Chargé de formation (h/f)
Offre n° O093260303000850
Publiée le 03/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Drancy, ville de 72000 habitants, dispose du label «ville fleurie» et est labellisée territoire de commerce équitable.
En 2016, la ville de Drancy a reçu le trophée de la collectivité responsable pour sa politique municipale d'Egalite des chances dans l'accès pour tous aux filières d'éducation d'excellence.
En 2018, son approche novatrice du développement durable a été récompensée, par le prestigieux trophée «Marianne d'Or».
La commune est desservie par de nombreux moyens de transports : RER B , Tram T11 Express, Tramway 1, bus.
Jardiniers, auxiliaires de puériculture, ingénieurs... Les services de la mairie de Drancy comptent 137 métiers différents pour garantir le service public.
Travailler à la Ville de Drancy, c'est donner du sens à votre vie professionnelle dans une ville engagée et durable.
Chaque agent apporte sa pierre à l'édifice.
Quelle que soit votre mission, vous ferez la différence en transformant vos valeurs en actions.
Nos agents bénéficient d'un environnement propice à leur épanouissement professionnel et personnel.
Tous les talents et les diversités de parcours sont bienvenus dans les filières techniques, administratives, sanitaires et sociales, de la petite enfance, de l'ingénierie. Ne laissez pas passer votre chance !
Les postes sont ouverts aux fonctionnaires et contractuels.
Rejoindre la ville de Drancy, c'est bénéficier :
- de nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture...)
- d'une mutuelle et d'une prévoyance avec participation financière de la ville
- d'un congé menstruel en cas de pathologie liée à la menstruation
- d'un coffre fort électronique offert à vie
- de primes en complément de la rémunération
- du télétravail pour les postes télétravaillables
- de l'indemnité kilométrique vélo
- d'une restauration collective possible sur place
- de formation tout au long de la carrière
et plus encore...
En 2016, la ville de Drancy a reçu le trophée de la collectivité responsable pour sa politique municipale d'Egalite des chances dans l'accès pour tous aux filières d'éducation d'excellence.
En 2018, son approche novatrice du développement durable a été récompensée, par le prestigieux trophée «Marianne d'Or».
La commune est desservie par de nombreux moyens de transports : RER B , Tram T11 Express, Tramway 1, bus.
Jardiniers, auxiliaires de puériculture, ingénieurs... Les services de la mairie de Drancy comptent 137 métiers différents pour garantir le service public.
Travailler à la Ville de Drancy, c'est donner du sens à votre vie professionnelle dans une ville engagée et durable.
Chaque agent apporte sa pierre à l'édifice.
Quelle que soit votre mission, vous ferez la différence en transformant vos valeurs en actions.
Nos agents bénéficient d'un environnement propice à leur épanouissement professionnel et personnel.
Tous les talents et les diversités de parcours sont bienvenus dans les filières techniques, administratives, sanitaires et sociales, de la petite enfance, de l'ingénierie. Ne laissez pas passer votre chance !
Les postes sont ouverts aux fonctionnaires et contractuels.
Rejoindre la ville de Drancy, c'est bénéficier :
- de nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture...)
- d'une mutuelle et d'une prévoyance avec participation financière de la ville
- d'un congé menstruel en cas de pathologie liée à la menstruation
- d'un coffre fort électronique offert à vie
- de primes en complément de la rémunération
- du télétravail pour les postes télétravaillables
- de l'indemnité kilométrique vélo
- d'une restauration collective possible sur place
- de formation tout au long de la carrière
et plus encore...
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place de l'hôtel de ville BP 76, Drancy (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
20/04/2026
Date limite de candidature
17/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint administratif
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein d'une commune dynamique de 72 000 habitants et résolument tournée vers l'avenir, Drancy, située à seulement 10 km du centre de Paris, combine harmonieusement cadre de vie agréable et proximité de la capitale. Engagée en faveur de l'égalité des chances et du développement durable, forte de ses nombreuses entreprises et d'un tissu associatif riche, Drancy se distingue par sa gestion active de projets sociaux, économiques et écologiques, plusieurs fois primée.
