Directeur de la Médiathèque Annie Ernaux (h/f)
Offre n° O093260225001257
Publiée le 25/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
A proximité immédiate de Paris, Plaine Commune est un Territoire de 430 000 habitants, composé des villes d'Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L'Ile-Saint-Denis, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse. Elles sont fédérées autour d'un projet commun, sur un espace qui connaît des mutations inédites en région parisienne. Plaine Commune exerce des activités essentielles comme l'aménagement urbain, le développement économique et les services à la population (gestion de l'espace public : propreté, espaces verts, lecture publique, maisons de l'emploi...).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
21, avenue Jules-Rimet, Saint-Denis (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Bibliothécaire
Bibliothécaire principal
Bibliothécaire principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Environnement Professionnel
Le développement du territoire et le bien-être de ses habitants vous tiennent à cœur ? vous souhaitez développer votre expertise sur des projets innovants et porteurs de sens. Intégrer Plaine commune, c’est rejoindre une collectivité « Plaine d’opportunités » !
Plaine Commune est un Établissement public territorial (EPT) et l’un des 12 territoires de la Métropole du Grand Paris depuis 2016, issu d’une longue tradition de coopération intercommunale depuis 1985.
Regroupant 8 villes au nord de Paris, stratégiquement situé en bord de Seine et aux portes nord de Paris, Plaine Commune se déploie sur une surface correspondant à la moitié de celle de Paris, avec une forte activité économique, un réseau de transports dense, une population riche d'une très grande diversité et la plus jeune d’Ile de France.
L’EPT fédère les villes d’Aubervilliers, Épinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Île-Saint-Denis, , Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse autour d’un projet commun : mettre le développement économique au service du territoire, favoriser un cadre de vie de qualité, s’imposer comme une référence d’engagement collectif pour la transition écologique.
Avec plus de 2000 collaborateurs et un budget de plus de 500 millions d’euros, Plaine Commune est le partenaire des villes au service de plus de 450 000 habitants pour un meilleur cadre de vie.
Nos missions couvrent des domaines variés tels que l’aménagement, l’habitat, l’urbanisme réglementaire, l’entretien des espaces publics, la collecte des déchets, les espaces verts, la lecture publique, les équipements aquatiques, la culture et le patrimoine, ou encore le développement économique local.
Le pôle services aux habitants et innovation sociale œuvre pour l'insertion sociale et professionnelle, en développant l'offre culturelle, sportive et socio-éducative, notamment via un réseau de médiathèques et d'équipements aquatiques. Il joue un rôle clé dans la politique de l'emploi local, en accompagnant les employeurs et structurant l'offre de formation. Ce pôle pilote également la politique de la ville, soutient l'économie sociale et solidaire et mène des actions d'inclusion numérique et linguistique
Le développement du territoire et le bien-être de ses habitants vous tiennent à cœur ? vous souhaitez développer votre expertise sur des projets innovants et porteurs de sens. Intégrer Plaine commune, c’est rejoindre une collectivité « Plaine d’opportunités » !
Plaine Commune est un Établissement public territorial (EPT) et l’un des 12 territoires de la Métropole du Grand Paris depuis 2016, issu d’une longue tradition de coopération intercommunale depuis 1985.
Regroupant 8 villes au nord de Paris, stratégiquement situé en bord de Seine et aux portes nord de Paris, Plaine Commune se déploie sur une surface correspondant à la moitié de celle de Paris, avec une forte activité économique, un réseau de transports dense, une population riche d'une très grande diversité et la plus jeune d’Ile de France.
L’EPT fédère les villes d’Aubervilliers, Épinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Île-Saint-Denis, , Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse autour d’un projet commun : mettre le développement économique au service du territoire, favoriser un cadre de vie de qualité, s’imposer comme une référence d’engagement collectif pour la transition écologique.
