Conseiller sante et sécurité au travail (h/f)
Offre n° O093260220000307
Publiée le 20/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue Proudhon, Saint-Denis (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
27/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Direction de l’Enfance et de la Famille (DEF pour les intimes) est la plus grande Direction opérationnelle du Conseil Départemental, comptant environ 3100 agents et disposant d’un budget de fonctionnement de 320 M€.
Le schéma départemental de prévention et de protection de l’enfance est le cadre de référence de l’action des professionnels du Département. Quatre grands principes sont au cœur de ce schéma : mieux prévenir, protéger encore plus, accompagner davantage vers l’autonomie et mieux prendre en compte la parole des enfants et des familles.
Dans ce cadre, le service des affaires générales (SAG) recherche son·sa conseiller·e en santé et sécurité au travail .
Le schéma départemental de prévention et de protection de l’enfance est le cadre de référence de l’action des professionnels du Département. Quatre grands principes sont au cœur de ce schéma : mieux prévenir, protéger encore plus, accompagner davantage vers l’autonomie et mieux prendre en compte la parole des enfants et des familles.
Dans ce cadre, le service des affaires générales (SAG) recherche son·sa conseiller·e en santé et sécurité au travail .
Missions / conditions d'exercice
Contribuer à l’élaboration des documents liés à l’hygiène et à la sécurité et assurer leur mise à jour
Identifier les risques professionnels spécifiques à la DEF, collecter et analyser les données
Participer à la définition et à la mise en œuvre du Programme annuel de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail (PAPRIPACT)
Former, informer les encadrants et les responsables de sites et les accompagner dans leurs missions de prévention en santé et sécurité au travail auprès de leurs agents
Participer à la conception et/ou à la diffusion d'outils spécifiques d'information pour sensibiliser les agents à une réglementation, un dispositif de santé et de sécurité au travail,
Concevoir et animer des réunions d'information et des actions de sensibilisation et aider à identifier des besoins de formation et proposer des actions collectives
La fiche de poste vous apportera plus de précision.
Identifier les risques professionnels spécifiques à la DEF, collecter et analyser les données
Participer à la définition et à la mise en œuvre du Programme annuel de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail (PAPRIPACT)
Former, informer les encadrants et les responsables de sites et les accompagner dans leurs missions de prévention en santé et sécurité au travail auprès de leurs agents
Participer à la conception et/ou à la diffusion d'outils spécifiques d'information pour sensibiliser les agents à une réglementation, un dispositif de santé et de sécurité au travail,
Concevoir et animer des réunions d'information et des actions de sensibilisation et aider à identifier des besoins de formation et proposer des actions collectives
La fiche de poste vous apportera plus de précision.
Profils recherchés
Vous connaissez le cadre réglementaire, les enjeux et les évolutions en matière de santé au travail
Vous avez un appétence pour le travail en transversalité
Vous êtes en mesure de mobiliser les acteurs et les compétences nécessaires à la conduite d'un projet
Vous avez un bon relationnel et pouvez animer des réunions et des ateliers de sensibilisation
Vous êtes en capacité de proposer des plans d’action pour améliorer les conditions de travail
Vous êtes attaché territorial ou lauréat du concours
Vous avez un diplôme de niveau II (BAC + 3)
Rejoignez une équipe fun à l’esprit collectif !
Ce poste est ouvert aux contractuels pour un CDD de 3 ans.
LE PERMIS DE CONDUIRE EST OBLIGATOIRE POUR CE POSTE.
Vous avez un appétence pour le travail en transversalité
Vous êtes en mesure de mobiliser les acteurs et les compétences nécessaires à la conduite d'un projet
Vous avez un bon relationnel et pouvez animer des réunions et des ateliers de sensibilisation
Vous êtes en capacité de proposer des plans d’action pour améliorer les conditions de travail
Vous êtes attaché territorial ou lauréat du concours
Vous avez un diplôme de niveau II (BAC + 3)
Rejoignez une équipe fun à l’esprit collectif !
Ce poste est ouvert aux contractuels pour un CDD de 3 ans.
LE PERMIS DE CONDUIRE EST OBLIGATOIRE POUR CE POSTE.
Contact et modalités de candidature
Contact
0143939393
Informations complémentaires
pour en savoir plus sur notre belle Collectivité, une seule adresse : https://seinesaintdenis.fr/emploi-entrepreneuriat/recrutement-offres-d-emploi/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.