Assistant de gestion ESMS (h/f)
Offre n° O093260205001183
Publiée le 05/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
46 RUE PROUDHON 93200 SAINT-DENIS , Saint-Denis (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
20/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Missions / conditions d'exercice
La Direction de l'Enfance et de la Famille (DEF pour les intimes) est la plus grande Direction opérationnelle du Conseil Départemental, comptant environ 3100 agents et disposant d'un budget de fonctionnement de 320 M€.
Le schéma départemental de prévention et de protection de l'enfance est le cadre de référence de l'action des professionnels du Département. Quatre grands principes sont au coeur de ce schéma : mieux prévenir, protéger encore plus, accompagner davantage vers l'autonomie et mieux prendre en compte la parole des enfants et des familles.
Dans ce cadre, le service des affaires générales (SAG) recherche un·e assistant·e de gestion pour le bureau budget et comptabilité de l'Aide Sociale à l'Enfance.
Le bureau budget et comptabilité du Service des Affaires Générales de la Direction de l'Enfance et de la Famille à pour vocation d'assurer la gestion financière des dispositifs de l'Aide Sociale à l'Enfance. Il élabore et suit le budget, garantie la fiabilité des données comptables et financières et sécurise les dépenses ainsi que les recettes, notamment celles liées à l'hébergement et à l'assistance éducative. A ce titre, il contribue au bon fonctionnement des établissements et à la mise en oeuvre des politiques de protection de l'enfance.
- Assurer le suivi comptable et budgétaire des dépenses et des recettes, notamment celles liées à l'hébergement et à l'assistance éducative,
- Contrôler les pièces comptables et contribuer à la fiabilité et à la qualité des données financières,
- Apporter un appui administratif et financier aux services et aux établissements, dans le respect des procédures.
La fiche de poste vous apportera plus de précision.
✔️Pourquoi nous rejoindre ?
- Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
À partir de janvier 2026, le Département s'installera dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse :
- Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
- Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
- Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports.
➜ Un nouvel environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
Le schéma départemental de prévention et de protection de l'enfance est le cadre de référence de l'action des professionnels du Département. Quatre grands principes sont au coeur de ce schéma : mieux prévenir, protéger encore plus, accompagner davantage vers l'autonomie et mieux prendre en compte la parole des enfants et des familles.
Dans ce cadre, le service des affaires générales (SAG) recherche un·e assistant·e de gestion pour le bureau budget et comptabilité de l'Aide Sociale à l'Enfance.
Le bureau budget et comptabilité du Service des Affaires Générales de la Direction de l'Enfance et de la Famille à pour vocation d'assurer la gestion financière des dispositifs de l'Aide Sociale à l'Enfance. Il élabore et suit le budget, garantie la fiabilité des données comptables et financières et sécurise les dépenses ainsi que les recettes, notamment celles liées à l'hébergement et à l'assistance éducative. A ce titre, il contribue au bon fonctionnement des établissements et à la mise en oeuvre des politiques de protection de l'enfance.
- Assurer le suivi comptable et budgétaire des dépenses et des recettes, notamment celles liées à l'hébergement et à l'assistance éducative,
- Contrôler les pièces comptables et contribuer à la fiabilité et à la qualité des données financières,
- Apporter un appui administratif et financier aux services et aux établissements, dans le respect des procédures.
La fiche de poste vous apportera plus de précision.
✔️Pourquoi nous rejoindre ?
- Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
À partir de janvier 2026, le Département s'installera dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse :
- Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
- Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
- Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports.
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Profils recherchés
- Vous êtes en capacité d'analyser, afin de contrôler les informations financières et repérer les écarts ou anomalies,
- Vous avez une aisance relationnelle, pour travailler en lien avec les services internes et les établissements,
- Vous êtes autonome et vous avez le sens des responsabilités, dans la gestion des dossiers confiés,
- Vous faîtes preuve de rigueur et vous avez le sens de l'organisation, pour assurer un suivi fiable des données comptables et budgétaires.
Rejoignez une équipe fun à l'esprit collectif !
Ce poste est ouvert aux contractuels pour un CDD de 3 ans
- Vous avez une aisance relationnelle, pour travailler en lien avec les services internes et les établissements,
- Vous êtes autonome et vous avez le sens des responsabilités, dans la gestion des dossiers confiés,
- Vous faîtes preuve de rigueur et vous avez le sens de l'organisation, pour assurer un suivi fiable des données comptables et budgétaires.
Rejoignez une équipe fun à l'esprit collectif !
Ce poste est ouvert aux contractuels pour un CDD de 3 ans
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
✔️Pourquoi nous rejoindre ?
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
À partir de janvier 2026, le Département s'installera dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse :
- Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
- Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
- Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports.
➜ Un nouvel environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
À partir de janvier 2026, le Département s'installera dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse :
- Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
- Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
- Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports.
➜ Un nouvel environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.