Un chargé du controle de la qualité des esms de la protection de l'enfance h/f
Offre n° O093260210000534
Publiée le 10/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
93200, Saint-Denis (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Missions / conditions d'exercice
Solidarité / Direction de l'Enfance et de la Famille / Service de l'Aide Sociale à l'Enfance
En tant qu'autorité de tarification et de contrôle, le Département de la Seine-Saint-Denis est responsable de la qualité de la prise en charge et de la régularité de la gestion de plus de 120 établissements et services médico-sociaux.
Le responsable de la qualité des ESMS a pour mission d'assurer le contrôle des ESSMS en binôme avec un second responsable de la qualité des ESMS.
Les deux responsables de qualité des ESMS veillent à travailler en partenariat étroit avec le reste des équipes de l'ASE : partage d'informations, appui réciproques, prise en compte des alertes croisées, participation aux contrôles autant que possible.
L'agent devra avoir la réactivité nécessaire pour intervenir sur des situations urgentes comme sur des problématiques installées.
- S'assurer de la qualité de la prise en charge et du respect du cadre d'exercice prévu par le CASF. A ce titre, l'agent réalise des inspections à la demande du service de l'ASE dont il suit la mise en oeuvre des injonctions et recommandations adressées à l'établissement suite à inspection ;
- Contribuer à la prévention et à la correction des dysfonctionnements repérés en établissements : il participe à la commission d'examen des événements indésirables du service et assure le pilotage et la mise en oeuvre des décisions prises suite à l'examen de ces situations ;
- Contribuer aux audits réalisés par l'inspection générale et suivre les plans d'actions suite à audit ;
- Participer aux chantiers structurants d'amélioration de la qualité de la prise en charge (prévention des conduites à risque, expérimentation de la systématisation du bilan de santé...)
Niveau d'études : Bac+3 minimum
Diplômes requis : M2 sciences politiques, management des établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux, ou droit social,
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire : Requise
En tant qu'autorité de tarification et de contrôle, le Département de la Seine-Saint-Denis est responsable de la qualité de la prise en charge et de la régularité de la gestion de plus de 120 établissements et services médico-sociaux.
Le responsable de la qualité des ESMS a pour mission d'assurer le contrôle des ESSMS en binôme avec un second responsable de la qualité des ESMS.
Les deux responsables de qualité des ESMS veillent à travailler en partenariat étroit avec le reste des équipes de l'ASE : partage d'informations, appui réciproques, prise en compte des alertes croisées, participation aux contrôles autant que possible.
L'agent devra avoir la réactivité nécessaire pour intervenir sur des situations urgentes comme sur des problématiques installées.
- S'assurer de la qualité de la prise en charge et du respect du cadre d'exercice prévu par le CASF. A ce titre, l'agent réalise des inspections à la demande du service de l'ASE dont il suit la mise en oeuvre des injonctions et recommandations adressées à l'établissement suite à inspection ;
- Contribuer à la prévention et à la correction des dysfonctionnements repérés en établissements : il participe à la commission d'examen des événements indésirables du service et assure le pilotage et la mise en oeuvre des décisions prises suite à l'examen de ces situations ;
- Contribuer aux audits réalisés par l'inspection générale et suivre les plans d'actions suite à audit ;
- Participer aux chantiers structurants d'amélioration de la qualité de la prise en charge (prévention des conduites à risque, expérimentation de la systématisation du bilan de santé...)
Niveau d'études : Bac+3 minimum
Diplômes requis : M2 sciences politiques, management des établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux, ou droit social,
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire : Requise
Profils recherchés
Vous savez faire preuve de rigueur ;
Vous voulez participer aux Politiques de protection de l'enfance au plus près du terrain ;
Vous savez travailler avec différents partenaires et faire preuve de diplomatie ;
Rejoignez-nous !
Vous voulez participer aux Politiques de protection de l'enfance au plus près du terrain ;
Vous savez travailler avec différents partenaires et faire preuve de diplomatie ;
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Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
✔️ Pourquoi nous rejoindre ?
être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution,
des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple),
bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...),
travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...)
Pour en savoir plus retrouvez-nous sur notre page employeur: https://seinesaintdenis.fr/Nos-atouts
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
À partir de janvier 2026, le Département s'installera dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse :
- Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
- Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
- Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports.
➜ Un nouvel environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution,
des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple),
bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...),
travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...)
Pour en savoir plus retrouvez-nous sur notre page employeur: https://seinesaintdenis.fr/Nos-atouts
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
À partir de janvier 2026, le Département s'installera dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse :
- Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
- Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
- Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports.
➜ Un nouvel environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.