Coordinateur du personnel atsem, restauration scolaire et entretien (h/f)
Offre n° O093260210001286
Publiée le 10/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Vaujours, Ville de près de 9 000 habitants située dans le département de la Seine-Saint-Denis et membre de l'EPT Grand Paris-Grand Est, bénéficie d'un cadre de vie attractif et boisé avec la proximité du Parc de la Poudrerie et à la limite de la zone urbanisée de la région parisienne.
Desservie par le RER B et la Nationale 3, la Ville connait un fort dynamisme urbain et de nombreux projets avec la perspective d'atteindre plus de 10 000 habitants dans les prochaines années.
Vivre ensemble, urbanisme, qualité de vie, modernisation, constructions neuves et rénovations d'équipements constituent les principaux axes du mandat en cours.
Ancrée dans un environnement à forts enjeux de développement, la Ville inscrit sa démarche et son action dans une forte proximité aux habitants et d'efficacité de son action publique.
Desservie par le RER B et la Nationale 3, la Ville connait un fort dynamisme urbain et de nombreux projets avec la perspective d'atteindre plus de 10 000 habitants dans les prochaines années.
Vivre ensemble, urbanisme, qualité de vie, modernisation, constructions neuves et rénovations d'équipements constituent les principaux axes du mandat en cours.
Ancrée dans un environnement à forts enjeux de développement, la Ville inscrit sa démarche et son action dans une forte proximité aux habitants et d'efficacité de son action publique.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 20 rue Alexandre Boucher, Vaujours (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Gestion de la restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la directrice de l’Action Educative, le coordinateur du personnel ATSEM, agents de restauration et d’entretien :
• Encadre et assure l'interface avec les équipes sur le terrain (gestion des plannings, congés, remplacement) ;
• Organise au quotidien l'activité du secteur : répondre aux
problématiques diverses (matérielles, managériales, ...), fournir les moyens nécessaires à la bonne réalisation des missions confiées, veiller au bon déroulement des missions du service.
• Encadre et assure l'interface avec les équipes sur le terrain (gestion des plannings, congés, remplacement) ;
• Organise au quotidien l'activité du secteur : répondre aux
problématiques diverses (matérielles, managériales, ...), fournir les moyens nécessaires à la bonne réalisation des missions confiées, veiller au bon déroulement des missions du service.
Missions / conditions d'exercice
Encadrement et gestion du personnel ATSEM, agents de restauration et d’entretien :
- Constituer et gérer les plannings des équipes au quotidien et remplacer en urgence selon les besoins dans le respect des normes (superviser les plannings de travail des agents)
- Suivre l'état des heures, des absences, des demandes de formation, des congés…
- Constituer les outils d'accompagnement et de progression des agents (en lien avec la responsable du service)
- Assurer un lien permanent avec la responsable, sur les difficultés rencontrées (déclaration d’accidents, difficultés liées à l’exercice de ses fonctions, besoin de remplacement, demande de formation)
- Garantir une bonne transmission montante et descendante des informations
- Participer à la mise en œuvre des projets menés par le service Vie scolaire et Petite-Enfance
- Informer le service des absences (congés, maladie, récupération...)
- Organiser des réunions d’équipe et rédiger les comptes-rendus
- Procéder aux entretiens de fin d'année
- Accueillir et suivre les élèves stagiaires
Veiller à l'entretien des locaux :
- Assurer le suivi de l'entretien des bâtiments municipaux en lien avec les agents de restauration et d’entretien
- Préparer, gérer le stock et distribuer les commandes : produits d’entretien,
tenues de travail, matériel d’activités et équipements divers nécessaires au bon fonctionnement des établissements scolaires
- Assurer les demandes de travaux et leur suivi, signaler au service compétent les dysfonctionnements, les réparations ou remise en état à effectuer dans les bâtiments municipaux, en lien avec la responsable de service.
- Constituer et gérer les plannings des équipes au quotidien et remplacer en urgence selon les besoins dans le respect des normes (superviser les plannings de travail des agents)
- Suivre l'état des heures, des absences, des demandes de formation, des congés…
- Constituer les outils d'accompagnement et de progression des agents (en lien avec la responsable du service)
- Assurer un lien permanent avec la responsable, sur les difficultés rencontrées (déclaration d’accidents, difficultés liées à l’exercice de ses fonctions, besoin de remplacement, demande de formation)
- Garantir une bonne transmission montante et descendante des informations
- Participer à la mise en œuvre des projets menés par le service Vie scolaire et Petite-Enfance
- Informer le service des absences (congés, maladie, récupération...)
- Organiser des réunions d’équipe et rédiger les comptes-rendus
- Procéder aux entretiens de fin d'année
- Accueillir et suivre les élèves stagiaires
Veiller à l'entretien des locaux :
- Assurer le suivi de l'entretien des bâtiments municipaux en lien avec les agents de restauration et d’entretien
- Préparer, gérer le stock et distribuer les commandes : produits d’entretien,
tenues de travail, matériel d’activités et équipements divers nécessaires au bon fonctionnement des établissements scolaires
- Assurer les demandes de travaux et leur suivi, signaler au service compétent les dysfonctionnements, les réparations ou remise en état à effectuer dans les bâtiments municipaux, en lien avec la responsable de service.
Profils recherchés
- Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale et du fonctionnement des structures scolaires
- Connaissance des normes HACCP et des procédures de restauration collective
- Capacité à animer des équipes
- Capacité d’organisation
- Être capable de respecter les procédures et les délais
- Maitrise de l’outil informatique (pack office, Ciril)
Savoir-être
- Être capable d'autonomie, d'anticipation et de rigueur
- Grande disponibilité, adaptabilité
- Principe de neutralité et de laïcité
- Discrétion et sens de la réserve
- Avoir le sens du service public et de l'intérêt général
- Connaissance des normes HACCP et des procédures de restauration collective
- Capacité à animer des équipes
- Capacité d’organisation
- Être capable de respecter les procédures et les délais
- Maitrise de l’outil informatique (pack office, Ciril)
Savoir-être
- Être capable d'autonomie, d'anticipation et de rigueur
- Grande disponibilité, adaptabilité
- Principe de neutralité et de laïcité
- Discrétion et sens de la réserve
- Avoir le sens du service public et de l'intérêt général
Contact et modalités de candidature
Contact
0148619675
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par courriel à recrutementrh@ville-vaujours.fr
ou par courrier à :
Monsieur le Maire
Mairie
20 rue Alexandre Boucher
93410 VAUJOURS
ou par courrier à :
Monsieur le Maire
Mairie
20 rue Alexandre Boucher
93410 VAUJOURS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.