Directeur de la communication (h/f)
Offre n° O093260302001501
Publiée le 02/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Créé le 1er janvier 2016, Grand Paris Grand Est est l'un des 11 Territoires de la Métropole du Grand Paris. Il regroupe 14 communes du département de la Seine-Saint-Denis : Clichy-sous-Bois, Coubron, Gagny, Gournay-sur-Marne, le Raincy, les Pavillons-sous-Bois, Livry-Gargan, Montfermeil, Neuilly-Plaisance, Neuilly-sur-Marne, Noisy-le-Grand, Rosny-sous-Bois, Vaujours et Villemomble.
Situé à proximité de Paris, notre Territoire fait le lien entre métropole dense et ville périurbaine. Grand Paris Grand Est porte la vision d'une urbanité résiliente (PLUI d'anticipation environnementale, PCAET affirmant la priorité à la santé humaine et environnementale), en faveur de la qualité de vie de ses 400 000 habitants, respectueuse des espaces naturels et des identités locales au sein d'une métropole attractive et dynamique.
Avec près de 225 agents, notre institution s'investit tous les jours pour les habitants et assure des missions de service public de proximité. Parmi lesquelles : prévention et gestion des déchets, assainissement et eau, emploi et formation, développement économique, aménagement et urbanisme, habitat et renouvellement urbain.
Situé à proximité de Paris, notre Territoire fait le lien entre métropole dense et ville périurbaine. Grand Paris Grand Est porte la vision d'une urbanité résiliente (PLUI d'anticipation environnementale, PCAET affirmant la priorité à la santé humaine et environnementale), en faveur de la qualité de vie de ses 400 000 habitants, respectueuse des espaces naturels et des identités locales au sein d'une métropole attractive et dynamique.
Avec près de 225 agents, notre institution s'investit tous les jours pour les habitants et assure des missions de service public de proximité. Parmi lesquelles : prévention et gestion des déchets, assainissement et eau, emploi et formation, développement économique, aménagement et urbanisme, habitat et renouvellement urbain.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 boulevard du Mont d'Est, Noisy-le-Grand (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous la Directrice générale des services, le ou la Directeur (rice) de la Communication et de l’Innovation collaborative pilote des projets complexes, fédère les acteurs et dispose d’une grande capacité à développer un réseau de partenaires au service de la visibilité et de l’impact de la structure.
Il/elle travaille en étroite collaboration avec l’ensemble des Directions.
Il/elle travaille en étroite collaboration avec l’ensemble des Directions.
Missions / conditions d'exercice
Missions / conditions d'exercice
1. Stratégie, pilotage et gestion de projet
• Définir et mettre en œuvre la stratégie globale de communication
• Piloter des projets transversaux de tous types de la conception à l’évaluation
• Mettre en place des outils de gestion de projet (planning, budget, indicateurs, reporting)
• Conseiller la Direction et les élus / dirigeants sur les enjeux stratégiques
2. Communication opérationnelle, digitale et print
• Superviser le webmastering : gestion des sites internet, plateformes collaboratives et contenus numériques dédiés à la promotion du SIDEC du Jura et de ses filiales.
• Produire des contenus multimédias (vidéos, visuels, supports digitaux et imprimés)
• Maîtriser la suite Adobe (InDesign, Photoshop, Illustrator, Premiere Pro, etc.)
• Garantir la qualité des supports imprimés grâce à une connaissance approfondie des circuits d’impression
3. Relations presse & relations médias
• Définir, déployer et évaluer la stratégie de relations presse
• Développer, entretenir et animer les relations avec les médias locaux, régionaux et nationaux
• Organiser des conférences et points presse, rédiger des communiqués de presse.