Avec plus de 2000 collaborateurs et un budget de plus de 500 millions d’euros, Plaine Commune est le partenaire des villes au service de plus de 450 000 habitants pour un meilleur cadre de vie.
Nos missions couvrent des domaines variés tels que l’aménagement, l’habitat, l’urbanisme réglementaire, l’entretien des espaces publics, la collecte des déchets, les espaces verts, la lecture publique, les équipements aquatiques, la culture et le patrimoine, ou encore le développement économique local.
Le pôle services aux habitants et innovation sociale œuvre pour l'insertion sociale et professionnelle, en développant l'offre culturelle, sportive et socio-éducative, notamment via un réseau de médiathèques et d'équipements aquatiques. Il joue un rôle clé dans la politique de l'emploi local, en accompagnant les employeurs et structurant l'offre de formation. Ce pôle pilote également la politique de la ville, soutient l'économie sociale et solidaire et mène des actions d'inclusion numérique et linguistique
Missions / conditions d'exercice
Membre du collectif de direction du pôle Centre des médiathèques et du collectif élargi du réseau de lecture publique de Plaine Commune, il contribue à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique de Lecture publique. Sous la responsabilité du directeur de pôle, il co-construit et pilote le projet de Lecture publique à Villetaneuse et anime l’équipe de direction de la médiathèque de la ville.
Rattachement hiérarchique du poste : Direction de pôle
Nombre d’agents encadrés : 9 Catégorie : B : 4 C : 5
Missions principales
Le responsable pilote l’activité de la médiathèque, encadre l’équipe et assure la gestion d’un équipement mutualisé avec la ville. Il contribue à la stratégie du réseau, supervise le projet d’équipement hybride de Villetaneuse, garantit la qualité de service public et veille à l’intégration de la médiathèque dans les projets municipaux et partenariaux.
Pilotage et coordination
Participation à la définition des orientations du réseau et déclinaison opérationnelle.
Pilotage du projet d’équipement hybride et organisation du travail de l’équipe (fonctions transversales, planning, continuité de service).
Suivi budgétaire, analyse des indicateurs, d'activité animation d’équipe et conduite du changement.
Relations régulières avec les élus, services municipaux et partenaires locaux.
Encadrement
Gestion de l’équipe : organisation du travail, plannings, supervision des absences et des effectifs.
Conduite des entretiens professionnels.
Mise en place d’outils communs, animation de réunions et coordination des délégations dans les projets.
Responsabilité de l’équipement mutualisé
Garantie de la sécurité des personnels et des usagers (médiathèque et secteur jeunesse).
Suivi du bâtiment et impulsion de l’hybridation avec les services municipaux.
Respect des engagements de la convention de partenariat.
Garantie de la qualité de l’accueil ; participation à l’accueil du public.
Interface avec les services de Plaine Commune (informatique, bâtiments, RH, pôle Services aux habitants).
Autres informations / Contraintes du poste
emps complet : 1607 heures annuelles
Présence liée aux horaires d’ouverture des médiathèques :
1 samedi sur 2
Le dimanche (7 dimanches par an de septembre à avril)
Le mardi jusqu’à 20h
Fermeture des médiathèques le lundi
Travail en présentiel
Vos avantages :
Déplacements domicile-travail
- Prise en charge à 75% du titre de transport
- Forfait mobilité durable pour vos déplacements à vélo ou en co-voiturage
Vous bénéficiez d’un pool de véhicules et de vélos pour vos déplacements professionnels
Vous accédez à une offre de billetterie et loisirs variée grâce au Comité d’action sociale et culturelle géré par les agents
Rattachement hiérarchique du poste : Direction de pôle
Nombre d’agents encadrés : 9 Catégorie : B : 4 C : 5
Missions principales
Le responsable pilote l’activité de la médiathèque, encadre l’équipe et assure la gestion d’un équipement mutualisé avec la ville. Il contribue à la stratégie du réseau, supervise le projet d’équipement hybride de Villetaneuse, garantit la qualité de service public et veille à l’intégration de la médiathèque dans les projets municipaux et partenariaux.
