Responsable de secteur (h/f)
Offre n° O093260206000657
Publiée le 06/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 84-88 avenue du Général Leclerc, Pantin (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
10/03/2026
Date limite de candidature
08/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous assurez la coordination de l'ensemble des travaux réalisés en régie sur la totalité des bâtiments communaux et le management d'équipes techniques.
Missions / conditions d'exercice
Management :
• Planifier l'entretien du patrimoine communal et l'assistance technique
• Organiser, piloter, suivre et évaluer les activités des chefs d'équipe et des agents
• Animer des réunions inter ou intra des chefs d'équipe ou de chantiers
• Veiller à la mise en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité
• Remplacer le cas échéant les contremaîtres des différentes régies
• Élaborer les fiches d'évaluation des contremaîtres placés sous votre responsabilité
Techniques :
• Contrôler de façon constante l'exploitation des bâtiments
• Élaborer des descriptifs travaux et demandes d'interventions
• Éditer les interventions sur l'outil informatique ASTECH
• Suivre et vérifier la réalisation des travaux d'entretien et leur bonne exécution
Coordination :
• Contrôler et suivre les demandes de travaux émanant des utilisateurs des bâtiments communaux
• Participer à l'élaboration du PPE (Plan Pluriannuel d'entretien) en lien avec le pôle superstructure
• Travailler en lien direct avec les techniciens des pôles du département cadre de vie et démocratie locale
• Assurer un reporting régulier auprès de la responsable du pôle
Missions spécifiques :
• Assurer l'intérim de la responsable du pôle ateliers municipaux
• Élaborer, adapter et suivre le marché des EPI et assurer la distribution de la dotation vestimentaire
• Organiser le contrôle, la mise aux normes et l'éventuel remplacement des échelles, échafaudages et sécurité machine
• Estimer, suivre, organiser le suivi des formations et recyclage de l'ensemble des agents du pôle
• Planifier l'entretien du patrimoine communal et l'assistance technique
• Organiser, piloter, suivre et évaluer les activités des chefs d'équipe et des agents
• Animer des réunions inter ou intra des chefs d'équipe ou de chantiers
• Veiller à la mise en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité
• Remplacer le cas échéant les contremaîtres des différentes régies
• Élaborer les fiches d'évaluation des contremaîtres placés sous votre responsabilité
Techniques :
• Contrôler de façon constante l'exploitation des bâtiments
• Élaborer des descriptifs travaux et demandes d'interventions
• Éditer les interventions sur l'outil informatique ASTECH
• Suivre et vérifier la réalisation des travaux d'entretien et leur bonne exécution
Coordination :
• Contrôler et suivre les demandes de travaux émanant des utilisateurs des bâtiments communaux
• Participer à l'élaboration du PPE (Plan Pluriannuel d'entretien) en lien avec le pôle superstructure
• Travailler en lien direct avec les techniciens des pôles du département cadre de vie et démocratie locale
• Assurer un reporting régulier auprès de la responsable du pôle
Missions spécifiques :
• Assurer l'intérim de la responsable du pôle ateliers municipaux
• Élaborer, adapter et suivre le marché des EPI et assurer la distribution de la dotation vestimentaire
• Organiser le contrôle, la mise aux normes et l'éventuel remplacement des échelles, échafaudages et sécurité machine
• Estimer, suivre, organiser le suivi des formations et recyclage de l'ensemble des agents du pôle
Profils recherchés
Expérience confirmée dans l'encadrement d'équipes
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire, Conseiller Métropolitain
Mairie, 84-88 avenue du Général Leclerc
93507 PANTIN CEDEX
ou par mail à : recrutement@ville-pantin.fr
Monsieur le Maire, Conseiller Métropolitain
Mairie, 84-88 avenue du Général Leclerc
93507 PANTIN CEDEX
ou par mail à : recrutement@ville-pantin.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.