• Préparer les porte-parole (éléments de langage, media training)
•
4. Événementiel, salons et rayonnement
• Concevoir, organiser et piloter des événements de grande envergure (salons, forums, conférences, événements institutionnels)
• Piloter l’aménagement de stands (scénographie, logistique, coordination)
• Gérer l’ensemble des prestataires (agences, imprimeurs, scénographes, vidéastes, traiteurs)
• Suivre les budgets, délais et indicateurs de performance
5. Développement et gestion du réseau de partenaires
• Identifier, développer, animer et structurer un réseau de partenaires institutionnels, économiques, associatifs et académiques
• Représenter la structure au sein des réseaux professionnels, territoriaux et médiatiques
• Assurer le suivi, l’évaluation et la valorisation des partenariats
6. Management & coordination
Manager et fédérer les équipes communication / projets
• Piloter les prestataires externes et partenaires
• Accompagner le changement et diffuser une culture collaborative et orientée projets
1. Stratégie, pilotage et gestion de projet
• Définir et mettre en œuvre la stratégie globale de communication
• Piloter des projets transversaux de tous types de la conception à l’évaluation
• Mettre en place des outils de gestion de projet (planning, budget, indicateurs, reporting)
• Conseiller la Direction et les élus / dirigeants sur les enjeux stratégiques
2. Communication opérationnelle, digitale et print
• Superviser le webmastering : gestion des sites internet, plateformes collaboratives et contenus numériques dédiés à la promotion du SIDEC du Jura et de ses filiales.
• Produire des contenus multimédias (vidéos, visuels, supports digitaux et imprimés)
• Maîtriser la suite Adobe (InDesign, Photoshop, Illustrator, Premiere Pro, etc.)
• Garantir la qualité des supports imprimés grâce à une connaissance approfondie des circuits d’impression
3. Relations presse & relations médias
• Définir, déployer et évaluer la stratégie de relations presse
• Développer, entretenir et animer les relations avec les médias locaux, régionaux et nationaux
• Organiser des conférences et points presse, rédiger des communiqués de presse.
• Préparer les porte-parole (éléments de langage, media training)
•
4. Événementiel, salons et rayonnement
• Concevoir, organiser et piloter des événements de grande envergure (salons, forums, conférences, événements institutionnels)
• Piloter l’aménagement de stands (scénographie, logistique, coordination)
• Gérer l’ensemble des prestataires (agences, imprimeurs, scénographes, vidéastes, traiteurs)
• Suivre les budgets, délais et indicateurs de performance
5. Développement et gestion du réseau de partenaires
• Identifier, développer, animer et structurer un réseau de partenaires institutionnels, économiques, associatifs et académiques
• Représenter la structure au sein des réseaux professionnels, territoriaux et médiatiques
• Assurer le suivi, l’évaluation et la valorisation des partenariats
6. Management & coordination
Manager et fédérer les équipes communication / projets
• Piloter les prestataires externes et partenaires
• Accompagner le changement et diffuser une culture collaborative et orientée projets
Profils recherchés
Profils recherchés
• Très bonne connaissance des collectivités territoriales et de leurs enjeux
• Niveau expert dans un poste à responsabilités similaires
• Formation supérieure en communication
• Excellente maîtrise de la gestion de projet et de la communication stratégique
• Compétences avérées en :
o communication institutionnelle, digitale et média
o relations presse et relations publiques
o maîtrise de la suite Adobe, des cms de type Wordpress, webmastering.
o organisation d’événements, salons et gestion de prestataires
o développement et animation de réseaux de partenaires
• Leadership, vision stratégique, rigueur, grande réactivité, agilité et créativité
• Savoir travailler sous délais contraints et négocier avec les fournisseurs
• Une grande disponibilité est demandée (travail en soirée et les week-ends)
• Aisance relationnelle, bonne expression écrite et orale
• Très bonne connaissance des collectivités territoriales et de leurs enjeux
• Niveau expert dans un poste à responsabilités similaires
• Formation supérieure en communication
• Excellente maîtrise de la gestion de projet et de la communication stratégique
• Compétences avérées en :
o communication institutionnelle, digitale et média
o relations presse et relations publiques
o maîtrise de la suite Adobe, des cms de type Wordpress, webmastering.
o organisation d’événements, salons et gestion de prestataires
o développement et animation de réseaux de partenaires
• Leadership, vision stratégique, rigueur, grande réactivité, agilité et créativité
• Savoir travailler sous délais contraints et négocier avec les fournisseurs
• Une grande disponibilité est demandée (travail en soirée et les week-ends)
• Aisance relationnelle, bonne expression écrite et orale
Contact et modalités de candidature
Contact
0141703910
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation, à :
candidature@grandparisgrandest.fr
candidature@grandparisgrandest.fr
Adresse de l'employeur
Grand Paris Grand Est (T9)
>11 boulevard du Mont d'Est
93160 NOISY LE GRAND
>11 boulevard du Mont d'Est
93160 NOISY LE GRAND
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.