Chef de service maitrise d'ouvrage (h/f)
Offre n° O093260217001308
Publiée le 25/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Saint-Denis, désormais riche de 150 000 habitants, est la 2ème ville d’Île-de-France (après Paris). Pôle du Grand Paris, Saint-Denis est facilement accessible en transports en commun : métro, tramways, trains, bus. Ville d’histoire avec son emblématique basilique royale, Saint-Denis est aussi un territoire en pleine transformation urbaine avec de nouveaux quartiers et des évolutions fortes portées notamment par la transformation écologique. Fort de son héritage culturel unique, de ses 130 nationalités, d’un réseau associatif dense et dynamique, de valeurs sociales historiques, Saint-Denis incarne un pôle durable, équilibré, attractif et solidaire.
Près de 4000 agents accompagnent les Dionysiennes et les Dionysiens chaque jour pour opérer une transformation collective du territoire, dans un environnement stimulant où l'innovation et l'efficacité de l’action publique sont au cœur de chaque mission.
Employeur engagé, Saint-Denis promeut une collectivité apprenante, solidaire et inclusive.
Près de 4000 agents accompagnent les Dionysiennes et les Dionysiens chaque jour pour opérer une transformation collective du territoire, dans un environnement stimulant où l'innovation et l'efficacité de l’action publique sont au cœur de chaque mission.
Employeur engagé, Saint-Denis promeut une collectivité apprenante, solidaire et inclusive.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 2 place V.Hugo - BP 269, Saint-Denis (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Attaché
Attaché principal
Ingénieur principal
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Attaché
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction des Bâtiments et de l’Architecture (DBA) regroupe l’ensemble des missions de conception, de construction et d’entretien du patrimoine de la commune de Saint-Denis. Dotée d’un budget d’investissement annuel de 50 à 60 millions d’euros et d’un budget de fonctionnement de 10 millions d’euros, la Direction des Bâtiments et de l’Architecture (DBA) gère un patrimoine d’environ 300 ensembles immobiliers (400 000 m2).
La direction compte plus de 150 agents répartis en différents services et cellules qui interviennent chacun à une étape précise de la vie des bâtiments publics.
Rattaché hiérarchiquement au directeur adjoint des bâtiments et de l’architecture, vous aurez la charge de piloter l’un des trois services maîtrise d’ouvrage environnementale et de conduire les grands projets d’investissement de la Ville de Saint-Denis.
La direction compte plus de 150 agents répartis en différents services et cellules qui interviennent chacun à une étape précise de la vie des bâtiments publics.
Rattaché hiérarchiquement au directeur adjoint des bâtiments et de l’architecture, vous aurez la charge de piloter l’un des trois services maîtrise d’ouvrage environnementale et de conduire les grands projets d’investissement de la Ville de Saint-Denis.
Missions / conditions d'exercice
En tant que chef de service, vous encadrez trois chargés d’opérations et vous assurez les missions suivantes :
Général :
- Organiser le partage et la communication des informations liées aux travaux avant et après l’exécution,
- Préparer les arbitrages de la Direction Générale et des élu.e.s à partir de notes, propositions, conseils et scénarios,
- Piloter et animer les comités techniques (COTECH) avec les directions métiers et comités de pilotage (COPIL) avec les élu.e.s,
- Proposer et rédiger les courriers opérationnels pour la Direction Générale et l’élu(e) en charge,
- Rédiger les rapports d’actualité et notes d’information pour passage des opérations en Bureau et en Conseil Municipal,
- Prendre en compte et répondre aux objectifs de développement durable portés par la municipalité,
- Conduire une analyse des besoins de la collectivité, des usagers et des utilisateurs en matière de construction et d'entretien,
- Assurer l’évaluation des projets et tenir compte de l'évaluation des projets équivalents internes ou externes à la collectivité
- Informer les différents responsables des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix,
- Associer/informer les services des travaux programmés et des ateliers bâtiments, notamment pour la bonne passation des dossiers vers les services en charge de l’entretien en fin d’opération,
- Contribuer à la création d’une base de données de ratios en lien avec les autres services de la direction,
Gestion RH :
- Animer le service,
- Recruter et évaluer ses agents,
- Permettre le développement des compétences des agents et accompagner à la formation,
- Gestion des emplois du temps et des plannings du service,
- Assurer les liens ascendants et descendants de partage d’information avec la direction.
