Assistant de bibliotheque (h/f)
Offre n° O093260224001388
Publiée le 24/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au sein du département dynamique de Seine-Saint-Denis et membre de l'EPT Grand Paris Grand Est, la Ville de Pavillons-sous-Bois compte 24 000 habitants. Localisée à une dizaine de kilomètres de la Ville de Paris et traversée par le canal de l'Ourcq, cette ville attractive et en croissance démographique développe ses structures et services publics pour assurer un service de qualité auprès de sa population.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Charles De Gaulle, Les Pavillons-sous-Bois (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Cadre d’emplois des assistants de conservation du patrimoine et des bibliothèques
Placé(e) sous l’autorité de la responsable de la bibliothèque, vous serez référent(e) collections et médiations. En collaboration avec l’équipe, vous coordonnerez la mise en place d’une nouvelle politique documentaire orientée usagers. Vous êtes particulièrement intéressé(e) par la médiation et les questions d’accès à la culture pour tous.
La bibliothèque municipale est un service de proximité au cœur de la vie culturelle locale. Ouverte 24h hebdomadaires au public, elle propose collections (livres, presse, collections numériques et jeux de société), accompagnement des usagers et animations. L’équipe, composée de 6 agents, travaille en étroite collaboration avec les partenaires éducatifs, culturels et associatifs du territoire.
Placé(e) sous l’autorité de la responsable de la bibliothèque, vous serez référent(e) collections et médiations. En collaboration avec l’équipe, vous coordonnerez la mise en place d’une nouvelle politique documentaire orientée usagers. Vous êtes particulièrement intéressé(e) par la médiation et les questions d’accès à la culture pour tous.
La bibliothèque municipale est un service de proximité au cœur de la vie culturelle locale. Ouverte 24h hebdomadaires au public, elle propose collections (livres, presse, collections numériques et jeux de société), accompagnement des usagers et animations. L’équipe, composée de 6 agents, travaille en étroite collaboration avec les partenaires éducatifs, culturels et associatifs du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
- Participer au fonctionnement quotidien du service et à l’accueil de tous les publics,
- Conduire une réflexion sur l’accessibilité des collections et l’élargissement des publics
- Assurer la gestion, la valorisation et la médiation des collections documentaires jeunesse et adulte en lien avec la responsable de la bibliothèque (politique documentaire, acquisitions, catalogage)
- Animer les partenariats existants : crèches, écoles, structures enfance-jeunesse (APJC, Microfolie,…) et associations du territoire. Être force de proposition dans leur développement
- Prendre part à l’action culturelle tout-public assurée par l’équipe (lectures, ateliers jeux, ateliers créatifs,…) ou par des intervenants (spectacles, ateliers scientifiques,) dans et hors les murs
- Valoriser les actions de la bibliothèque : participer aux évènements organisés par la Ville et à la communication (journal municipal, site internet, affiches, …)
En fonction de vos compétences actuelles et à venir, les possibilités d’évolution du poste sont possibles.
- Participer au fonctionnement quotidien du service et à l’accueil de tous les publics,
- Conduire une réflexion sur l’accessibilité des collections et l’élargissement des publics
- Assurer la gestion, la valorisation et la médiation des collections documentaires jeunesse et adulte en lien avec la responsable de la bibliothèque (politique documentaire, acquisitions, catalogage)
- Animer les partenariats existants : crèches, écoles, structures enfance-jeunesse (APJC, Microfolie,…) et associations du territoire. Être force de proposition dans leur développement
- Prendre part à l’action culturelle tout-public assurée par l’équipe (lectures, ateliers jeux, ateliers créatifs,…) ou par des intervenants (spectacles, ateliers scientifiques,) dans et hors les murs
- Valoriser les actions de la bibliothèque : participer aux évènements organisés par la Ville et à la communication (journal municipal, site internet, affiches, …)
En fonction de vos compétences actuelles et à venir, les possibilités d’évolution du poste sont possibles.
Profils recherchés
Profil
- Aisance relationnelle, goût pour la médiation auprès de publics variés
- Aptitude et goût pour le travail en équipe et en transversalité
- Dynamisme, polyvalence et capacités d’adaptation : capacité à réinterroger les pratiques et expérimenter
- Sens de l’organisation et autonomie
- Force de proposition,
- Maitrise des outils informatiques et numériques impérative
- Solides connaissances du métier et de l’environnement professionnel : évolutions et enjeux du développement de la lecture publique et des pratiques culturelles
- Sens de la pédagogie et esprit de créativité,
- Bonne culture générale et intérêt pour les productions culturelles sous/de toutes ses formes
Spécificité du poste
- Poste à temps complet : 37h30 hebdomadaire (25 jours de congés annuels + 14 jours de RTT)
- Travail du mardi au samedi (9h-18h)
Pourquoi nous rejoindre ?
- Participer activement au développement des ressources humaines de la collectivité
- Rejoindre une Direction collaborative et bienveillante
Si vous souhaitez mettre vos compétences et votre expertise au service d'une ville en plein développement, rejoignez-nous !
Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutement@lespavillonssousbois.fr
- Aisance relationnelle, goût pour la médiation auprès de publics variés
- Aptitude et goût pour le travail en équipe et en transversalité
- Dynamisme, polyvalence et capacités d’adaptation : capacité à réinterroger les pratiques et expérimenter
- Sens de l’organisation et autonomie
- Force de proposition,
- Maitrise des outils informatiques et numériques impérative
- Solides connaissances du métier et de l’environnement professionnel : évolutions et enjeux du développement de la lecture publique et des pratiques culturelles
- Sens de la pédagogie et esprit de créativité,
- Bonne culture générale et intérêt pour les productions culturelles sous/de toutes ses formes
Spécificité du poste
- Poste à temps complet : 37h30 hebdomadaire (25 jours de congés annuels + 14 jours de RTT)
- Travail du mardi au samedi (9h-18h)
Pourquoi nous rejoindre ?
- Participer activement au développement des ressources humaines de la collectivité
- Rejoindre une Direction collaborative et bienveillante
Si vous souhaitez mettre vos compétences et votre expertise au service d'une ville en plein développement, rejoignez-nous !
Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutement@lespavillonssousbois.fr
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur Le Maire par mail : recrutement@lespavillonssousbois.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.