Animateurs de la caravane de lutte contre les discriminations h/f
Offre n° O093260223000436
Publiée le 23/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Conseil Départemental de la Seine-Saint-Denis, Bobigny (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
23/03/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
3 mois
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Missions / conditions d'exercice
La Délégation Egalité Citoyenneté pilote les politiques d'égalité femmes hommes, de lutte contre les discriminations, et de participation citoyenne.
En matière d'égalité et de lutte contre les discriminations :
Ses actions sont structurées autour des Labels AFNOR : Diversité et Egalité professionnelle, obtenu en 2016 et 2020. Ce qui fait du département de la Seine-Saint-Denis, le premier Département doublement labellisé.
De plus, la Délégation porte une approche transversale, pour développer au sein des politiques publiques départementales les thématiques de l'égalité Femmes-Hommes et de la lutte contre les discriminations. A cette approche transversale, s'ajoute le pilotage de l'Observatoire départemental des discriminations et de l'égalité.
En matière de participation citoyenne, la Délégation pilote le budget participatif et le développement d'outil favorisant l'implication et la prise en compte de l'ensemble des habitant.es dans la décision publique.
Animation du dispositif « d'aller vers » de l'Observatoire des discriminations :« La Caravane contre les discriminations ». Lors des mois de juin et de juillet, la caravane de lutte contre les discriminations va à la rencontre des habitant.e.s de la Seine-Saint-Denis pour informer, sensibiliser et faciliter l'accès aux droits en matière de discriminations.
Sous la responsabilité de la directrice de la Délégation, vous serez chargé(e) :
De l'animation de la Caravane de lutte contre les discriminations :
Vous participez au dispositif « d'aller vers » de l'Observatoire des discriminations :« La Caravane contre les discriminations ». Lors des mois de juin et de juillet, la caravane de lutte contre les discriminations va à la rencontre des habitant.e.s de la Seine-Saint-Denis pour informer, sensibiliser et faciliter l'accès aux droits en matière de discriminations.
Cette caravane se déplacera dans plusieurs villes du département lors des mois de juin et juillet.
Et bien sûr, vous aurez l'opportunité de vous épanouir au sein de notre équipe, tout en contribuant à l'atteinte des objectifs !
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
À partir de janvier 2026, le Département s'installera dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse :
- Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
- Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
- Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports.
➜ Un nouvel environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
En matière d'égalité et de lutte contre les discriminations :
Ses actions sont structurées autour des Labels AFNOR : Diversité et Egalité professionnelle, obtenu en 2016 et 2020. Ce qui fait du département de la Seine-Saint-Denis, le premier Département doublement labellisé.
De plus, la Délégation porte une approche transversale, pour développer au sein des politiques publiques départementales les thématiques de l'égalité Femmes-Hommes et de la lutte contre les discriminations. A cette approche transversale, s'ajoute le pilotage de l'Observatoire départemental des discriminations et de l'égalité.
En matière de participation citoyenne, la Délégation pilote le budget participatif et le développement d'outil favorisant l'implication et la prise en compte de l'ensemble des habitant.es dans la décision publique.
Animation du dispositif « d'aller vers » de l'Observatoire des discriminations :« La Caravane contre les discriminations ». Lors des mois de juin et de juillet, la caravane de lutte contre les discriminations va à la rencontre des habitant.e.s de la Seine-Saint-Denis pour informer, sensibiliser et faciliter l'accès aux droits en matière de discriminations.
Sous la responsabilité de la directrice de la Délégation, vous serez chargé(e) :
De l'animation de la Caravane de lutte contre les discriminations :
Vous participez au dispositif « d'aller vers » de l'Observatoire des discriminations :« La Caravane contre les discriminations ». Lors des mois de juin et de juillet, la caravane de lutte contre les discriminations va à la rencontre des habitant.e.s de la Seine-Saint-Denis pour informer, sensibiliser et faciliter l'accès aux droits en matière de discriminations.
Cette caravane se déplacera dans plusieurs villes du département lors des mois de juin et juillet.
Et bien sûr, vous aurez l'opportunité de vous épanouir au sein de notre équipe, tout en contribuant à l'atteinte des objectifs !
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
À partir de janvier 2026, le Département s'installera dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse :
- Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
- Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
- Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports.
➜ Un nouvel environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
Profils recherchés
Niveau d'études : Bac
Expérience(s) professionnelle(s) dans le secteur de l'animation souhaitée
Expérience(s) professionnelle(s) dans le secteur de l'animation souhaitée
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
À partir de janvier 2026, le Département s'installera dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse :
- Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
- Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
- Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports.
➜ Un nouvel environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
À partir de janvier 2026, le Département s'installera dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse :
- Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
- Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
- Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports.
➜ Un nouvel environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.