Missions / conditions d'exercice
Formation :
- Organiser et suivre les actions de formation CNFPT en intra et union (rédaction du cahier des charges, convocations, réservations des salles, du matériel, des repas formateur, planification, accueil du formateur, ouverture et clôture de stage…)
- Mettre en place les formations d’intégration et assurer le suivi individualisé des agents dans le cadre des formations statutaires obligatoires
- Gérer et suivre les formations payantes (conventions, décisions...)
- Conseiller et renseigner les agents sur des questions relatives aux différents dispositifs de formation (VAE, CPF, CFP…)
- Assurer le suivi des droits CPF utilisés
- Construire et suivre les parcours de formation des contrats PEC (Parcours emploi compétences)
Préparation aux concours et examens professionnels :
- Informer les agents sur les formalités d’inscriptions
- Pré-inscrire les agents aux préparations aux concours et examens professionnels
- Elaborer les états de service
- Réaliser les affiches et articles d’information pour les préparations aux concours, concours et examens professionnels
-Transmettre au service « Carrière » la liste des lauréats (concours et examens)
Administratif :
- Suivre les lignes budgétaires correspondant aux formations gérées
- Participer au bilan social
- Suivre l'activité formation dans des tableaux de bord
- Gérer les demandes de stages avec convention d’octobre à novembre (constitution du dossier, recherche du service d’accueil, accueil des stagiaires…)
ACTIVITES SECONDAIRES :
Assurer l’accueil de la DRH en l’absence de l’agent chargé de l’accueil
- Organiser et suivre les actions de formation CNFPT en intra et union (rédaction du cahier des charges, convocations, réservations des salles, du matériel, des repas formateur, planification, accueil du formateur, ouverture et clôture de stage…)
- Mettre en place les formations d’intégration et assurer le suivi individualisé des agents dans le cadre des formations statutaires obligatoires
- Gérer et suivre les formations payantes (conventions, décisions...)
- Conseiller et renseigner les agents sur des questions relatives aux différents dispositifs de formation (VAE, CPF, CFP…)
- Assurer le suivi des droits CPF utilisés
- Construire et suivre les parcours de formation des contrats PEC (Parcours emploi compétences)
Préparation aux concours et examens professionnels :
- Informer les agents sur les formalités d’inscriptions
- Pré-inscrire les agents aux préparations aux concours et examens professionnels
- Elaborer les états de service
- Réaliser les affiches et articles d’information pour les préparations aux concours, concours et examens professionnels
-Transmettre au service « Carrière » la liste des lauréats (concours et examens)
Administratif :
- Suivre les lignes budgétaires correspondant aux formations gérées
- Participer au bilan social
- Suivre l'activité formation dans des tableaux de bord
- Gérer les demandes de stages avec convention d’octobre à novembre (constitution du dossier, recherche du service d’accueil, accueil des stagiaires…)
ACTIVITES SECONDAIRES :
Assurer l’accueil de la DRH en l’absence de l’agent chargé de l’accueil
Profils recherchés
Savoir (connaissances et/ou diplômes)
Connaissance du cadre réglementaire de la formation et des procédures
Connaitre le statut de la fonction publique territoriale
Connaissance des règles budgétaires et comptables
Connaissance des métiers de la collectivité
Savoir-faire (capacités, expérience)
Effectuer un suivi d'activité
Savoir planifier des actions de formation
Suivre et gérer un budget
Maitrise de l’outil informatique
Savoir-être (qualités personnelles)
Capacité à rendre compte
Sens du relationnel
Rigueur
Discrétion
Capacité à organiser
Connaissance du cadre réglementaire de la formation et des procédures
Connaitre le statut de la fonction publique territoriale
Connaissance des règles budgétaires et comptables
Connaissance des métiers de la collectivité
Savoir-faire (capacités, expérience)
Effectuer un suivi d'activité
Savoir planifier des actions de formation
Suivre et gérer un budget
Maitrise de l’outil informatique
Savoir-être (qualités personnelles)
Capacité à rendre compte
Sens du relationnel
Rigueur
Discrétion
Capacité à organiser
Contact et modalités de candidature
Contact
0148965000
Informations complémentaires
Fournir obligatoirement un CV et une lettre de motivation.
En l'absence d'un de ces documents, votre candidature ne pourra être étudiée.
En l'absence d'un de ces documents, votre candidature ne pourra être étudiée.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.