Agent d'accueil du conservatoire (h/f)
Offre n° O093260212000831
Publiée le 12/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Saint-Denis, désormais riche de 150 000 habitants, est la 2ème ville d’Île-de-France (après Paris). Pôle du Grand Paris, Saint-Denis est facilement accessible en transports en commun : métro, tramways, trains, bus. Ville d’histoire avec son emblématique basilique royale, Saint-Denis est aussi un territoire en pleine transformation urbaine avec de nouveaux quartiers et des évolutions fortes portées notamment par la transformation écologique. Fort de son héritage culturel unique, de ses 130 nationalités, d’un réseau associatif dense et dynamique, de valeurs sociales historiques, Saint-Denis incarne un pôle durable, équilibré, attractif et solidaire.
Près de 4000 agents accompagnent les Dionysiennes et les Dionysiens chaque jour pour opérer une transformation collective du territoire, dans un environnement stimulant où l'innovation et l'efficacité de l’action publique sont au cœur de chaque mission.
Employeur engagé, Saint-Denis promeut une collectivité apprenante, solidaire et inclusive.
Près de 4000 agents accompagnent les Dionysiennes et les Dionysiens chaque jour pour opérer une transformation collective du territoire, dans un environnement stimulant où l'innovation et l'efficacité de l’action publique sont au cœur de chaque mission.
Employeur engagé, Saint-Denis promeut une collectivité apprenante, solidaire et inclusive.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 place du caquet , Saint-Denis (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Agent d'accueil du conservatoire (F/H)
Missions / conditions d'exercice
Ville populaire, culturelle et créative, Saint-Denis est la 2? commune d'Île-de-France avec plus de 150 000 habitant·es. Forte d'un patrimoine historique et artistique exceptionnel et d'un réseau d'équipements culturels dynamiques, la Ville mène une politique culturelle ambitieuse et inclusive, qui place l'accès à la culture, la médiation et la participation des habitant·es au coeur de l'action publique. Elle développe une offre exigeante, innovante et ouverte à toutes et tous, tout en accompagnant la transformation du territoire et l'émergence de nouveaux publics.
Le Conservatoire à Rayonnement Communal est un équipement culturel structurant du territoire. Lieu d'apprentissage, de création et de transmission artistique, il accueille chaque année de nombreux élèves, familles et enseignant·es au sein d'un bâtiment vivant et fréquenté.
Au sein d'une équipe administrative de 6 agent·es et d'une équipe pédagogique d'une quarantaine d'enseignant·es, le Conservatoire recrute un·e agent·e d'accueil, garant·e de la qualité de l'accueil du public et du bon fonctionnement quotidien de l'équipement.
Missions / Activités
Sous la responsabilité de la directrice du Conservatoire, vous assurez l'accueil physique et téléphonique des usagers, élèves, familles et enseignant·es, ainsi que l'information du public sur le fonctionnement du conservatoire, ses activités et l'actualité municipale. Vous veillez à la bonne organisation et à la tenue quotidienne de l'espace d'accueil, à la diffusion et à l'affichage des supports de communication, ainsi qu'à la distribution de documents et du courrier interne. Vous contribuez au suivi de l'activité du conservatoire en participant à la gestion des salles, au relevé des statistiques de fréquentation et à la transmission des réclamations, suggestions et dysfonctionnements constatés. Vous assurez également des missions de gardiennage du bâtiment, incluant l'ouverture et la fermeture, les rondes de sécurité, la gestion des alarmes, le suivi des demandes d'intervention auprès des services municipaux, la gestion des clés et la tenue de la main courante de l'astreinte, garantissant ainsi la sécurité des personnes et des locaux.
Le Conservatoire à Rayonnement Communal est un équipement culturel structurant du territoire. Lieu d'apprentissage, de création et de transmission artistique, il accueille chaque année de nombreux élèves, familles et enseignant·es au sein d'un bâtiment vivant et fréquenté.
Au sein d'une équipe administrative de 6 agent·es et d'une équipe pédagogique d'une quarantaine d'enseignant·es, le Conservatoire recrute un·e agent·e d'accueil, garant·e de la qualité de l'accueil du public et du bon fonctionnement quotidien de l'équipement.
Missions / Activités
Sous la responsabilité de la directrice du Conservatoire, vous assurez l'accueil physique et téléphonique des usagers, élèves, familles et enseignant·es, ainsi que l'information du public sur le fonctionnement du conservatoire, ses activités et l'actualité municipale. Vous veillez à la bonne organisation et à la tenue quotidienne de l'espace d'accueil, à la diffusion et à l'affichage des supports de communication, ainsi qu'à la distribution de documents et du courrier interne. Vous contribuez au suivi de l'activité du conservatoire en participant à la gestion des salles, au relevé des statistiques de fréquentation et à la transmission des réclamations, suggestions et dysfonctionnements constatés. Vous assurez également des missions de gardiennage du bâtiment, incluant l'ouverture et la fermeture, les rondes de sécurité, la gestion des alarmes, le suivi des demandes d'intervention auprès des services municipaux, la gestion des clés et la tenue de la main courante de l'astreinte, garantissant ainsi la sécurité des personnes et des locaux.
Profils recherchés
Vous disposez d'une première expérience dans l'accueil du public, idéalement en collectivité ou en équipement culturel. Vous maîtrisez les outils bureautiques courants et avez le sens du service public. Doté·e d'un bon relationnel, vous assurez un accueil chaleureux et professionnel, savez faire preuve de diplomatie et gérer les situations de stress. Organisé·e, rigoureux·se et discret·ète, vous appréciez le travail en équipe et la polyvalence. Alors ce poste est fait pour vous !
Autres informations :
Poste à temps complet (38h/semaine) avec des horaires incluant des amplitudes en soirée et le samedi.
Lundi : 13h30-22h30 / Mardi : 15h-22h30 / Mercredi 11h30-14h30 et 15h30-22h30 / Jeudi : 15h-22h30 / Samedi 8h30-13h30
Congés annuels à prendre pendant les périodes de vacances scolaires selon le calendrier de l'Académie de Créteil
L'agent·e pourra être amené·e, de manière exceptionnelle, à intervenir afin d'assurer la continuité du service
Formation obligatoire à la sécurité (incendie, alarmes, extincteurs)
Autres informations :
Poste à temps complet (38h/semaine) avec des horaires incluant des amplitudes en soirée et le samedi.
Lundi : 13h30-22h30 / Mardi : 15h-22h30 / Mercredi 11h30-14h30 et 15h30-22h30 / Jeudi : 15h-22h30 / Samedi 8h30-13h30
Congés annuels à prendre pendant les périodes de vacances scolaires selon le calendrier de l'Académie de Créteil
L'agent·e pourra être amené·e, de manière exceptionnelle, à intervenir afin d'assurer la continuité du service
Formation obligatoire à la sécurité (incendie, alarmes, extincteurs)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation Mr le maire
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.