Directeur / Directrice de projets LABAZ Réf. 14440-26
Offre n° O093260218000527
Publiée le 18/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Lieu de travail
2, rue Simone Veil, Saint-Ouen-sur-Seine (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Employeur de premier plan avec près de 10 000 agents, la Région Île-de-France est une collectivité territoriale engagée dans une transformation numérique et porteuse de nombreux projets ambitieux au service de la vie quotidienne des Franciliens. A proximité immédiate de Paris, la Région s’est installée dans l’écoquartier des Docks de Saint Ouen, offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, open-spaces et outils collaboratifs, télétravail, salle de sport… Confiance, responsabilité, autonomie et sens du collectif sont au cœur des relations professionnelles que nous construisons chaque jour avec nos collaborateurs, hommes et femmes passionnés par leur métier, ayant à cœur de satisfaire les utilisateurs et d’œuvrer pour un meilleur service public.
Nous recherchons aujourd’hui pour le projet transverse LABAZ, rattaché au Pôle information, communication et relation avec les publics : un directeur de projet.Sous la responsabilité de la directrice général adjointe du Pôle information, communication et relation avec les publics, vous avez en charge de piloter le suivi et la mise en œuvre du projet stratégique « Labaz », le guichet unique des dispositifs régionaux pour les jeunes franciliens et d’en assurer son exploitation.
Vous travaillez en étroite collaboration avec les autres responsables de projet du Pôle en charge de la relation usagers et du CRM, des campagnes, des évènements, de la stratégie de marque et de visibilité, des réseaux sociaux et du contenu éditorial
Nous recherchons aujourd’hui pour le projet transverse LABAZ, rattaché au Pôle information, communication et relation avec les publics : un directeur de projet.Sous la responsabilité de la directrice général adjointe du Pôle information, communication et relation avec les publics, vous avez en charge de piloter le suivi et la mise en œuvre du projet stratégique « Labaz », le guichet unique des dispositifs régionaux pour les jeunes franciliens et d’en assurer son exploitation.
Vous travaillez en étroite collaboration avec les autres responsables de projet du Pôle en charge de la relation usagers et du CRM, des campagnes, des évènements, de la stratégie de marque et de visibilité, des réseaux sociaux et du contenu éditorial
Missions / conditions d'exercice
> Vos missions
MISSION 1 : Piloter et mettre en œuvre le projet Labaz
Définir et piloter la feuille de route du projet Labaz en cohérence avec les orientations stratégiques régionales.
Assurer la direction de projet en transversalité, à l’échelle de la collectivité et conduire sa mise en œuvre : moyens, calendrier, méthode, évaluation.
Assurer le reporting du projet et la préparation des instances décisionnelles (préparation des comités de pilotage, des réunions avec les pôles métiers et supports…) ; élaborer et suivre les indicateurs d’évaluation.
MISSION 2 : Développement, maintenance et gestion des dispositifs
Piloter les développements de la plateforme Labaz (deux applications mobiles iOS et Android et deux portails associés) de la phase de conception à la mise en production en proposant une démarche d’innovation et d’amélioration continue.
Piloter la TMA et le maintien des plateformes techniques et assurer leur évolution continue
Gérer les différents contrats et prestataires (techniques, support, instruction de dossiers, AMOA, missions d’appui ponctuelles…)
Piloter et gérer les dispositifs et aides créés dans Labaz et, en étroite collaboration avec les autres pôles de la Région, assurer la liaison avec Labaz des dispositifs existants sur d’autres plateformes.
Développer le réseau des partenaires Labaz et assurer la gestion des conventions de partenariats (partenaires dispositifs et partenaires bons plans)
MISSION 3 : Communication, animation et relation utilisateur
Participer à l’élaboration de la stratégie de communication externe (notoriété et téléchargements, visibilité et mobilisation) en étroite collaboration avec les services du pôle communication et les autres pôles de la Région.
Piloter l’animation in-app et la production des supports de communication associés en accord avec la stratégie de positionnement de Labaz et les attentes utilisateurs.
Piloter et assurer le déploiement des supports utilisateurs pour les jeunes et les partenaires, tout en garantissant la qualité continue du service d’assistance afin d’offrir une expérience utilisateur optimale sur LABAZ.
Assurer un reporting régulier des indicateurs LABAZ et le bilan des dispositifs et des opérations spéciales menées.