Financier :
- Contribuer au pilotage de l’exécution d’un budget annuel d’investissement d’environ 50 à 60 millions d’euros,
- Participer à l’élaboration du Plan Pluriannuel d’Investissement (financier et technique) et piloter sa mise en œuvre et son actualisation pour les projets du pôle ; en suivre la réalisation et le respect objectifs,
- Définir et suivre le budget du portefeuille confié grâce à des outils de suivi robustes et partagés,
- Piloter avec les Chargé.e.s d’opérations le suivi mensuel des budgets d’opérations.
Opérationnel :
Le.la Chef.fe de service est garant.e du pilotage, de la coordination et du contrôle des missions suivantes à la tête de son équipe :
- Garantir la gestion calendaire, technique, financière et administratives des opérations du portefeuille, de la programmation à la fin du parfait achèvement dans les meilleures conditions de qualité, de délais et de coûts,
- Piloter l’élaboration des calendriers de mise en œuvre des opérations (programmation, étude, consultations, travaux) afin de respecter les objectifs de la municipalité,
- Piloter les programmes d’opérations, les études de faisabilités, pour définir les premiers budgets et calendriers,
- Assurer la bonne exécution des marchés publics en lien avec les directions métiers : définition des besoins, procédures de mises en concurrence, DCE, RAO, CAO, suivi d’exécution,
- Choisir et piloter des AMO notamment pour un accompagnement adapté en termes de construction durable (expertise environnementale notamment, intégration de enjeux de la nature en ville et de la lutte contre le changement climatique) dès les études de faisabilités et de programmation,
- Contribuer à la définition des programmes techniques et fonctionnels dans le respect des orientations métiers et de construction durable,
- Organiser des concours de maîtrise d’œuvre et l’analyse technique des projets,
- Choisir et piloter OPC, CSPS, bureau de contrôle etc,
- Coordonner l’ensemble des phases pré opérationnelles dans le respect du programme technique et fonctionnel, des coûts et du calendrier prévisionnel,
- Suivre l’exécution des chantiers,
- Contrôler la maîtrise d'œuvre et faire appliquer les règles de conception des ouvrages,
- Contrôler l'application des normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels,
- Contrôler l'application des règles de sécurité et d'accessibilité,
- Assurer la bonne exécution des demandes administratives nécessaires au chantier et au fonctionnement de l’équipement,
- Optimiser les modes constructifs des opérations pour réduire les coûts et les délais,
- Piloter la réalisation des permis de construire, permis de démolir, déclaration préalable de travaux, autorisations de travaux,
- Piloter les livraisons des travaux dans les coûts et délais prévus, en lien avec les directions usagères.
Sur toutes les missions évoquées ci-dessous, le.la Chef.fe de Service travaille en transversalité avec l'ensemble des directions ou en appui technique auprès des élu.e.s de la collectivité.
Vous êtes chargé du reporting auprès de la direction de l'ensemble des éléments liés à l'activité.
