Adjoint chef de service (h/f)
Offre n° O093260209001116
Publiée le 09/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Drancy, ville de 72000 habitants, dispose du label «ville fleurie» et est labellisée territoire de commerce équitable.
En 2016, la ville de Drancy a reçu le trophée de la collectivité responsable pour sa politique municipale d'Egalite des chances dans l'accès pour tous aux filières d'éducation d'excellence.
En 2018, son approche novatrice du développement durable a été récompensée, par le prestigieux trophée «Marianne d'Or».
La commune est desservie par de nombreux moyens de transports : RER B , Tram T11 Express, Tramway 1, bus.
Jardiniers, auxiliaires de puériculture, ingénieurs... Les services de la mairie de Drancy comptent 137 métiers différents pour garantir le service public.
Travailler à la Ville de Drancy, c'est donner du sens à votre vie professionnelle dans une ville engagée et durable.
Chaque agent apporte sa pierre à l'édifice.
Quelle que soit votre mission, vous ferez la différence en transformant vos valeurs en actions.
Nos agents bénéficient d'un environnement propice à leur épanouissement professionnel et personnel.
Tous les talents et les diversités de parcours sont bienvenus dans les filières techniques, administratives, sanitaires et sociales, de la petite enfance, de l'ingénierie. Ne laissez pas passer votre chance !
Les postes sont ouverts aux fonctionnaires et contractuels.
Rejoindre la ville de Drancy, c'est bénéficier :
- de nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture...)
- d'une mutuelle et d'une prévoyance avec participation financière de la ville
- d'un congé menstruel en cas de pathologie liée à la menstruation
- d'un coffre fort électronique offert à vie
- de primes en complément de la rémunération
- du télétravail pour les postes télétravaillables
- de l'indemnité kilométrique vélo
- d'une restauration collective possible sur place
- de formation tout au long de la carrière
et plus encore...
En 2016, la ville de Drancy a reçu le trophée de la collectivité responsable pour sa politique municipale d'Egalite des chances dans l'accès pour tous aux filières d'éducation d'excellence.
En 2018, son approche novatrice du développement durable a été récompensée, par le prestigieux trophée «Marianne d'Or».
La commune est desservie par de nombreux moyens de transports : RER B , Tram T11 Express, Tramway 1, bus.
Jardiniers, auxiliaires de puériculture, ingénieurs... Les services de la mairie de Drancy comptent 137 métiers différents pour garantir le service public.
Travailler à la Ville de Drancy, c'est donner du sens à votre vie professionnelle dans une ville engagée et durable.
Chaque agent apporte sa pierre à l'édifice.
Quelle que soit votre mission, vous ferez la différence en transformant vos valeurs en actions.
Nos agents bénéficient d'un environnement propice à leur épanouissement professionnel et personnel.
Tous les talents et les diversités de parcours sont bienvenus dans les filières techniques, administratives, sanitaires et sociales, de la petite enfance, de l'ingénierie. Ne laissez pas passer votre chance !
Les postes sont ouverts aux fonctionnaires et contractuels.
Rejoindre la ville de Drancy, c'est bénéficier :
- de nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture...)
- d'une mutuelle et d'une prévoyance avec participation financière de la ville
- d'un congé menstruel en cas de pathologie liée à la menstruation
- d'un coffre fort électronique offert à vie
- de primes en complément de la rémunération
- du télétravail pour les postes télétravaillables
- de l'indemnité kilométrique vélo
- d'une restauration collective possible sur place
- de formation tout au long de la carrière
et plus encore...
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place de l'hôtel de ville BP 76, Drancy (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
12/05/2026
Date limite de candidature
10/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Gérer l’organisation des déplacements, superviser l’ensemble des interventions, coordonner les équipes, assurer également la manutention.
Missions / conditions d'exercice
Accueil :
-assurer l’accueil téléphonique
-renseigner ou rédiger le public
-gérer les conflits inter service (entre service des fêtes et autre service demandeurs)
Administratif :
-gérer les mails
-gérer les demandes d’intervention, par priorité
-gérer les appels téléphoniques
-gérer l’agenda des interventions
-organiser le planning journalier
-anticiper sur les demandes potentielles
Management :
-former les équipes
-produire un bon d’intervention
-désigner un chef d’équipe
-vérifier la conformité de la tenue des agents (EPI)
-superviser le travail des agents
-vérifier la qualité des interventions
-faire respecter les consignes de sécurité et de manipulation de matériel
-repérer et gérer les conflits éventuels au sein de l’équipe
-être réactif face au imprévues
-déterminer les priorités
-faire remonter les informations à sa hiérarchie
-gérer les récupérations des agents
Manutention :
-donner des directives
-organiser la mission
-vérifier le respect des normes de sécurité
-superviser de façon générale l’équipe
Occasionnellement en cas d’effectif réduit :
- gestion d’administratif du service
-préparer et mettre le matériel sur les chariots
-charger le camion
-livrer le matériel
-installer le matériel
-récupérer le matériel
-faire l’habillage des tables
-monter les estrades
-monter et installer des calicots et des kakemonos
-livrer et installer la sono
-assurer l’accueil téléphonique
-renseigner ou rédiger le public
-gérer les conflits inter service (entre service des fêtes et autre service demandeurs)
Administratif :
-gérer les mails
-gérer les demandes d’intervention, par priorité
-gérer les appels téléphoniques
-gérer l’agenda des interventions
-organiser le planning journalier
-anticiper sur les demandes potentielles
Management :
-former les équipes
-produire un bon d’intervention
-désigner un chef d’équipe
-vérifier la conformité de la tenue des agents (EPI)
-superviser le travail des agents
-vérifier la qualité des interventions
-faire respecter les consignes de sécurité et de manipulation de matériel
-repérer et gérer les conflits éventuels au sein de l’équipe
-être réactif face au imprévues
-déterminer les priorités
-faire remonter les informations à sa hiérarchie
-gérer les récupérations des agents
Manutention :
-donner des directives
-organiser la mission
-vérifier le respect des normes de sécurité
-superviser de façon générale l’équipe
Occasionnellement en cas d’effectif réduit :
- gestion d’administratif du service
-préparer et mettre le matériel sur les chariots
-charger le camion
-livrer le matériel
-installer le matériel
-récupérer le matériel
-faire l’habillage des tables
-monter les estrades
-monter et installer des calicots et des kakemonos
-livrer et installer la sono
Profils recherchés
Savoir (connaissances et/ou diplômes)
Connaître l’outil informatique
Connaître la ville
Savoir-faire (capacités, expérience)
Savoir gérer son temps
Savoir monter une scène
Savoir brancher une sono
Savoir gérer les priorités
Savoir gérer une équipe
Savoir-faire un planning
Savoir-être (qualités personnelles)
Etre patient
Avoir le sens de l’organisation
Avoir une bonne maîtrise de soi
Connaître l’outil informatique
Connaître la ville
Savoir-faire (capacités, expérience)
Savoir gérer son temps
Savoir monter une scène
Savoir brancher une sono
Savoir gérer les priorités
Savoir gérer une équipe
Savoir-faire un planning
Savoir-être (qualités personnelles)
Etre patient
Avoir le sens de l’organisation
Avoir une bonne maîtrise de soi
Contact et modalités de candidature
Contact
0148965000
Informations complémentaires
Fournir obligatoirement un CV et une lettre de motivation.
En l'absence d'un de ces documents, votre candidature ne pourra être étudiée.
En l'absence d'un de ces documents, votre candidature ne pourra être étudiée.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.