Un manager de contrats h/f
Offre n° O093260223001318
Publiée le 23/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CONSEIL DEPARTEMENTAL, Saint-Denis (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Missions / conditions d'exercice
Direction de la commande et de l'Achat Publics - Service des achats publics - Bureau de l'exécution, de l'évaluation et du contrôle interne
Vous êtes chargé d'accompagner, conseiller et contrôler les Directions prescriptrices dans l'exécution de leurs contrats.
Vous êtes chargés d'assurer la performance opérationnelle et la qualité juridique de l'exécution des contrats stratégiques de la collectivité.
En tant que manager de contrats, vous intervenez sur l'ensemble du processus en exécution des contrats de la collectivité autour de trois volets :
1.Pilotage juridique et opérationnel des contrats :
Garantir la bonne exécution juridique et administrative des marchés (bonne application des clauses du marché, des révisions de prix, suivi des pénalités, suivi de l'exécution)
Anticiper les difficultés d'exécution et proposer des solutions adaptées, opérationnelles et sécurisées
Accompagner et conseiller les Directions opérationnelles dans leurs prises de décisions et leur gestion des contrats
2. Pilotage de l'évaluation de la relation fournisseurs et de la performance des achats
Réaliser les évaluations des fournisseurs stratégiques de la collectivité et analyser les résultats obtenus (qualité, coûts, délais, innovation, RSE, etc.)
Mettre en place les plans d'actions pour améliorer la qualité des prestations et renforcer la relation fournisseurs
Contribuer à la démarche de labélisation « relations fournisseurs et achats responsables »
3. Renforcement du contrôle interne des achats de la collectivité
Contrôle de la stratégie achat de la collectivité (bonne application des éléments du SPASER, suivi de la cartographie des risques)
Contrôle de la bonne application des clauses contractuelles (atteinte des montants minimum, règles d'attribution des BdC, etc.)
Contrôle de la bonne application des dispositions du code de la commande publique (en matière de computation des seuils, de règles de mise en concurrence, etc.)
Développer, construire et suivre les outils de suivi de ces contrôles
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
À partir de janvier 2026, le Département s'installera dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse :
- Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
- Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
- Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports.
➜ Un nouvel environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
Vous êtes chargé d'accompagner, conseiller et contrôler les Directions prescriptrices dans l'exécution de leurs contrats.
Vous êtes chargés d'assurer la performance opérationnelle et la qualité juridique de l'exécution des contrats stratégiques de la collectivité.
En tant que manager de contrats, vous intervenez sur l'ensemble du processus en exécution des contrats de la collectivité autour de trois volets :
1.Pilotage juridique et opérationnel des contrats :
Garantir la bonne exécution juridique et administrative des marchés (bonne application des clauses du marché, des révisions de prix, suivi des pénalités, suivi de l'exécution)
Anticiper les difficultés d'exécution et proposer des solutions adaptées, opérationnelles et sécurisées
Accompagner et conseiller les Directions opérationnelles dans leurs prises de décisions et leur gestion des contrats
2. Pilotage de l'évaluation de la relation fournisseurs et de la performance des achats
Réaliser les évaluations des fournisseurs stratégiques de la collectivité et analyser les résultats obtenus (qualité, coûts, délais, innovation, RSE, etc.)
Mettre en place les plans d'actions pour améliorer la qualité des prestations et renforcer la relation fournisseurs
Contribuer à la démarche de labélisation « relations fournisseurs et achats responsables »
3. Renforcement du contrôle interne des achats de la collectivité
Contrôle de la stratégie achat de la collectivité (bonne application des éléments du SPASER, suivi de la cartographie des risques)
Contrôle de la bonne application des clauses contractuelles (atteinte des montants minimum, règles d'attribution des BdC, etc.)
Contrôle de la bonne application des dispositions du code de la commande publique (en matière de computation des seuils, de règles de mise en concurrence, etc.)
Développer, construire et suivre les outils de suivi de ces contrôles
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
À partir de janvier 2026, le Département s'installera dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse :
- Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
- Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
- Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports.
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Profils recherchés
Niveau d'études : Bac + 5
Diplômes requis : : Master 2 contract management, achat public, droit public économique, droit des collectivités territoriales ou équivalent
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire Souhaitée(s)
Diplômes requis : : Master 2 contract management, achat public, droit public économique, droit des collectivités territoriales ou équivalent
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire Souhaitée(s)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
À partir de janvier 2026, le Département s'installera dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse :
- Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
- Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
- Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports.
➜ Un nouvel environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
À partir de janvier 2026, le Département s'installera dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse :
- Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
- Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
- Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports.
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.