Responsable de la centrale d'achats régionale 15565-26
Offre n° O093260213000267
Publiée le 13/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Lieu de travail
2, rue Simone Veil, Saint-Ouen-sur-Seine (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
14/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous pilotez et développez la centrale d’achat de la Région Île-de-France en animant le réseau des adhérents et des fournisseurs, en structurant et en développant son offre de services et de marchés ainsi qu’en suivant et optimisant sa performance par la donnée.
Missions / conditions d'exercice
Piloter et animer la relation avec les adhérents et les fournisseurs de la centrale
Pilotage de la relation et suivi des adhérents, structuration et animation de leur réseau (modalités d’animation, retours d’expérience en cours et en fin d’exécution de marchés).
Développement de la relation avec les fournisseurs et prestataires, contribution à la résolution des irritants d’exécution et à l’amélioration continue du service rendu en lien avec le chargé/chargée de coordination des achats transversaux et suivi fournisseurs.
Participation à la mise en place du portail régional des Lycées en assurant le lien avec les prestataires référencés sur la plateforme.
Consolidation de la relation avec les clients internes, tels que les pôles opérationnels prescripteurs et autres acteurs intervenant dans l’acte d’achat.
Structurer et développer l’offre de la centrale
Administration et force de proposition pour l’amélioration des outils de gestion de la relation adhérents, en s’appuyant sur l’écosystème numérique existant (Île-de-France Smart Services, systèmes de gestion de contenu et de la relation client), en lien avec les contraintes et priorités du pôle Transformation numérique.
Promotion et représentation de la centrale à travers la conception, l’actualisation et la diffusion de supports de communication, ainsi que la représentation de la centrale d’achat lors d’évènements et instances identifiés.
Contribution aux actions liées aux marchés stratégiques de la centrale en lien avec les pôles et acheteurs concernés.
Suivre et optimiser la performance de la centrale
Suivi des contrats présents dans la centrale incluant le suivi des consommations.
Définition, proposition et suivi des indicateurs en relation avec les orientations de la collectivité.
Organisation et pilotage des campagnes de reporting auprès des fournisseurs, prestataires et adhérents.
Contribution à la consolidation et à l’analyse des résultats en lien avec le contrôle de gestion achat, recommandation d’actions correctives et plan de progrès.
Pilotage de la relation et suivi des adhérents, structuration et animation de leur réseau (modalités d’animation, retours d’expérience en cours et en fin d’exécution de marchés).
Développement de la relation avec les fournisseurs et prestataires, contribution à la résolution des irritants d’exécution et à l’amélioration continue du service rendu en lien avec le chargé/chargée de coordination des achats transversaux et suivi fournisseurs.
Participation à la mise en place du portail régional des Lycées en assurant le lien avec les prestataires référencés sur la plateforme.
Consolidation de la relation avec les clients internes, tels que les pôles opérationnels prescripteurs et autres acteurs intervenant dans l’acte d’achat.
Structurer et développer l’offre de la centrale
Administration et force de proposition pour l’amélioration des outils de gestion de la relation adhérents, en s’appuyant sur l’écosystème numérique existant (Île-de-France Smart Services, systèmes de gestion de contenu et de la relation client), en lien avec les contraintes et priorités du pôle Transformation numérique.
Promotion et représentation de la centrale à travers la conception, l’actualisation et la diffusion de supports de communication, ainsi que la représentation de la centrale d’achat lors d’évènements et instances identifiés.
Contribution aux actions liées aux marchés stratégiques de la centrale en lien avec les pôles et acheteurs concernés.
Suivre et optimiser la performance de la centrale
Suivi des contrats présents dans la centrale incluant le suivi des consommations.
Définition, proposition et suivi des indicateurs en relation avec les orientations de la collectivité.
Organisation et pilotage des campagnes de reporting auprès des fournisseurs, prestataires et adhérents.
Contribution à la consolidation et à l’analyse des résultats en lien avec le contrôle de gestion achat, recommandation d’actions correctives et plan de progrès.
Profils recherchés
Vous justifiez d’une expertise confirmée dans l’environnement administratif et institutionnel, adossée à une maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs ainsi qu’à de solides connaissances en droit et en gestion budgétaire et comptable.
Vous inscrivez votre action dans le respect des règles de déontologie et de probité et intégrez pleinement les enjeux de transition écologique, de développement durable et d’égalité, d’inclusion et de lutte contre les discriminations.
Vous êtes capable d’analyser et de circonscrire un besoin, d’identifier des axes d’amélioration et de performance et de proposer des solutions opérationnelles, vous maîtrisez les procédures de la commande publique : sourcing, passation, négociation, pilotage de prestataires et évaluation des résultats.
Reconnu/e pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre esprit d’analyse, vous savez communiquer avec clarté, travailler en coopération et conduire des projets dans le respect des délais. Votre posture inclusive, votre sens du collectif et votre attachement au service public constituent des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction.
Vous inscrivez votre action dans le respect des règles de déontologie et de probité et intégrez pleinement les enjeux de transition écologique, de développement durable et d’égalité, d’inclusion et de lutte contre les discriminations.
Vous êtes capable d’analyser et de circonscrire un besoin, d’identifier des axes d’amélioration et de performance et de proposer des solutions opérationnelles, vous maîtrisez les procédures de la commande publique : sourcing, passation, négociation, pilotage de prestataires et évaluation des résultats.
Reconnu/e pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre esprit d’analyse, vous savez communiquer avec clarté, travailler en coopération et conduire des projets dans le respect des délais. Votre posture inclusive, votre sens du collectif et votre attachement au service public constituent des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction.
Contact et modalités de candidature
Contact
0153855385
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.