Adjoint ou Adjointe au Directeur Général Adjoint du Pôle Europe et International 14198-26
Offre n° O093260309001057
Publiée le 09/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Lieu de travail
2, rue Simone Veil, Saint-Ouen-sur-Seine (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
10/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Europe et international >
Gestion des affaires internationales
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Administrateur hors classe
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Administrateur hors classe
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du directeur général adjoint, l’Adjoint/l’Adjointe au DGA appui l’animation des services et coordonne les actions en matière de RH, de communication et de comitologie régionales dont il accompagne l’organisation. Il participe à la définition des orientations du Pôle et assure leur mise en œuvre avec efficience et en adéquation avec le projet collectif.
Missions / conditions d'exercice
• Accompagner le DGA dans le management stratégique et l'encadrement des responsables et agents du Pôle.
• Participer à la coordination des actions entre les services FESI (fonds européens structurels et d’investissement), le service Coopération européenne et internationale, le service développement et stratégie européenne et la MAPPT.
• Accompagner le DGA dans la définition du projet de Pôle (organisation, missions, ressources).
• Force de conseil et de proposition auprès de la direction générale adjointe et être garant de son information sur la conduite des projets du Pole et de l'institution.
• Garant en permanence de la bonne conduite des services dans un souci de bien-être au travail, de sécurité des agents et d'optimisation de l'utilisation des ressources de toute nature.
• Participer au pilotage et à l'élaboration et l'exécution du budget du Pôle.
• Réaliser une planification et une programmation annuelle, voire pluriannuelle.
• Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus.
• Participer à la coordination des actions entre les services FESI (fonds européens structurels et d’investissement), le service Coopération européenne et internationale, le service développement et stratégie européenne et la MAPPT.
• Accompagner le DGA dans la définition du projet de Pôle (organisation, missions, ressources).
• Force de conseil et de proposition auprès de la direction générale adjointe et être garant de son information sur la conduite des projets du Pole et de l'institution.
• Garant en permanence de la bonne conduite des services dans un souci de bien-être au travail, de sécurité des agents et d'optimisation de l'utilisation des ressources de toute nature.
• Participer au pilotage et à l'élaboration et l'exécution du budget du Pôle.
• Réaliser une planification et une programmation annuelle, voire pluriannuelle.
• Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus.
Profils recherchés
Vous maîtrisez l’environnement administratif, institutionnel et politique et savez en décrypter les enjeux pour sécuriser et optimiser l’action publique.
Vous assurez une gestion budgétaire et comptable rigoureuse, garantissant la fiabilité des procédures et le respect des équilibres financiers.
Vous anticipez et maîtrisez les risques juridiques et financiers liés à la gestion locale, notamment dans le cadre de la gestion de fonds européens ou d’actions conduites à l’international.
Vous mettez en œuvre des règles et des procédures claires afin de sécuriser les pratiques et d’harmoniser les modes de fonctionnement.
Vous pilotez la performance en définissant des indicateurs pertinents et en assurant un suivi régulier des résultats.
Vous pilotez les prestataires en veillant au respect des engagements contractuels, des délais et des objectifs de qualité.
Vous promouvez une action ou une démarche stratégique auprès des parties prenantes internes et externes.
Vous assurez l’animation et la mobilisation d’une équipe autour d’objectifs partagés et d’une dynamique collaborative.
Vous élaborez et coordonnez des stratégies transversales pour l’ensemble des domaines liés au pilotage de l’organisation.
Vous mettez en place des politiques d’efficience et d’optimisation afin d’améliorer durablement la performance et la qualité de service.
Vous assurez une gestion budgétaire et comptable rigoureuse, garantissant la fiabilité des procédures et le respect des équilibres financiers.
Vous anticipez et maîtrisez les risques juridiques et financiers liés à la gestion locale, notamment dans le cadre de la gestion de fonds européens ou d’actions conduites à l’international.
Vous mettez en œuvre des règles et des procédures claires afin de sécuriser les pratiques et d’harmoniser les modes de fonctionnement.
Vous pilotez la performance en définissant des indicateurs pertinents et en assurant un suivi régulier des résultats.
Vous pilotez les prestataires en veillant au respect des engagements contractuels, des délais et des objectifs de qualité.
Vous promouvez une action ou une démarche stratégique auprès des parties prenantes internes et externes.
Vous assurez l’animation et la mobilisation d’une équipe autour d’objectifs partagés et d’une dynamique collaborative.
Vous élaborez et coordonnez des stratégies transversales pour l’ensemble des domaines liés au pilotage de l’organisation.
Vous mettez en place des politiques d’efficience et d’optimisation afin d’améliorer durablement la performance et la qualité de service.
Contact et modalités de candidature
Contact
0153855385
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.