Chargé ou Chargée de mission prospective 231-26
Offre n° O093260218001241
Publiée le 18/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Lieu de travail
2, rue Simone Veil, Saint-Ouen-sur-Seine (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
19/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein du Service attractivité et prospective, le/la chargé(e) de mission prospective contribue à l’élaboration et à la diffusion d’une vision partagée des mutations économiques, des filières et des besoins en emploi et compétences au service de l’élaboration des politiques publiques relevant du pôle DEFI.
À ce titre, il/elle produit des éléments d’analyse et de veille, assure le lien et le pilotage des travaux menés avec les partenaires internes et externes, et contribue à l’animation transversale et au développement de la prospective au sein du pôle, en veillant à la mise en cohérence des outils.
À ce titre, il/elle produit des éléments d’analyse et de veille, assure le lien et le pilotage des travaux menés avec les partenaires internes et externes, et contribue à l’animation transversale et au développement de la prospective au sein du pôle, en veillant à la mise en cohérence des outils.
Missions / conditions d'exercice
Déploiement de la nouvelle activité prospective du pôle
Elaboration de la feuille de route de la mission Prospective : cartographie des acteurs régionaux, benchmark, propositions et mise en œuvre de principes méthodologiques
Veille, réalisation de notes prospective et d’aide à la décision, contribution à l’organisation d’évènements
Coordination et animation de la prospective au sein du pôle : animation d’un groupe de travail (GT) interservices, développement d’outils partagés
Pilotage et suivi des partenariats internes et externes sur la prospective
Pilotage ou coordination avec les partenariats internes : études de l’Institut Paris Région (IPR) et de l’OREF ; dialogue avec les acteurs régionaux engagés sur des démarches prospectives (CPR, autres pôles, Oriane…)
Suivi des partenariats externes : études confiées à des experts et acteurs de la recherche, notamment la chaire IA et avenir du travail ; mobilisation des clubs grands comptes et ETI en lien avec le/la Chargé(e) Attractivité et Partenariats stratégiques
Développement de partenariats : participation à des événements clés, structuration de relations avec des réseaux et experts, proposition de partenariats
Animation et pilotage de la prospective économique, filière et compétences
Pilotage de la prospective économique : veille (actualité, rapports…), production de contenus (notes, newsletter, analyses), suivi des grands enjeux et tendances
Coordination de la prospective filières en appui du service filières : intelligence économique (détection de signaux faibles, filières émergentes…), appui à la transversalité (outils, GT)
Appui à la prospective emploi et compétences, en lien avec les chargés de mission sectoriels de la Direction Formation et Compétences (DFC) : outillage et accompagnement méthodologique, développement de la prospective sur les filières stratégiques du SRDEII ou émergentes, intégration à la prospective de dynamiques transversales (IA, signaux faibles…) et renforcement du lien avec les entreprises
Elaboration de la feuille de route de la mission Prospective : cartographie des acteurs régionaux, benchmark, propositions et mise en œuvre de principes méthodologiques
Veille, réalisation de notes prospective et d’aide à la décision, contribution à l’organisation d’évènements
Coordination et animation de la prospective au sein du pôle : animation d’un groupe de travail (GT) interservices, développement d’outils partagés
Pilotage et suivi des partenariats internes et externes sur la prospective
Pilotage ou coordination avec les partenariats internes : études de l’Institut Paris Région (IPR) et de l’OREF ; dialogue avec les acteurs régionaux engagés sur des démarches prospectives (CPR, autres pôles, Oriane…)
Suivi des partenariats externes : études confiées à des experts et acteurs de la recherche, notamment la chaire IA et avenir du travail ; mobilisation des clubs grands comptes et ETI en lien avec le/la Chargé(e) Attractivité et Partenariats stratégiques
Développement de partenariats : participation à des événements clés, structuration de relations avec des réseaux et experts, proposition de partenariats
Animation et pilotage de la prospective économique, filière et compétences
Pilotage de la prospective économique : veille (actualité, rapports…), production de contenus (notes, newsletter, analyses), suivi des grands enjeux et tendances
Coordination de la prospective filières en appui du service filières : intelligence économique (détection de signaux faibles, filières émergentes…), appui à la transversalité (outils, GT)
Appui à la prospective emploi et compétences, en lien avec les chargés de mission sectoriels de la Direction Formation et Compétences (DFC) : outillage et accompagnement méthodologique, développement de la prospective sur les filières stratégiques du SRDEII ou émergentes, intégration à la prospective de dynamiques transversales (IA, signaux faibles…) et renforcement du lien avec les entreprises
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d’un Bac +5 en économie, sciences sociales, affaires publiques ou équivalent, vous conférant une solide base théorique et méthodologique.
Vous disposez d’une très bonne connaissance de l’environnement institutionnel des collectivités territoriales, ainsi que des politiques régionales en matière d’économie, d’innovation, d’emploi et de formation.
Vous possédez une culture économique et sociale approfondie, ainsi qu’une excellente compréhension des enjeux contemporains et des dynamiques territoriales.
Vous maîtrisez les démarches de veille stratégique, d’analyse prospective, d’études et d’observation territoriale, que vous mobilisez pour éclairer la décision publique.
Vous avez acquis une expérience significative au sein d’un organisme de recherche, d’un cabinet de conseil, d’un institut d’études, d’un observatoire ou en appui aux politiques publiques, constituant un atout majeur pour ce type de fonctions.
Vous faites preuve d’excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction, vous permettant de produire des livrables clairs, structurés et stratégiques.
Vous démontrez une réelle capacité d’animation, en conduisant des groupes de travail transversaux, en mobilisant des partenaires et en intervenant avec pédagogie auprès de publics variés.
Vous savez traduire des analyses complexes en propositions opérationnelles, en notes d’aide à la décision et en orientations concrètes de politique publique.
Vous travaillez avec autonomie dans la conduite de projets, êtes force de proposition et savez structurer des approches innovantes.
Vous alliez rigueur méthodologique et sens de l’organisation à une véritable capacité créative, vous permettant d’identifier des signaux faibles, de construire des scénarios prospectifs et de proposer des solutions nouvelles.
Vous disposez d’une très bonne connaissance de l’environnement institutionnel des collectivités territoriales, ainsi que des politiques régionales en matière d’économie, d’innovation, d’emploi et de formation.
Vous possédez une culture économique et sociale approfondie, ainsi qu’une excellente compréhension des enjeux contemporains et des dynamiques territoriales.
Vous maîtrisez les démarches de veille stratégique, d’analyse prospective, d’études et d’observation territoriale, que vous mobilisez pour éclairer la décision publique.
Vous avez acquis une expérience significative au sein d’un organisme de recherche, d’un cabinet de conseil, d’un institut d’études, d’un observatoire ou en appui aux politiques publiques, constituant un atout majeur pour ce type de fonctions.
Vous faites preuve d’excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction, vous permettant de produire des livrables clairs, structurés et stratégiques.
Vous démontrez une réelle capacité d’animation, en conduisant des groupes de travail transversaux, en mobilisant des partenaires et en intervenant avec pédagogie auprès de publics variés.
Vous savez traduire des analyses complexes en propositions opérationnelles, en notes d’aide à la décision et en orientations concrètes de politique publique.
Vous travaillez avec autonomie dans la conduite de projets, êtes force de proposition et savez structurer des approches innovantes.
Vous alliez rigueur méthodologique et sens de l’organisation à une véritable capacité créative, vous permettant d’identifier des signaux faibles, de construire des scénarios prospectifs et de proposer des solutions nouvelles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0153855385
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.