Pilotage et coordination
Participation à la définition des orientations du réseau et déclinaison opérationnelle.
Pilotage du projet d’équipement hybride et organisation du travail de l’équipe (fonctions transversales, planning, continuité de service).
Suivi budgétaire, analyse des indicateurs, d'activité animation d’équipe et conduite du changement.
Relations régulières avec les élus, services municipaux et partenaires locaux.
Encadrement
Gestion de l’équipe : organisation du travail, plannings, supervision des absences et des effectifs.
Conduite des entretiens professionnels.
Mise en place d’outils communs, animation de réunions et coordination des délégations dans les projets.
Responsabilité de l’équipement mutualisé
Garantie de la sécurité des personnels et des usagers (médiathèque et secteur jeunesse).
Suivi du bâtiment et impulsion de l’hybridation avec les services municipaux.
Respect des engagements de la convention de partenariat.
Garantie de la qualité de l’accueil ; participation à l’accueil du public.
Interface avec les services de Plaine Commune (informatique, bâtiments, RH, pôle Services aux habitants).
Autres informations / Contraintes du poste
emps complet : 1607 heures annuelles
Présence liée aux horaires d’ouverture des médiathèques :
1 samedi sur 2
Le dimanche (7 dimanches par an de septembre à avril)
Le mardi jusqu’à 20h
Fermeture des médiathèques le lundi
Travail en présentiel
Vos avantages :
Déplacements domicile-travail
- Prise en charge à 75% du titre de transport
- Forfait mobilité durable pour vos déplacements à vélo ou en co-voiturage
Vous bénéficiez d’un pool de véhicules et de vélos pour vos déplacements professionnels
Vous accédez à une offre de billetterie et loisirs variée grâce au Comité d’action sociale et culturelle géré par les agents
Profils recherchés
Savoirs
connaissance de l'environnement territoriale
Culture générale solide.
Maîtrise du pilotage et de la gestion budgétaire.
Savoir-faire
Management hiérarchique et transversal, accompagnement au changement.
Organisation, méthodologie et travail en mode projet.
Animation de réunions et gestion de situations complexes.
Travail en équipe, transversalité, partage des connaissances et intelligence collective.
Communication écrite/orale
Savoir-être
·Sens affirmé du service public.
Leadership et esprit collectif.
Capacité d’initiative, créativité et goût de l’innovation.
Adaptabilité, dynamisme et réactivité.
Niveau d’étude : Diplôme universitaire supérieur (bac+3 minimum)
Spécialité : Management et bibliothèque – Concours de bibliothécaire
Expérience souhaitée : Management
connaissance de l'environnement territoriale
Culture générale solide.
Maîtrise du pilotage et de la gestion budgétaire.
Savoir-faire
Management hiérarchique et transversal, accompagnement au changement.
Organisation, méthodologie et travail en mode projet.
Animation de réunions et gestion de situations complexes.
Travail en équipe, transversalité, partage des connaissances et intelligence collective.
Communication écrite/orale
Savoir-être
·Sens affirmé du service public.
Leadership et esprit collectif.
Capacité d’initiative, créativité et goût de l’innovation.
Adaptabilité, dynamisme et réactivité.
Niveau d’étude : Diplôme universitaire supérieur (bac+3 minimum)
Spécialité : Management et bibliothèque – Concours de bibliothécaire
Expérience souhaitée : Management
Contact et modalités de candidature
Contact
0155934922
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par Mail :
https://plainecommune.fr/offres-emploi/offres-demploi/
Monsieur le Président
21, avenue Jules-Rimet
93218 LA PLAINE ST DENIS CEDEX
https://plainecommune.fr/offres-emploi/offres-demploi/
Monsieur le Président
21, avenue Jules-Rimet
93218 LA PLAINE ST DENIS CEDEX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.