Un directeur adjoint de la délégation au marketing territorial et à l'attractivité (h/f)
Offre n° O093260209001127
Publiée le 09/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CONSEIL DEPARTEMENTAL, Saint-Denis (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Missions / conditions d'exercice
La Délégation marketing territorial et attractivité
Le/la directeur.trice adjoint.e accompagne la directrice dans la conception et la mise en oeuvre de la stratégie de marketing territorial et d'attractivité du Département, dans la stratégie de développement de la marque de territoire et dans l'animation du réseau des ambassadeurs du IN Seine-Saint-Denis.
A ce titre, il/elle, planifie les actions et les outils déployés et coordonne les actions portées par les chargés de projets de la délégation. En charge de la ligne éditoriale et la cohérence des outils médias, il/elle en assure le développement et le déploiement.
Il/elle assiste la Directrice dans son activité quotidienne et sur les sujets stratégiques, notamment auprès des élus et de la Direction générale.
Stratégie de marketing territorial et d'attractivité du Département
Être garant des contenus éditoriaux de la marque de territoire In Seine-Saint-Denis
Veiller à la cohérence des messages du In Seine-Saint-Denis, de la stratégie d'attractivité territoriale et de la stratégie tourisme du département
Coordonner en conséquence les missions des chargé.e.s de projet de la délégation
Développement de la marque de territoire
Coordination de l'animation du réseau des ambassadeurs du In Seine-Saint-Denis
Proposer et structurer des nouveaux axes de développement de la marque
Veille territoriale : aller à la rencontre des acteurs engagés sur le territoire, des nouveaux lieux et être à l'écoute des nouvelles tendances
Impulser de nouveaux dispositifs en faveur de l'émergence de talents
Vie de la délégation Reporting, suivi budgétaire, veille stratégique
Encadrement d'une équipe de chargés.e.s de projet
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
À partir de janvier 2026, le Département s'installera dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse :
- Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
- Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
- Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports.
➜ Un nouvel environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
Le/la directeur.trice adjoint.e accompagne la directrice dans la conception et la mise en oeuvre de la stratégie de marketing territorial et d'attractivité du Département, dans la stratégie de développement de la marque de territoire et dans l'animation du réseau des ambassadeurs du IN Seine-Saint-Denis.
A ce titre, il/elle, planifie les actions et les outils déployés et coordonne les actions portées par les chargés de projets de la délégation. En charge de la ligne éditoriale et la cohérence des outils médias, il/elle en assure le développement et le déploiement.
Il/elle assiste la Directrice dans son activité quotidienne et sur les sujets stratégiques, notamment auprès des élus et de la Direction générale.
Stratégie de marketing territorial et d'attractivité du Département
Être garant des contenus éditoriaux de la marque de territoire In Seine-Saint-Denis
Veiller à la cohérence des messages du In Seine-Saint-Denis, de la stratégie d'attractivité territoriale et de la stratégie tourisme du département
Coordonner en conséquence les missions des chargé.e.s de projet de la délégation
Développement de la marque de territoire
Coordination de l'animation du réseau des ambassadeurs du In Seine-Saint-Denis
Proposer et structurer des nouveaux axes de développement de la marque
Veille territoriale : aller à la rencontre des acteurs engagés sur le territoire, des nouveaux lieux et être à l'écoute des nouvelles tendances
Impulser de nouveaux dispositifs en faveur de l'émergence de talents
Vie de la délégation Reporting, suivi budgétaire, veille stratégique
Encadrement d'une équipe de chargés.e.s de projet
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
À partir de janvier 2026, le Département s'installera dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse :
- Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
- Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
- Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports.
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Profils recherchés
Niveau d'études : Bac+5. Expérience professionnelle de plusieurs années requises
Diplômes requis : Diplômes requis pour accéder au cadre d'emploi des attachés territoriaux
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire : Souhaitée(s)
Diplômes requis : Diplômes requis pour accéder au cadre d'emploi des attachés territoriaux
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire : Souhaitée(s)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
À partir de janvier 2026, le Département s'installera dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse :
- Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
- Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
- Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports.
➜ Un nouvel environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
À partir de janvier 2026, le Département s'installera dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse :
- Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
- Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
- Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports.
➜ Un nouvel environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.