Général :
- Organiser le partage et la communication des informations liées aux travaux avant et après l’exécution,
- Préparer les arbitrages de la Direction Générale et des élu.e.s à partir de notes, propositions, conseils et scénarios,
- Piloter et animer les comités techniques (COTECH) avec les directions métiers et comités de pilotage (COPIL) avec les élu.e.s,
- Proposer et rédiger les courriers opérationnels pour la Direction Générale et l’élu(e) en charge,
- Rédiger les rapports d’actualité et notes d’information pour passage des opérations en Bureau et en Conseil Municipal,
- Prendre en compte et répondre aux objectifs de développement durable portés par la municipalité,
- Conduire une analyse des besoins de la collectivité, des usagers et des utilisateurs en matière de construction et d'entretien,
- Assurer l’évaluation des projets et tenir compte de l'évaluation des projets équivalents internes ou externes à la collectivité
- Informer les différents responsables des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix,
- Associer/informer les services des travaux programmés et des ateliers bâtiments, notamment pour la bonne passation des dossiers vers les services en charge de l’entretien en fin d’opération,
- Contribuer à la création d’une base de données de ratios en lien avec les autres services de la direction,
Gestion RH :
- Animer le service,
- Recruter et évaluer ses agents,
- Permettre le développement des compétences des agents et accompagner à la formation,
- Gestion des emplois du temps et des plannings du service,
- Assurer les liens ascendants et descendants de partage d’information avec la direction.
Financier :
- Contribuer au pilotage de l’exécution d’un budget annuel d’investissement d’environ 50 à 60 millions d’euros,
- Participer à l’élaboration du Plan Pluriannuel d’Investissement (financier et technique) et piloter sa mise en œuvre et son actualisation pour les projets du pôle ; en suivre la réalisation et le respect objectifs,
- Définir et suivre le budget du portefeuille confié grâce à des outils de suivi robustes et partagés,
- Piloter avec les Chargé.e.s d’opérations le suivi mensuel des budgets d’opérations.
Opérationnel :
Le.la Chef.fe de service est garant.e du pilotage, de la coordination et du contrôle des missions suivantes à la tête de son équipe :
- Garantir la gestion calendaire, technique, financière et administratives des opérations du portefeuille, de la programmation à la fin du parfait achèvement dans les meilleures conditions de qualité, de délais et de coûts,
- Piloter l’élaboration des calendriers de mise en œuvre des opérations (programmation, étude, consultations, travaux) afin de respecter les objectifs de la municipalité,
- Piloter les programmes d’opérations, les études de faisabilités, pour définir les premiers budgets et calendriers,
- Assurer la bonne exécution des marchés publics en lien avec les directions métiers : définition des besoins, procédures de mises en concurrence, DCE, RAO, CAO, suivi d’exécution,
- Choisir et piloter des AMO notamment pour un accompagnement adapté en termes de construction durable (expertise environnementale notamment, intégration de enjeux de la nature en ville et de la lutte contre le changement climatique) dès les études de faisabilités et de programmation,
- Contribuer à la définition des programmes techniques et fonctionnels dans le respect des orientations métiers et de construction durable,
- Organiser des concours de maîtrise d’œuvre et l’analyse technique des projets,
- Choisir et piloter OPC, CSPS, bureau de contrôle etc,
- Coordonner l’ensemble des phases pré opérationnelles dans le respect du programme technique et fonctionnel, des coûts et du calendrier prévisionnel,
- Suivre l’exécution des chantiers,
- Contrôler la maîtrise d'œuvre et faire appliquer les règles de conception des ouvrages,
- Contrôler l'application des normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels,
- Contrôler l'application des règles de sécurité et d'accessibilité,
- Assurer la bonne exécution des demandes administratives nécessaires au chantier et au fonctionnement de l’équipement,
- Optimiser les modes constructifs des opérations pour réduire les coûts et les délais,
- Piloter la réalisation des permis de construire, permis de démolir, déclaration préalable de travaux, autorisations de travaux,
- Piloter les livraisons des travaux dans les coûts et délais prévus, en lien avec les directions usagères.
Sur toutes les missions évoquées ci-dessous, le.la Chef.fe de Service travaille en transversalité avec l'ensemble des directions ou en appui technique auprès des élu.e.s de la collectivité.
Vous êtes chargé du reporting auprès de la direction de l'ensemble des éléments liés à l'activité.
