MISSIONS PRINCIPALES :
Manager l’équipe
Définir, affecter et contrôler les tâches.
Gérer et contrôler le travail.
Animer les réunions.
Favoriser et organiser la diffusion de l’information.
Participer au recrutement.
Participer à la gestion du temps de travail.
Mettre en œuvre l’ensemble des procédures RH (entretien évaluation, de retour, avancement de grade…)
Participer à l’élaboration du plan de formation et s’assurer de son application au sein de son service
Participer à la réflexion sur la mise en place d’un accueil physique au sein du service

Elaborer et suivre le budget
Participer à l’élaboration du budget (identification des besoins, etc.…).
Suivre et contrôler l’exécution du budget propre à son service.
Rechercher, le cas échéant, des partenariats financiers.
Rédiger et proposer les cahiers des charges fonctionnels de son service (sous contrôle de la hiérarchie).
Rédiger et proposer à la hiérarchie les délibérations et autres documents administratifs.
Préparer les dossiers à soumettre au Conseil Municipal

Conduire les projets
Conduire les projets qui lui sont confiés (cotation, livraisons de programmes sociaux, opérations de relogements, suivi de la gestion en flux et des garanties d’emprunt, procédure contradictoire de dénombrement des logements sociaux...)

Collaborer et participer aux autres projets pour lequel son secteur est sollicité :
Violences faites aux femmes
Alimenter l’observatoire communal sur l’habitat social en lien avec la programmation de logements

Accompagner les situations individuelles de convention d’occupation précaire dans les logements conventionnés avec l’EPFIF, dans une perspective de relogement

Assurer l’interface entre le gestionnaire de l’aire d’accueil des gens du voyage et les services municipaux en cas de besoin

Attribuer les logements vacants et gérer le logement d’urgence
Appliquer la législation en vigueur relative aux logements sociaux
Travailler en partenariat avec les services en lien avec le logement social (bailleurs, Territoire, associations, Préfecture, travailleurs sociaux…)
Evaluer, conseiller et assurer le suivi des demandes de logement social
Attribuer les logements sociaux vacants mis à disposition
Gérer les demandes en hébergement spécifique (résidence sociale, foyer…)
Gérer le logement d’urgence
Veiller au respect des engagements pris dans le cadre de conventions «un toit pour elle», AVVEJ, Charte territoriale de relogement
Gérer et suivre les situations d’urgence : incendie, sinistre ..
Assurer la mission de service référent et partenarial auprès des acteurs du logement social (Etat, bailleurs, Action logement, travailleurs sociaux…..)