Chef adjoint du bureau du budget et de la gestion administrative (h/f)
Offre n° O093260226000039
Publiée le 26/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
SAINT DENIS, Saint-Denis (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Missions / conditions d'exercice
Direction généraliste dans le champ des solidarités, la DPAS assure des missions d'accueil et d'accompagnement social des ménages, de prévention santé et prévention sociale, développe des projets et actions en faveur de l'hébergement et logement de personnes précaires, et gère l'attribution d'aides financières.
La direction regroupe près de 800 agents répartis entre niveau central et structures territoriales (36), au sein des services suivants :
3 services métiers :
-Service Social départemental (SSD).
- Service Solidarité Logement (SSOLOG).
- Service Prévention et Actions sanitaires (SPAS).
1 Observatoire de lutte contre les violences faites aux femmes.
1 service « ressources » : Service Affaires générales (SAG)
Être garant de l'élaboration du budget et de son exécution. Piloter les dispositifs de dépenses, notamment la régie. Piloter opérationnellement les achats et les commandes pour la direction. Assurer l'encadrement des équipes avec la chefferie de bureau.
- Encadrer, animer et gérer le collectif du BBGA; veiller à la bonne coordination et fluidité des activités
- Assister le/la chef.fe de bureau dans le pilotage stratégique et opérationnel du bureau du budget et de la gestion administrative
- Participer au pilotage budgétaire en soutien au/à la chef.fe de bureau afin d'assurer le suivi et l'optimisation des dépenses de la Direction
- Piloter la politique d'achat et de commande publique de la DPAS
- Garantir la conformité réglementaire des procédures d'achat et sécuriser les pratiques
- Contribuer à la planification des achats et à l'anticipation des renouvellements de marchés
- Assurer le suivi administratif, juridique et financier des marchés publics
- Contribuer à l'animation, à la coordination et à la montée en compétences des équipes
- Harmoniser les pratiques et développer des outils et procédures partagés
- Fournir une offre de service structurée et fiabilisée (information, reporting, prestations) aux services et à la direction
À partir de janvier 2026, le Département s'installera dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse :
- Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
- Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
- Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports.
➜ Un nouvel environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
Tous nos postes sont handi-accessibles.
La direction regroupe près de 800 agents répartis entre niveau central et structures territoriales (36), au sein des services suivants :
3 services métiers :
-Service Social départemental (SSD).
- Service Solidarité Logement (SSOLOG).
- Service Prévention et Actions sanitaires (SPAS).
1 Observatoire de lutte contre les violences faites aux femmes.
1 service « ressources » : Service Affaires générales (SAG)
Être garant de l'élaboration du budget et de son exécution. Piloter les dispositifs de dépenses, notamment la régie. Piloter opérationnellement les achats et les commandes pour la direction. Assurer l'encadrement des équipes avec la chefferie de bureau.
- Encadrer, animer et gérer le collectif du BBGA; veiller à la bonne coordination et fluidité des activités
- Assister le/la chef.fe de bureau dans le pilotage stratégique et opérationnel du bureau du budget et de la gestion administrative
- Participer au pilotage budgétaire en soutien au/à la chef.fe de bureau afin d'assurer le suivi et l'optimisation des dépenses de la Direction
- Piloter la politique d'achat et de commande publique de la DPAS
- Garantir la conformité réglementaire des procédures d'achat et sécuriser les pratiques
- Contribuer à la planification des achats et à l'anticipation des renouvellements de marchés
- Assurer le suivi administratif, juridique et financier des marchés publics
- Contribuer à l'animation, à la coordination et à la montée en compétences des équipes
- Harmoniser les pratiques et développer des outils et procédures partagés
- Fournir une offre de service structurée et fiabilisée (information, reporting, prestations) aux services et à la direction
À partir de janvier 2026, le Département s'installera dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse :
- Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
- Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
- Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports.
➜ Un nouvel environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
Tous nos postes sont handi-accessibles.
Profils recherchés
Bac +3 - Formation/diplôme permettant l'inscription au concours d'attaché
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
DPAS/SAG
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.