ATSEM (h/f)
Offre n° O093260304000144
Publiée le 04/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
🌱 La Ville de Drancy, un employeur engagé
Ville de 72 000 habitants, Drancy est classée Ville 4 fleurs 🌸depuis septembre 2025 et labellisée territoire de commerce équitable 🤝.
Elle mène une politique ambitieuse en faveur du développement durable, de l’égalité des chances et de la qualité du service public.
🏆 La commune a notamment été distinguée par :
- le Trophée de la collectivité responsable pour sa politique d’égalité des chances,
- la Marianne d’Or pour son approche novatrice du développement durable.
Facilement accessible, la Ville de Drancy est desservie par de nombreux moyens de transport : RER B, tramway T1, T11 Express et réseau de bus.
💡 Travailler à la Ville de Drancy, c’est donner du sens à son engagement professionnel, au sein d’une collectivité où chaque agent contribue concrètement à l’intérêt général, dans un environnement favorable à l’épanouissement professionnel et personnel.
Tous les talents et tous les parcours sont les bienvenus.
Les postes sont ouverts aux fonctionnaires et aux contractuels.
Ville de 72 000 habitants, Drancy est classée Ville 4 fleurs 🌸depuis septembre 2025 et labellisée territoire de commerce équitable 🤝.
Elle mène une politique ambitieuse en faveur du développement durable, de l’égalité des chances et de la qualité du service public.
🏆 La commune a notamment été distinguée par :
- le Trophée de la collectivité responsable pour sa politique d’égalité des chances,
- la Marianne d’Or pour son approche novatrice du développement durable.
Facilement accessible, la Ville de Drancy est desservie par de nombreux moyens de transport : RER B, tramway T1, T11 Express et réseau de bus.
💡 Travailler à la Ville de Drancy, c’est donner du sens à son engagement professionnel, au sein d’une collectivité où chaque agent contribue concrètement à l’intérêt général, dans un environnement favorable à l’épanouissement professionnel et personnel.
Tous les talents et tous les parcours sont les bienvenus.
Les postes sont ouverts aux fonctionnaires et aux contractuels.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place de l'hôtel de ville BP 76, Drancy (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
07/07/2026
Date limite de candidature
03/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Assiste le personnel enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des jeunes enfants Prépare et met en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants.
Missions / conditions d'exercice
Accueillir avec l’enseignant les enfants
Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie. Surveiller la sécurité et l’hygiène des enfants
Assister l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques. Aménager et entretenir les locaux et le matériel destiné aux enfants
Lors du temps de restauration scolaire : encadrer les enfants au cours du repas, aide au repas.
Accompagner les enfants à la sieste.
Transmettre les informations.
Participer aux projets éducatifs.
Lors des vacances scolaires :
Participer à l’entretien des locaux CDL et à la distribution des repas
- Accompagner les animateurs lors des sorties à Pamfou ou Champs sur Marne pour la distribution des repas et la remise au propre des locaux
Accompagne les enseignants lors des sorties.
Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie. Surveiller la sécurité et l’hygiène des enfants
Assister l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques. Aménager et entretenir les locaux et le matériel destiné aux enfants
Lors du temps de restauration scolaire : encadrer les enfants au cours du repas, aide au repas.
Accompagner les enfants à la sieste.
Transmettre les informations.
Participer aux projets éducatifs.
Lors des vacances scolaires :
Participer à l’entretien des locaux CDL et à la distribution des repas
- Accompagner les animateurs lors des sorties à Pamfou ou Champs sur Marne pour la distribution des repas et la remise au propre des locaux
Accompagne les enseignants lors des sorties.
Profils recherchés
Savoir
Etre diplômé du certificat d’aptitude professionnelle (CAP) petite enfance ou être titulaire du concours d’ATSEM.
Permettre le développement de l’enfant à partir de 2 ans (capacités motrices, socio-affectives et cognitives) Respecter les principes d’hygiène et de sécurité.
Favoriser l’éveil des enfants en proposant avec l’enseignante des techniques de jeux et des projets éducatifs. Maîtriser parfaitement les techniques d’utilisation des produits phytosanitaires.
Savoir-faire
Accompagner l’enfant dans ses apprentissages quotidiens. Aider à l’acquisition de l’autonomie
Assurer la sécurité morale et affective des enfants Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité.
Mettre en œuvre des techniques de jeux et des activités.
Entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition des enfants. Savoir lire les notices des produits utilisés
Savoir-être
Ecouter, savoir gérer les conflits, savoir communiquer. Disposer d’un sens de l’organisation.
Etre autonome, responsable, discret, patient.
Etre diplômé du certificat d’aptitude professionnelle (CAP) petite enfance ou être titulaire du concours d’ATSEM.
Permettre le développement de l’enfant à partir de 2 ans (capacités motrices, socio-affectives et cognitives) Respecter les principes d’hygiène et de sécurité.
Favoriser l’éveil des enfants en proposant avec l’enseignante des techniques de jeux et des projets éducatifs. Maîtriser parfaitement les techniques d’utilisation des produits phytosanitaires.
Savoir-faire
Accompagner l’enfant dans ses apprentissages quotidiens. Aider à l’acquisition de l’autonomie
Assurer la sécurité morale et affective des enfants Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité.
Mettre en œuvre des techniques de jeux et des activités.
Entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition des enfants. Savoir lire les notices des produits utilisés
Savoir-être
Ecouter, savoir gérer les conflits, savoir communiquer. Disposer d’un sens de l’organisation.
Etre autonome, responsable, discret, patient.
Contact et modalités de candidature
Contact
0148965000
Informations complémentaires
Fournir obligatoirement un CV et une lettre de motivation.
En l'absence d'un de ces documents, votre candidature ne pourra être étudiée.
En l'absence d'un de ces documents, votre candidature ne pourra être étudiée.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.