Inspecteur des établissements et services sociaux et médico-sociaux (h/f)
Offre n° O093260206000878
Publiée le 06/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Conseil Départementale de la Seine-Saint-Denis (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
08/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Missions / conditions d'exercice
L'inspection générale appuie la direction générale et accompagne les directions dans l'identification et le traitement des risques susceptibles de compromettre la mise en oeuvre des projets portés par la collectivité ou le service rendu à la population. Ses membres auditent le bon fonctionnement des services, évaluent les politiques départementales, inspectent les établissements sociaux et médico-sociaux, conduisent des investigations en cas d'incidents et portent le plan de prévention de la corruption. Ils contribuent au dispositif de contrôle interne, et sont chargés de promouvoir et de piloter sa mise en oeuvre au sein de la collectivité.
Sous la responsabilité du Yannis Wendling, il contribue (après concertation avec la Direction de l'enfance et de la famille et la Direction de l'Autonomie), à mettre en oeuvre un plan d'inspection des établissements et services sociaux et médico-sociaux autorisés par le Département (protection de l'enfance, personnes âgées ou en situation de handicap). Ce plan de contrôle fait l'objet de lettres de mission signées du directeur général et doit permettre de contrôler les l'ensemble de ces établissements
Pour cela il doit :
- Se conformer au référentiel de contrôle des ESSMS adopté par l'inspection générale,
- Organiser et mettre en oeuvre le plan d'inspection validé,
- Prendre connaissance des éventuelles investigations réalisées par la Direction des Finances,
Inspecter sur place et sur pièces de manière très opérationnelle et systématique les points de contrôle inscrits au référentiel sur les domaines suivants :
L'environnement bâtimentaire des lieux d'accueil, avec soutien d'autres inspecteurs de l'IG, la prise en charge des usagers, la gouvernance, la gestion du personnel, la gestion financière et administrative.
- Rédiger les rapports d'inspection des ESSMS,
- Présenter les travaux et le rapport d'inspection à la Direction générale, à la Direction de l'enfance et de la famille, à la Direction de l'Autonomie et aux gestionnaires concernés,
- Participer aux différentes instances de travail avec les services départementaux, les partenaires institutionnels et les établissements d'accueil.
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
À partir de janvier 2026, le Département s'installera dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse :
- Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
- Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
- Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports.
➜ Un nouvel environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
Sous la responsabilité du Yannis Wendling, il contribue (après concertation avec la Direction de l'enfance et de la famille et la Direction de l'Autonomie), à mettre en oeuvre un plan d'inspection des établissements et services sociaux et médico-sociaux autorisés par le Département (protection de l'enfance, personnes âgées ou en situation de handicap). Ce plan de contrôle fait l'objet de lettres de mission signées du directeur général et doit permettre de contrôler les l'ensemble de ces établissements
Pour cela il doit :
- Se conformer au référentiel de contrôle des ESSMS adopté par l'inspection générale,
- Organiser et mettre en oeuvre le plan d'inspection validé,
- Prendre connaissance des éventuelles investigations réalisées par la Direction des Finances,
Inspecter sur place et sur pièces de manière très opérationnelle et systématique les points de contrôle inscrits au référentiel sur les domaines suivants :
L'environnement bâtimentaire des lieux d'accueil, avec soutien d'autres inspecteurs de l'IG, la prise en charge des usagers, la gouvernance, la gestion du personnel, la gestion financière et administrative.
- Rédiger les rapports d'inspection des ESSMS,
- Présenter les travaux et le rapport d'inspection à la Direction générale, à la Direction de l'enfance et de la famille, à la Direction de l'Autonomie et aux gestionnaires concernés,
- Participer aux différentes instances de travail avec les services départementaux, les partenaires institutionnels et les établissements d'accueil.
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
À partir de janvier 2026, le Département s'installera dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse :
- Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
- Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
- Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports.
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Profils recherchés
Niveau d'études : Master 2
Diplômes requis : une formation en audit, contrôle interne et/ou en tarification / inspection d'établissements seraient appréciées.
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire souhaitée(s) soit dans le champ de la tarification / contrôle d'établissements accueillant des personnes âgées et handicapées, soit dans le domaine de l'audit interne.
Permis de conduire obligatoire
Diplômes requis : une formation en audit, contrôle interne et/ou en tarification / inspection d'établissements seraient appréciées.
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire souhaitée(s) soit dans le champ de la tarification / contrôle d'établissements accueillant des personnes âgées et handicapées, soit dans le domaine de l'audit interne.
Permis de conduire obligatoire
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
À partir de janvier 2026, le Département s'installera dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse :
- Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
- Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
- Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports.
➜ Un nouvel environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
À partir de janvier 2026, le Département s'installera dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse :
- Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
- Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
- Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports.
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.