives, tourisme et hospitalité, industries innovantes et activités productives.
Sur ces thématiques, comme sur des projets d’aménagement identifiés comme la ZAC Pleyel, l’EPT est amené à entrer en discussion avec des entreprises, endogènes comme exogènes, qui ont des projets d’implantation sur le territoire.
Ces entreprises ont aujourd’hui plusieurs points d’entrée pour ces discussions. Afin d’améliorer la lisibilité de l’EPT pour ces partenaires et prospects, et de renforcer la capacité de l’EPT à mener ces discussions dans l’ensemble de leurs dimensions (identification, négociation, accompagnement, engagement), l’EPT crée un contrat de projet pour accompagner sur un temps limité la création du cadre de travail adapté, au fil de la prise en charge directe des premiers besoins.
Le chargé de mission « Directeur de projet Prospection et implantation » est garant de la stratégie de prospection et d'implantation, en s'appuyant sur le projet territorial économique et sur le projet urbain.
Son action se décline à travers les missions suivantes :
- Prospecter des entreprises d’intérêt territorial avéré, exogènes ou endogènes, pour des pôles d’activités déjà identifiés (comme des zones d’aménagement ou des zones d’activités), et sur des thématiques ciblées en lien avec les filières locomotives du territoire (en lien avec la direction de l’aménagement et de la programmation urbaine DAPU, la SEM SPL Plaine Commune Développement PCD, Choose Paris Region et Business France)
- Piloter les négociations, en lien avec DAPU, PCD, les entreprises et leurs conseils
- Assurer le reporting aux services et aux élus
- Accompagner les projets et être force de propositions pour avoir une approche cohérente du temps long du projet immobilier, comme du temps court de l’entreprise, en intégrant des opportunités d’activation progressive
- Accompagner l’implantation dans toutes ses dimensions, y compris l’ancrage local en lien avec l’Agence Pop
Au fil de ces projets, le chargé de mission Direction de projet Prospection et implantation proposera une méthodologie et un cadre de travail, assurant la bonne prise en compte des enjeux de chaque direction dans le processus et le reporting adapté interne et externe à l’EPT.
Activités principales
- Audit du besoin de prospection
- Proposition de zones et de thématiques cibles
- Définition des cahiers des charges de prospection
- Identification des prospects
- Coordination des prises de contact
- Négociation
- Reporting
- Proposition de plans d’action transversaux à l’EPT pour accompagner les projets d’implantation sur le temps long comme sur le temps court
- Proposition d’offres et modalités d’accompagnement à l’implantation et à l’engagement territorial, en lien avec service animation et ancrage local (SAEAL) et l’Agence Pop
- Gestion de la transversalité
- Proposition de cadre méthodologique pour poursuivre l’action au-delà de la phase projet
Encadrement et transversalité
- Animer l’équipe projet, au sein de la DSAE et dans les directions associées par le biais de lettres de mission
- Proposer et veiller à l’appropriation des outils de pilotage et de reporting intégrant la proposition d’indicateurs d’impact territorial
- Gérer les opérations liées à la fiche de poste dans le respect du budget de la direction, des procédures de commande publique et de suivi des instances (rapports, délibérations…) en lien avec la direction et le secrétariat général du pôle
Le projet territorial économique, porté par la DSAE en association avec de nombreuses directions de l’EPT, passe par l’animation de trois filières locomotives qui dynamisent l’ensemble du tissu économique : industries culturelles et créatives, tourisme et hospitalité, industries innovantes et activités productives.
Sur ces thématiques, comme sur des projets d’aménagement identifiés comme la ZAC Pleyel, l’EPT est amené à entrer en discussion avec des entreprises, endogènes comme exogènes, qui ont des projets d’implantation sur le territoire.
Ces entreprises ont aujourd’hui plusieurs points d’entrée pour ces discussions. Afin d’améliorer la lisibilité de l’EPT pour ces partenaires et prospects, et de renforcer la capacité de l’EPT à mener ces discussions dans l’ensemble de leurs dimensions (identification, négociation, accompagnement, engagement), l’EPT crée un contrat de projet pour accompagner sur un temps limité la création du cadre de travail adapté, au fil de la prise en charge directe des premiers besoins.
Le chargé de mission « Directeur de projet Prospection et implantation » est garant de la stratégie de prospection et d'implantation, en s'appuyant sur le projet territorial économique et sur le projet urbain.
