Chargé de mission/audit pour l'accompagnement des dispositifs jeunesse et à la création du groupe emploi (h/f)
Offre n° O093260213000827
Publiée le 13/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Troisième ville du département de la Seine-Saint-Denis, Aulnay-sous-Bois compte environ 86 969 habitants. Située à 15 minutes de Paris, Aulnay-sous-Bois est une ville dynamique et urbaine du nord-est parisien.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 16 bd Félix Faure - BP 56, Aulnay-sous-Bois (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
01/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du directeur général adjoint chargé du Pôle Enfance et familles, le chargé de mission/audit pour l'accompagnement les dispositifs jeunes et à la création du groupe emploi:
› De proposer, auditer toutes les actions en faveur de la réussite éducative, la lutte contre le décrochage et de la délinquance des jeunes etc...
Le tout dans le respect des directives et des procédures de la direction générale du pôle Enfance et Familles
› De proposer, auditer toutes les actions en faveur de la réussite éducative, la lutte contre le décrochage et de la délinquance des jeunes etc...
Le tout dans le respect des directives et des procédures de la direction générale du pôle Enfance et Familles
Missions / conditions d'exercice
Audite et propose la réorganisation des dispositifs jeunesses.
- S'assure que les différents partenaires de la Ville soient informés des dispositifs en faveur des jeunes,
- Evalue l'optimisation des outils mis en place sur les différents lieux d'accueils.
- Oriente les jeunes en fonction de sa demande, et précisément en matière d'alternance.
- Assure la réception des offres et les diffuse aux différents partenaires,
- Assure des temps et des lieux d'information, d'accompagnement et d'orientation des jeunes,
- Crée et anime le groupe emploi en faveur des jeunes aulnaysiens pour faciliter l'accès aux services pour une finalité d'un guichet unique.
- Participe aux réunions collectives avec les acteurs de terrains,
- Assure une veille des dispositifs,
- Informe sa hiérarchie par des points réguliers
- S'assure que les différents partenaires de la Ville soient informés des dispositifs en faveur des jeunes,
- Evalue l'optimisation des outils mis en place sur les différents lieux d'accueils.
- Oriente les jeunes en fonction de sa demande, et précisément en matière d'alternance.
- Assure la réception des offres et les diffuse aux différents partenaires,
- Assure des temps et des lieux d'information, d'accompagnement et d'orientation des jeunes,
- Crée et anime le groupe emploi en faveur des jeunes aulnaysiens pour faciliter l'accès aux services pour une finalité d'un guichet unique.
- Participe aux réunions collectives avec les acteurs de terrains,
- Assure une veille des dispositifs,
- Informe sa hiérarchie par des points réguliers
Profils recherchés
Compétences relationnelles (savoir être) :
• Capacité d'assurer l'ingénierie et la mise en œuvre des projets en faveur de la jeunesse.
• Savoir être à l'écoute, savoir dialoguer,
• Savoir communiquer,
• Savoir travailler en partenariat,
• Savoir prendre des initiatives, en concertation avec sa hiérarchie,
• Sens de l'organisation, autonomie et rigueur dans le travail,
• Discrétion et secret professionnel,
• Garant de l'image du service Public (présentéisme, ponctualité, rigueur, amabilité, patience, diplomatie)
Compétences requises (savoir) :
• Connaître le fonctionnement administratif et comptable des collectivités territoriales,
• Connaître les dispositifs d'accompagnement des jeunes.
• Connaître les méthodologies de projet.
Compétences techniques requises (savoir faire nécessaire) :
• Qualités rédactionnelles,
• Qualités managériales et organisationnelles.
• Maîtrise et pratique des outils bureautiques,
• Savoir structurer, analyser des données.
• Capacité d'assurer l'ingénierie et la mise en œuvre des projets en faveur de la jeunesse.
• Savoir être à l'écoute, savoir dialoguer,
• Savoir communiquer,
• Savoir travailler en partenariat,
• Savoir prendre des initiatives, en concertation avec sa hiérarchie,
• Sens de l'organisation, autonomie et rigueur dans le travail,
• Discrétion et secret professionnel,
• Garant de l'image du service Public (présentéisme, ponctualité, rigueur, amabilité, patience, diplomatie)
Compétences requises (savoir) :
• Connaître le fonctionnement administratif et comptable des collectivités territoriales,
• Connaître les dispositifs d'accompagnement des jeunes.
• Connaître les méthodologies de projet.
Compétences techniques requises (savoir faire nécessaire) :
• Qualités rédactionnelles,
• Qualités managériales et organisationnelles.
• Maîtrise et pratique des outils bureautiques,
• Savoir structurer, analyser des données.
Contact et modalités de candidature
Contact
0148796363
Informations complémentaires
Une candidature motivée, accompagnée d'un curriculum vitae, doit être adressée à Monsieur le Maire, à l'adresse suivante : drh-recrutement@aulnay-sous-bois.com
Monsieur le Maire
Mairie, 16 bd Félix Faure - BP 56
93602 AULNAY SOUS BOIS CEDEX
Monsieur le Maire
Mairie, 16 bd Félix Faure - BP 56
93602 AULNAY SOUS BOIS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.