Un chef de service adjoint du service de la performance des achats publics h/f
Offre n° O093260224001083
Publiée le 24/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CONSEIL DEPARTEMENTAL, Saint-Denis (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Missions / conditions d'exercice
Direction de la commande et l'achat publics
Service de la Performance des Achats Publics
En lien avec le chef du service, vous encadrez et pilotez l'activité du Servicede la Performance des Achats Publics (SPAP), dédié à l'amélioration de la performance des achats en amont et en aval des procédures de passation,celles-ci étant pilotées au sein du Service de la Commande Publique.
Le SPAP est doté d'un Bureau de l'Exécution, de l'Evaluation et du Contrôle Interne, centré, en lien avec les Directions opérationnelles, sur le suivi et le pilotage des contrats en exécution, et d'un Pôle Pilotage des Achats.
Ce pôle, dont vous assurez le pilotage en tant que responsable, est consacré à l'amélioration du pilotage des achats en amont des procédures de passation : programmation des marchés, définition du besoin, assistance aux Directions dans l'élaboration de leurs contrats, etc.
Ce pôle est également chargé de formaliser et contrôler les achats réalisés via centrales d'achat, et les achats inférieurs au seuil de 40 000 € HT.
Vous animez la démarche d'amélioration et de modernisation du service, en particulier les process internes dans le cadre du SI métier et de la mise en oeuvre d'une nouvelle organisation. Vous participez et contribuez activement à la politique achat de la collectivité dans le cadre de son SPASER.
Participer à l'encadrement du service, en lien avec le.la chef.fe de service
Encadrer et animer l'équipe des chef·fes de projet dans l'accompagnement des directions sur le cadrage et le montage de leurs projets d'achats
Participer à la définition de la stratégie du service de la performance des achats publics
Contribuer à la structuration et à la sécurisation de process de conduite de projets achats performants
Assurer le reporting et le conseil à la Direction pour le pilotage de l'activité du service
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
À partir de janvier 2026, le Département s'installera dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse :
- Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
- Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
- Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports.
➜ Un nouvel environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
Service de la Performance des Achats Publics
En lien avec le chef du service, vous encadrez et pilotez l'activité du Servicede la Performance des Achats Publics (SPAP), dédié à l'amélioration de la performance des achats en amont et en aval des procédures de passation,celles-ci étant pilotées au sein du Service de la Commande Publique.
Le SPAP est doté d'un Bureau de l'Exécution, de l'Evaluation et du Contrôle Interne, centré, en lien avec les Directions opérationnelles, sur le suivi et le pilotage des contrats en exécution, et d'un Pôle Pilotage des Achats.
Ce pôle, dont vous assurez le pilotage en tant que responsable, est consacré à l'amélioration du pilotage des achats en amont des procédures de passation : programmation des marchés, définition du besoin, assistance aux Directions dans l'élaboration de leurs contrats, etc.
Ce pôle est également chargé de formaliser et contrôler les achats réalisés via centrales d'achat, et les achats inférieurs au seuil de 40 000 € HT.
Vous animez la démarche d'amélioration et de modernisation du service, en particulier les process internes dans le cadre du SI métier et de la mise en oeuvre d'une nouvelle organisation. Vous participez et contribuez activement à la politique achat de la collectivité dans le cadre de son SPASER.
Participer à l'encadrement du service, en lien avec le.la chef.fe de service
Encadrer et animer l'équipe des chef·fes de projet dans l'accompagnement des directions sur le cadrage et le montage de leurs projets d'achats
Participer à la définition de la stratégie du service de la performance des achats publics
Contribuer à la structuration et à la sécurisation de process de conduite de projets achats performants
Assurer le reporting et le conseil à la Direction pour le pilotage de l'activité du service
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
À partir de janvier 2026, le Département s'installera dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse :
- Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
- Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
- Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports.
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Profils recherchés
Bac+5
Diplômes requis : : Master 2 Droit public économique/droit public des affaires, achat public, droit des collectivités territoriales ou équivalent
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire Souhaitée(s) .
Diplômes requis : : Master 2 Droit public économique/droit public des affaires, achat public, droit des collectivités territoriales ou équivalent
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire Souhaitée(s) .
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
À partir de janvier 2026, le Département s'installera dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse :
- Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
- Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
- Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports.
➜ Un nouvel environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
À partir de janvier 2026, le Département s'installera dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse :
- Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
- Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
- Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports.
➜ Un nouvel environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.