Chef du Service Emploi & Conseiller en Insertion professionnelle (h/f)
Offre n° O093260225000529
Publiée le 25/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Noisy-le-Grand compte aujourd?hui près de 70 000 habitants répartis dans 17 quartiers historiques. Son vieux centre-ville briard cohabite avec un centre commercial régional et un quartier d?affaires en pleine expansion. Noisy-le-Grand bénéficie d?une situation géographique et d?un cadre de vie privilégiés avec plus de 130 hectares d?espaces verts ouverts au public, auxquels s?ajoutent désormais les 280 hectares du bois Saint Martin acquis par la Ville et la Région Île-de-France en décembre 2020. Délimitée au nord par la Marne et au sud par le bois Saint-Martin, la ville est située aux portes de Paris, à 20 minutes du centre de la capitale en RER A ou E. Troisième pôle d?affaires de la région Île-de-France, Noisy-le-Grand compte environ 4 000 entreprises, dont près de 600 commerces de détail. Les sièges de plusieurs entreprises internationales y sont implantés.
Noisy-le-Grand offre des parcours scolaires riches et variés grâce, notamment, à son collège et à son lycée international et à sa proximité avec l?université Gustave Eiffel (anciennement Paris Est Marne-la-Vallée).
Noisy-le-Grand offre des parcours scolaires riches et variés grâce, notamment, à son collège et à son lycée international et à sa proximité avec l?université Gustave Eiffel (anciennement Paris Est Marne-la-Vallée).
Lieu de travail
Hôtel de Ville de Noisy-le-Grand (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité hiérarchique la Directrice des Affaires sociales et de l’Emploi, votre mission principale est de contribuer au renforcement de la politique municipale en matière d’insertion professionnelle des noiséens en participant à la mise en œuvre et au suivi des dispositifs dédiés à ces actions, ainsi que de coordonner l’équipe du Service Emploi.
Missions / conditions d'exercice
Mission principale :
- Encadrer l’équipe du Service Emploi (agent d’accueil et conseiller en insertion professionnelle.
- Gérer les plannings de l’équipe du Service
- Coordonner les projets mis en place.
- Orienter, informer, accompagner les demandeurs dans leur recherche (entretien individuel, atelier de recherche d’emploi, …)
- Effectuer les diagnostics détaillés sur les situations professionnelles et personnelles de demandeurs d’emplois reçus au sein de la Direction.
- Elaborer des outils, des ateliers…
- Participer activement à la mise en place et au suivi des clauses d’insertion dans les marchés publics de la Ville
- Participer à la mise en relation les différents acteurs : candidats, entreprises, maîtres d’ouvrages…
- Contribuer à l’organisation des relations avec les services publics dédiés à l’emploi : Pôle Emploi, Mission Locale, … en lien avec le conseiller emploi
- Organiser les manifestations emploi de la direction
- Concevoir et mettre en œuvre des indicateurs, élaborer des tableaux de bord, produire des bilans et gérer une base de données.
- Assurer toute mission spécifique sur la thématique de l’emploi et de la formation qui lui serait confiée
- Animer avec la conseillère emploi le Club Ville et Entreprises
Autonomie et responsabilités :
- Autonomie dans l'organisation du travail et de la relation aux équipes de terrain
- Force de proposition auprès du directeur de l'action sociale et de l’emploi
- Activités suivies et évaluées par le directeur de l'action sociale
Exigences du poste :
- Expérience auprès des publics fragilisés
- Encadrer l’équipe du Service Emploi (agent d’accueil et conseiller en insertion professionnelle.
- Gérer les plannings de l’équipe du Service
- Coordonner les projets mis en place.
- Orienter, informer, accompagner les demandeurs dans leur recherche (entretien individuel, atelier de recherche d’emploi, …)
- Effectuer les diagnostics détaillés sur les situations professionnelles et personnelles de demandeurs d’emplois reçus au sein de la Direction.
- Elaborer des outils, des ateliers…
- Participer activement à la mise en place et au suivi des clauses d’insertion dans les marchés publics de la Ville
- Participer à la mise en relation les différents acteurs : candidats, entreprises, maîtres d’ouvrages…
- Contribuer à l’organisation des relations avec les services publics dédiés à l’emploi : Pôle Emploi, Mission Locale, … en lien avec le conseiller emploi
- Organiser les manifestations emploi de la direction
- Concevoir et mettre en œuvre des indicateurs, élaborer des tableaux de bord, produire des bilans et gérer une base de données.
- Assurer toute mission spécifique sur la thématique de l’emploi et de la formation qui lui serait confiée
- Animer avec la conseillère emploi le Club Ville et Entreprises
Autonomie et responsabilités :
- Autonomie dans l'organisation du travail et de la relation aux équipes de terrain
- Force de proposition auprès du directeur de l'action sociale et de l’emploi
- Activités suivies et évaluées par le directeur de l'action sociale
Exigences du poste :
- Expérience auprès des publics fragilisés
Profils recherchés
Profil et compétences requises :
Connaissances :
- Connaissance des dispositifs d’emploi et de formation, des clauses sociales dans les marchés publics
- Connaissance de l’entreprise
- Connaissance de l’économie sociale et solidaire
Compétences techniques ou savoir-faire :
- Utilisation des outils bureautiques
- Aptitudes rédactionnelles
Aptitudes :
- Disponibilité, polyvalence, réactivité et discrétion
- Capacité d’écoute et d’adaptation
- Capacité à savoir encadrer une équipe
- Capacité à travailler en transversalité et en équipe.
- Sens de la hiérarchie et du reporting
Connaissances :
- Connaissance des dispositifs d’emploi et de formation, des clauses sociales dans les marchés publics
- Connaissance de l’entreprise
- Connaissance de l’économie sociale et solidaire
Compétences techniques ou savoir-faire :
- Utilisation des outils bureautiques
- Aptitudes rédactionnelles
Aptitudes :
- Disponibilité, polyvalence, réactivité et discrétion
- Capacité d’écoute et d’adaptation
- Capacité à savoir encadrer une équipe
- Capacité à travailler en transversalité et en équipe.
- Sens de la hiérarchie et du reporting
Contact et modalités de candidature
Contact
0145927575
Informations complémentaires
Avantages :
- - Rémunération statutaire
- - Régime indemnitaire
- - 13ème mois
- - 25 jours de congés annuels
- - 39 heures de travail hebdomadaires, avec 23 jours RTT
- - Télétravail
- - Participation à un contrat de mutuelle santé labellisée et contrat de prévoyance optionnel
- - Amicale du personnel
- - Restaurant municipal
- - Participation aux frais de transports ou participation au parking privé du centre-ville
- - Rémunération statutaire
- - Régime indemnitaire
- - 13ème mois
- - 25 jours de congés annuels
- - 39 heures de travail hebdomadaires, avec 23 jours RTT
- - Télétravail
- - Participation à un contrat de mutuelle santé labellisée et contrat de prévoyance optionnel
- - Amicale du personnel
- - Restaurant municipal
- - Participation aux frais de transports ou participation au parking privé du centre-ville
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.