Profils recherchés
Connaissances :
- Expérience confirmée dans le pilotage des opérations de construction / réhabilitation,
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des différents partenaires institutionnels,
- Très bonnes connaissances techniques et architecturales en matière de conception et de réalisation des bâtiments publics (faisabilité, programmation, estimation des coûts, planification),
- Très bonnes connaissances de l’environnement réglementaire du bâtiment (marchés publics, loi MOP, sécurité ERP, accessibilité, hygiène et sécurité, RT et future RE 2020, Décret tertiaire),
- Très bonnes maîtrise et connaissances en matière de construction durable, mettant en jeu les enjeux de maîtrise des énergies, de construction bioclimatique (recours aux matériaux biosourcés et cycle court),
- Parfaite maîtrise des règles de l’art de bâtir,
- Capacité à proposer le recours à des démarches labélisantes pour inscrire la collectivité dans une démarche de maîtrise d’ouvrage écologique de l’ensemble de sa production bâtimentaire, dans la continuité de l’engagement depuis 2020 dans la démarche bâtiment durable francilien,
- Savoir concevoir et réaliser des opérations,
- Etre capable d’élaborer des faisabilités et estimations financières sur la base de ratios.
Qualités :
- Savoir travailler en équipe avec les partenaires internes ou externes, avec les membres du service,
- Être en capacité de fédérer grâce à une posture d’écoute, de partage, de conseil, de compréhension et de décision,
- Esprit d'initiative, motivation à porter les projets du service et la carrière de ses agents,
- Pragmatisme, esprit d'analyse et de synthèse, discernement,
- Compétences rédactionnelles,
- Soin et rigueur, méthode, organisation, rapidité et ponctualité au niveau des tâches à exécuter,
- Capacité de travailler parallèlement sur plusieurs dossiers,
- Savoir alerter, déléguer et organiser le travail en assurant le contrôle,
- Expérience confirmée dans le pilotage des opérations de construction / réhabilitation,
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des différents partenaires institutionnels,
- Très bonnes connaissances techniques et architecturales en matière de conception et de réalisation des bâtiments publics (faisabilité, programmation, estimation des coûts, planification),
- Très bonnes connaissances de l’environnement réglementaire du bâtiment (marchés publics, loi MOP, sécurité ERP, accessibilité, hygiène et sécurité, RT et future RE 2020, Décret tertiaire),
- Très bonnes maîtrise et connaissances en matière de construction durable, mettant en jeu les enjeux de maîtrise des énergies, de construction bioclimatique (recours aux matériaux biosourcés et cycle court),
- Parfaite maîtrise des règles de l’art de bâtir,
- Capacité à proposer le recours à des démarches labélisantes pour inscrire la collectivité dans une démarche de maîtrise d’ouvrage écologique de l’ensemble de sa production bâtimentaire, dans la continuité de l’engagement depuis 2020 dans la démarche bâtiment durable francilien,
- Savoir concevoir et réaliser des opérations,
- Etre capable d’élaborer des faisabilités et estimations financières sur la base de ratios.
Qualités :
- Savoir travailler en équipe avec les partenaires internes ou externes, avec les membres du service,
- Être en capacité de fédérer grâce à une posture d’écoute, de partage, de conseil, de compréhension et de décision,
- Esprit d'initiative, motivation à porter les projets du service et la carrière de ses agents,
- Pragmatisme, esprit d'analyse et de synthèse, discernement,
- Compétences rédactionnelles,
- Soin et rigueur, méthode, organisation, rapidité et ponctualité au niveau des tâches à exécuter,
- Capacité de travailler parallèlement sur plusieurs dossiers,
- Savoir alerter, déléguer et organiser le travail en assurant le contrôle,
Contact et modalités de candidature
Contact
0149336666
Informations complémentaires
Veuillez envoyer lettre de motivation et curriculum vitae, à l'attention de M. le Maire de Saint-Denis, en cliquant sur le lien ci-dessus pour accéder au formulaire de candidature sur le site de la Ville
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.