Mission 4 : Encadrer l’équipe Labaz et piloter les moyens du projet
Animer l’équipe dédiée et coordonner les actions communes : organiser et répartir les missions en fonction des priorités, appuyer les agents dans leurs quotidiens. Mettre en place un reporting régulier sur les dossiers de l’équipe et suivre les indicateurs pour chaque mission
Gérer les aspects administratifs afférents au projet (achat des prestations / missions externes nécessaires au bon déroulement du projet dans le respect des procédures des marchés publics, suivi budgétaire, rédaction des documents pour les commissions permanentes et régionales et contribuer aux bilans, etc.).
MISSION 1 : Piloter et mettre en œuvre le projet Labaz
Définir et piloter la feuille de route du projet Labaz en cohérence avec les orientations stratégiques régionales.
Assurer la direction de projet en transversalité, à l’échelle de la collectivité et conduire sa mise en œuvre : moyens, calendrier, méthode, évaluation.
Assurer le reporting du projet et la préparation des instances décisionnelles (préparation des comités de pilotage, des réunions avec les pôles métiers et supports…) ; élaborer et suivre les indicateurs d’évaluation.
MISSION 2 : Développement, maintenance et gestion des dispositifs
Piloter les développements de la plateforme Labaz (deux applications mobiles iOS et Android et deux portails associés) de la phase de conception à la mise en production en proposant une démarche d’innovation et d’amélioration continue.
Piloter la TMA et le maintien des plateformes techniques et assurer leur évolution continue
Gérer les différents contrats et prestataires (techniques, support, instruction de dossiers, AMOA, missions d’appui ponctuelles…)
Piloter et gérer les dispositifs et aides créés dans Labaz et, en étroite collaboration avec les autres pôles de la Région, assurer la liaison avec Labaz des dispositifs existants sur d’autres plateformes.
Développer le réseau des partenaires Labaz et assurer la gestion des conventions de partenariats (partenaires dispositifs et partenaires bons plans)
MISSION 3 : Communication, animation et relation utilisateur
Participer à l’élaboration de la stratégie de communication externe (notoriété et téléchargements, visibilité et mobilisation) en étroite collaboration avec les services du pôle communication et les autres pôles de la Région.
Piloter l’animation in-app et la production des supports de communication associés en accord avec la stratégie de positionnement de Labaz et les attentes utilisateurs.
Piloter et assurer le déploiement des supports utilisateurs pour les jeunes et les partenaires, tout en garantissant la qualité continue du service d’assistance afin d’offrir une expérience utilisateur optimale sur LABAZ.
Assurer un reporting régulier des indicateurs LABAZ et le bilan des dispositifs et des opérations spéciales menées.
Mission 4 : Encadrer l’équipe Labaz et piloter les moyens du projet
Animer l’équipe dédiée et coordonner les actions communes : organiser et répartir les missions en fonction des priorités, appuyer les agents dans leurs quotidiens. Mettre en place un reporting régulier sur les dossiers de l’équipe et suivre les indicateurs pour chaque mission
Gérer les aspects administratifs afférents au projet (achat des prestations / missions externes nécessaires au bon déroulement du projet dans le respect des procédures des marchés publics, suivi budgétaire, rédaction des documents pour les commissions permanentes et régionales et contribuer aux bilans, etc.).
Profils recherchés
Connaissance :
Très bonne connaissance des solutions de digitalisation
Connaissance de la gestion de la relation usager
Connaissance du fonctionnement du Conseil régional
Maîtrise des risques juridiques et financiers liées à la gestion locale
Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs.
Savoir-faire :
Maîtrise de la conduite de projets complexes
Fortes capacités d’analyse et de synthèse
Capacités méthodologiques et organisationnelles
Capacité de reporting
Capacité à piloter et animer les relations avec les partenaires (internes et externes)
Capacité à piloter et animer une équipe
Savoir-faire relationnel :
Capacité à mobiliser plusieurs acteurs autour d’un projet
Esprit d’équipe et travail en transversalité
Capacité à communiquer efficacement / qualités rédactionnelles et de négociation.
Très bonne connaissance des solutions de digitalisation
Connaissance de la gestion de la relation usager
Connaissance du fonctionnement du Conseil régional
Maîtrise des risques juridiques et financiers liées à la gestion locale
Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs.
Savoir-faire :
Maîtrise de la conduite de projets complexes
Fortes capacités d’analyse et de synthèse
Capacités méthodologiques et organisationnelles
Capacité de reporting
Capacité à piloter et animer les relations avec les partenaires (internes et externes)
Capacité à piloter et animer une équipe
Savoir-faire relationnel :
Capacité à mobiliser plusieurs acteurs autour d’un projet
Esprit d’équipe et travail en transversalité
Capacité à communiquer efficacement / qualités rédactionnelles et de négociation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0153855385
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.