Son action se décline à travers les missions suivantes :
- Prospecter des entreprises d’intérêt territorial avéré, exogènes ou endogènes, pour des pôles d’activités déjà identifiés (comme des zones d’aménagement ou des zones d’activités), et sur des thématiques ciblées en lien avec les filières locomotives du territoire (en lien avec la direction de l’aménagement et de la programmation urbaine DAPU, la SEM SPL Plaine Commune Développement PCD, Choose Paris Region et Business France)
- Piloter les négociations, en lien avec DAPU, PCD, les entreprises et leurs conseils
- Assurer le reporting aux services et aux élus
- Accompagner les projets et être force de propositions pour avoir une approche cohérente du temps long du projet immobilier, comme du temps court de l’entreprise, en intégrant des opportunités d’activation progressive
- Accompagner l’implantation dans toutes ses dimensions, y compris l’ancrage local en lien avec l’Agence Pop
Au fil de ces projets, le chargé de mission Direction de projet Prospection et implantation proposera une méthodologie et un cadre de travail, assurant la bonne prise en compte des enjeux de chaque direction dans le processus et le reporting adapté interne et externe à l’EPT.
Activités principales
- Audit du besoin de prospection
- Proposition de zones et de thématiques cibles
- Définition des cahiers des charges de prospection
- Identification des prospects
- Coordination des prises de contact
- Négociation
- Reporting
- Proposition de plans d’action transversaux à l’EPT pour accompagner les projets d’implantation sur le temps long comme sur le temps court
- Proposition d’offres et modalités d’accompagnement à l’implantation et à l’engagement territorial, en lien avec service animation et ancrage local (SAEAL) et l’Agence Pop
- Gestion de la transversalité
- Proposition de cadre méthodologique pour poursuivre l’action au-delà de la phase projet
Encadrement et transversalité
- Animer l’équipe projet, au sein de la DSAE et dans les directions associées par le biais de lettres de mission
- Proposer et veiller à l’appropriation des outils de pilotage et de reporting intégrant la proposition d’indicateurs d’impact territorial
- Gérer les opérations liées à la fiche de poste dans le respect du budget de la direction, des procédures de commande publique et de suivi des instances (rapports, délibérations…) en lien avec la direction et le secrétariat général du pôle
Profils recherchés
Savoirs
• Maîtrise des enjeux immobiliers des entreprises, y compris en termes budgétaires et financiers
• Maîtrise du fonctionnement et des compétences des collectivités locales, notamment en termes de développement et d’attractivité économique
• Maîtrise des techniques de négociation
• Maîtrise des enjeux des filières concernées par la stratégie de l’EPT : industries culturelles et créatives, tourisme et hospitalité, industries innovantes et activités productives
• Maîtrise du cycle d’aménagement
• Connaissance des enjeux des zones d’activités
• Connaissance des enjeux de développent durable des territoires : ZAN, ZEN, ESS, économie régénérative.
Savoir-faire
• Capacité à mobiliser, aligner des parties prenantes autour d’une vision commune
• Capacité à prioriser et gérer des temporalités diverses
• Aptitude à la capitalisation et l’amélioration continue
• Capacité à rédiger, formaliser
• Conduite du changement
• Culture projet et fonctionnement transversal
Savoir-être
• Excellent relationnel, convivialité, sens de la pédagogie
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité
• Autonomie, rigueur
• Ouverture d’esprit, réactivité
• Capacité d’analyse, de synthèse et d’animation
Niveau d’étude BAC + 5
Spécialité Immobilier, urbanisme, économie ou sciences politiques
Expérience souhaitée 5 ans minimum (de préférence en collectivité ou dans le secteur public)
• Maîtrise des enjeux immobiliers des entreprises, y compris en termes budgétaires et financiers
• Maîtrise du fonctionnement et des compétences des collectivités locales, notamment en termes de développement et d’attractivité économique
• Maîtrise des techniques de négociation
• Maîtrise des enjeux des filières concernées par la stratégie de l’EPT : industries culturelles et créatives, tourisme et hospitalité, industries innovantes et activités productives
• Maîtrise du cycle d’aménagement
• Connaissance des enjeux des zones d’activités
• Connaissance des enjeux de développent durable des territoires : ZAN, ZEN, ESS, économie régénérative.
Savoir-faire
• Capacité à mobiliser, aligner des parties prenantes autour d’une vision commune
• Capacité à prioriser et gérer des temporalités diverses
• Aptitude à la capitalisation et l’amélioration continue
• Capacité à rédiger, formaliser
• Conduite du changement
• Culture projet et fonctionnement transversal
Savoir-être
• Excellent relationnel, convivialité, sens de la pédagogie
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité
• Autonomie, rigueur
• Ouverture d’esprit, réactivité
• Capacité d’analyse, de synthèse et d’animation
Niveau d’étude BAC + 5
Spécialité Immobilier, urbanisme, économie ou sciences politiques
Expérience souhaitée 5 ans minimum (de préférence en collectivité ou dans le secteur public)
Contact et modalités de candidature
Contact
0155934922
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par Mail :
https://plainecommune.fr/offres-emploi/offres-demploi/
Monsieur le Président
21, avenue Jules-Rimet
93218 LA PLAINE ST DENIS CEDEX
https://plainecommune.fr/offres-emploi/offres-demploi/
Monsieur le Président
21, avenue Jules-Rimet
93218 LA PLAINE ST DENIS CEDEX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.