Chef de bureau système d'information (h/f)
Offre n° O093260220000552
Publiée le 20/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
SAINT DENIS, Saint-Denis (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Missions / conditions d'exercice
La Maison Départementale des Personnes Handicapées de la Seine-Saint-Denis (MDPH 93) est constituée sous la forme d'un Groupement d'Intérêt Public (GIP) qui a été créé en 2005 et doté d'un financement autonome.
La MDPH 93 est au coeur des politiques départementales de l'autonomie, au travers de ses missions d'évaluation, d'accueil, d'orientation des personnes en situation de handicap.
Le/la Chef-fe de bureau assure le pilotage du bureau SI : AMOA de projets SI dont SI métier, décisionnel et flux avec les partenaires ; maintien en condition opérationnelle et assistance aux utilisateurs. Il/elle garantit la bonne coordination de l'équipe au quotidien au sein du Service des affaires générales.
-Animer et piloter le collectif de travail du bureau SI, en cohérence avec le management global de la MDPH ;
- Proposer des méthodologies et des outils numériques adaptés aux besoins et activités de la MDPH ;
- Piloter et coordonner l'expression des besoins métiers et garantir le lien avec la DINSI; représenter le SAG dans des instances dédiés pour assurer la prise en compte des enjeux de la MDPH ;
- Piloter et coordonner l'activité liée aux fonctions SI déconcentrées au sein de la MDPH : suivi des projets de développement du Système d'Information (AMOA SI), gestion des incidents sur les applications transversales et métier
- Porter en particulier pour la MDPH, l'AMOA pour le projet de gestion de la relation usager (GRU) en lien avec les services métiers ;
- Piloter les travaux relatifs à la qualité de la donnée des différents SI et leur exploitations dans le SI décisionnel (études, tableaux de bord, aide au pilotage de l'activité des services métiers) pour un meilleur pilotage global ;
- Participer aux différents collectifs de travail et contribuer aux chantiers transversaux de l'administration du Département
Le Département accorde une grande importance au bien-être de ses agent·e·s. Ainsi, en rejoignant notre collectivité, vous
bénéficierez notamment :
Tarifs avantageux pour les loisirs, les vacances, la culture, et accès aux activités sportives en illimité à un prix imbattables grace
au CDOS et au Pass Apsad 93 ;
de la possibilité de réaliser des missions de bénévolat de votre choix à raison d'une demi-journée jusqu'à 12 jours de volontariat
par an sur votre temps de travail ;
d'aides pour le transport : conditions avantageuses pour louer un vélo électrique, primes pour le covoiturage ou les déplacements
à vélo, cumulables avec le remboursement de 75 % du pass Navigo ;
de 25 jours de congés annuels et jusqu'à 33 RTT selon le rythme de travail choisi ;
jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine pour les métiers qui le permettent ;
d'un aménagement du poste et du temps de travail pour les agentes souffrant de règles incapacitantes et de la prise en compte
des enjeux de santé reproductive ;
d'un congé pour le second parent : les agent·e·s peuvent bénéficier de l'allongement de la durée du congé pour le second parent.
La MDPH 93 est au coeur des politiques départementales de l'autonomie, au travers de ses missions d'évaluation, d'accueil, d'orientation des personnes en situation de handicap.
Le/la Chef-fe de bureau assure le pilotage du bureau SI : AMOA de projets SI dont SI métier, décisionnel et flux avec les partenaires ; maintien en condition opérationnelle et assistance aux utilisateurs. Il/elle garantit la bonne coordination de l'équipe au quotidien au sein du Service des affaires générales.
-Animer et piloter le collectif de travail du bureau SI, en cohérence avec le management global de la MDPH ;
- Proposer des méthodologies et des outils numériques adaptés aux besoins et activités de la MDPH ;
- Piloter et coordonner l'expression des besoins métiers et garantir le lien avec la DINSI; représenter le SAG dans des instances dédiés pour assurer la prise en compte des enjeux de la MDPH ;
- Piloter et coordonner l'activité liée aux fonctions SI déconcentrées au sein de la MDPH : suivi des projets de développement du Système d'Information (AMOA SI), gestion des incidents sur les applications transversales et métier
- Porter en particulier pour la MDPH, l'AMOA pour le projet de gestion de la relation usager (GRU) en lien avec les services métiers ;
- Piloter les travaux relatifs à la qualité de la donnée des différents SI et leur exploitations dans le SI décisionnel (études, tableaux de bord, aide au pilotage de l'activité des services métiers) pour un meilleur pilotage global ;
- Participer aux différents collectifs de travail et contribuer aux chantiers transversaux de l'administration du Département
Le Département accorde une grande importance au bien-être de ses agent·e·s. Ainsi, en rejoignant notre collectivité, vous
bénéficierez notamment :
Tarifs avantageux pour les loisirs, les vacances, la culture, et accès aux activités sportives en illimité à un prix imbattables grace
au CDOS et au Pass Apsad 93 ;
de la possibilité de réaliser des missions de bénévolat de votre choix à raison d'une demi-journée jusqu'à 12 jours de volontariat
par an sur votre temps de travail ;
d'aides pour le transport : conditions avantageuses pour louer un vélo électrique, primes pour le covoiturage ou les déplacements
à vélo, cumulables avec le remboursement de 75 % du pass Navigo ;
de 25 jours de congés annuels et jusqu'à 33 RTT selon le rythme de travail choisi ;
jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine pour les métiers qui le permettent ;
d'un aménagement du poste et du temps de travail pour les agentes souffrant de règles incapacitantes et de la prise en compte
des enjeux de santé reproductive ;
d'un congé pour le second parent : les agent·e·s peuvent bénéficier de l'allongement de la durée du congé pour le second parent.
Profils recherchés
DIPLOME : BAC+5
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
mdph /sag
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.