Chef de bureau recrutement pour la direction enfance et famille (h/f)
Offre n° O093260305000516
Publiée le 05/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Conseil Départemental de la Seine-Saint-Denis (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
04/05/2026
Date limite de candidature
04/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Missions / conditions d'exercice
La DRH accompagne plus de 7 500 agent·e·s dans le développement de leurs compétences au service des politiques publiques. Acteur clé des transformations organisationnelles, elle porte une ambition forte d'innovation RH : attractivité des métiers, fidélisation des talents, qualité de service aux usagers, modernisation des processus et engagement affirmé pour l'égalité et la lutte contre les discriminations.
En tant que Chef·fe de bureau recrutement, vous pilotez les activités de recrutement et assurez l'accompagnement de l'équipe dans la mise en oeuvre de la stratégie RH pour la Direction enfance et famille.
Vous accompagnez les directions dans l'analyse de leurs besoins, le suivi des recrutements et la mise en place d'une démarche qualitative au service des candidates, candidats et des managers.
- Conseiller et accompagner les directions dans la stratégie et le suivi de leurs recrutements.
- Encadrer et animer une équipe en favorisant la collaboration, la montée en compétences et la dynamique collective.
- Développer et améliorer les outils et processus de recrutement afin de dynamiser l'attractivité du Département.
- Organiser et planifier les activités du bureau (répartition des dossiers, pilotage des priorités et délais).
- Conduire des entretiens de recrutement, réaliser les analyses de candidatures, et proposer des préconisations.
- Développer les méthodes et outils d'évaluation des profils.
- Veiller au respect des règles et procédures en matière de recrutement et de gestion du personnel.
- Participer à l'amélioration continue du service : partenariats, projets transversaux, actions d'innovation RH...
- Contribuer à l'attractivité du Département et à la diversification des viviers de candidats.
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
À partir de janvier 2026, le Département s'installera dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse :
- Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations
- Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique
- Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports.
➜ Un nouvel environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
En tant que Chef·fe de bureau recrutement, vous pilotez les activités de recrutement et assurez l'accompagnement de l'équipe dans la mise en oeuvre de la stratégie RH pour la Direction enfance et famille.
Vous accompagnez les directions dans l'analyse de leurs besoins, le suivi des recrutements et la mise en place d'une démarche qualitative au service des candidates, candidats et des managers.
- Conseiller et accompagner les directions dans la stratégie et le suivi de leurs recrutements.
- Encadrer et animer une équipe en favorisant la collaboration, la montée en compétences et la dynamique collective.
- Développer et améliorer les outils et processus de recrutement afin de dynamiser l'attractivité du Département.
- Organiser et planifier les activités du bureau (répartition des dossiers, pilotage des priorités et délais).
- Conduire des entretiens de recrutement, réaliser les analyses de candidatures, et proposer des préconisations.
- Développer les méthodes et outils d'évaluation des profils.
- Veiller au respect des règles et procédures en matière de recrutement et de gestion du personnel.
- Participer à l'amélioration continue du service : partenariats, projets transversaux, actions d'innovation RH...
- Contribuer à l'attractivité du Département et à la diversification des viviers de candidats.
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
À partir de janvier 2026, le Département s'installera dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse :
- Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations
- Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique
- Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports.
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Profils recherchés
Formation : Bac +3 à Bac +5 (RH, droit, administration...).
Expérience souhaitée : expérience en recrutement et/ou management RH.
Expérience souhaitée : expérience en recrutement et/ou management RH.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
À partir de janvier 2026, le Département s'installera dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse :
- Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations
- Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique
- Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports.
➜ Un nouvel environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
À partir de janvier 2026, le Département s'installera dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse :
- Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations
- Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique
- Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports.
➜ Un nouvel environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.