Conseiller recrutement GPEEC (h/f)
Offre n° O093260212001398
Publiée le 08/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 2 rue de la Commune de Paris, Aubervilliers (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
09/11/2026
Date limite de candidature
07/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste issu d'un transfert de personnel
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le/la conseiller.ère recrutement est affecté au sein du pôle recrutement au service développement des compétences (DRH)
Vous développez une fonction de conseil auprès des directions et services tout en assurant la mise en œuvre des recrutements. Vous élaborez et garantissez les processus de G.P.E.E.C en analysant la situation de l’emploi et les besoins quantitatifs et qualitatifs en personnel, actuels et futurs pour répondre au projet de développement de la collectivité.
Vous développez une fonction de conseil auprès des directions et services tout en assurant la mise en œuvre des recrutements. Vous élaborez et garantissez les processus de G.P.E.E.C en analysant la situation de l’emploi et les besoins quantitatifs et qualitatifs en personnel, actuels et futurs pour répondre au projet de développement de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Vous participez à l’élaboration d’une GPEEC et vous assurez entièrement la mise en œuvre du processus de recrutement :
- Recensement et analyse des besoins de recrutement
- Rédactions, publications des offres sur les joboards
- Sourcing, entretiens téléphonique et physique avec les candidats identifiés
- Organisation et tenue des entretiens de recrutement
- Suivi d'intégration des nouveaux recrutés
- Alimentation et suivi des tableaux de bord
Connaissances et capacités
Connaissance des process GRH : GPEC, recrutement, accompagnement individuel
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
Méthodes et techniques de description de poste (missions, activités, compétences)
Techniques d’entretien individuel et collectif
Méthodes et outils de planification
Maîtrise du Pack Office exigée et Ciril appréciée
Conditions du poste
Cadre d’emploi des attachés territoriaux (catégorie A)
Poste permanent – Temps complet (37h30) à pourvoir au plus tôt
Télétravail possible 2 jours par semaine
Lieu de travail : 120 bis, rue Henri Barbusse à Aubervilliers
Respect du secret professionnel et obligation de réserve
Sens du relationnel
CNAS
- Recensement et analyse des besoins de recrutement
- Rédactions, publications des offres sur les joboards
- Sourcing, entretiens téléphonique et physique avec les candidats identifiés
- Organisation et tenue des entretiens de recrutement
- Suivi d'intégration des nouveaux recrutés
- Alimentation et suivi des tableaux de bord
Connaissances et capacités
Connaissance des process GRH : GPEC, recrutement, accompagnement individuel
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
Méthodes et techniques de description de poste (missions, activités, compétences)
Techniques d’entretien individuel et collectif
Méthodes et outils de planification
Maîtrise du Pack Office exigée et Ciril appréciée
Conditions du poste
Cadre d’emploi des attachés territoriaux (catégorie A)
Poste permanent – Temps complet (37h30) à pourvoir au plus tôt
Télétravail possible 2 jours par semaine
Lieu de travail : 120 bis, rue Henri Barbusse à Aubervilliers
Respect du secret professionnel et obligation de réserve
Sens du relationnel
CNAS
Profils recherchés
Diplôme niveau 6/7 dans le domaine des Ressources Humaines exigé
1 an minimum d’expérience professionnelle dans une fonction Ressources Humaines au sein de la Fonction Publique souhaité
Autonome, organisé.e et pédagogue, capacité à convaincre et à argumenter vos décisions
1 an minimum d’expérience professionnelle dans une fonction Ressources Humaines au sein de la Fonction Publique souhaité
Autonome, organisé.e et pédagogue, capacité à convaincre et à argumenter vos décisions
Contact et modalités de candidature
Contact
0174206000
Informations complémentaires
Envoyer votre CV et lettre de motivation
Référence à préciser :
Monsieur le Maire
à l'adresse mail suivante :
https://aubervilliers.gestmax.fr/1030/5/conseiller-e-recrutement-h-f
Référence à préciser :
Monsieur le Maire
à l'adresse mail suivante :
https://aubervilliers.gestmax.fr/1030/5/conseiller-e-recrutement-h-f
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.