Ingénieur méthodes et maintenance multitechnique (h/f)
Offre n° O093260310000800
Publiée le 10/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département, Bobigny (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
09/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La DE porte sur 10 ans (2021-2030) un Plan pluriannuel de maintenance ambitieux de plus de 200 millions d’euros. La gestion du patrimoine des collèges par une maintenance préventive et curative de qualité est essentielle au bon fonctionnement des établissements et contribue fortement à offrir aux communautés éducatives des conditions de travail sereines.
Le Service Technique des Collèges (STC) est composé de deux bureaux techniques du patrimoine (Est et Ouest), d’un bureau maintenance énergie, d’un pôle études, d’un pôle innovation et mobilier scolaire, d’un pôle logistique et d’un secteur mobile de maintenance.
Le pôle études est composé de 4 ingénieurs études et conception, rattachés à la chefferie de service. Son rôle est de réaliser des études et de piloter des projets de conception en maîtrise d’œuvre interne et externe.
L’ingénieur.e méthodes et maintenance multitechnique assurera le pilotage transversal de dossiers techniques de maintenance des collèges, tout en exerçant un rôle d’ingénieur méthodes visant à structurer, harmoniser et optimiser les pratiques, outils et processus du service. Il pourra également conduire certaines opérations de travaux à caractère transversal.
• Relationnelles
Savoir représenter la collectivité auprès des instances externes
Capacité à apporter une aide technique et méthodologique aux agents et favoriser leur participation
Savoir rendre compte et alerter
• Organisationnelles
Savoir travailler en équipe : apporter une aide technique et méthodologique
Savoir travailler en équipe : organiser l’activité, la planifier et diffuser les informations
Capacité à guider et contrôler l’exécution des travaux et leur conformité aux règles de l’art et aux exigences de sécurité
Capacité à mener plusieurs projets de front
Savoir formuler des propositions et solutions techniques
• Techniques
Savoir rédiger des documents administratifs et juridiques (comptes-rendus, notes, courriers, rapports…)
Savoir élaborer et suivre des marchés de travaux
Savoir conduire une analyse des besoins de la collectivité en matière de rénovation et d’entretien des bâtiments de l’unité territoriale
Le Service Technique des Collèges (STC) est composé de deux bureaux techniques du patrimoine (Est et Ouest), d’un bureau maintenance énergie, d’un pôle études, d’un pôle innovation et mobilier scolaire, d’un pôle logistique et d’un secteur mobile de maintenance.
Le pôle études est composé de 4 ingénieurs études et conception, rattachés à la chefferie de service. Son rôle est de réaliser des études et de piloter des projets de conception en maîtrise d’œuvre interne et externe.
L’ingénieur.e méthodes et maintenance multitechnique assurera le pilotage transversal de dossiers techniques de maintenance des collèges, tout en exerçant un rôle d’ingénieur méthodes visant à structurer, harmoniser et optimiser les pratiques, outils et processus du service. Il pourra également conduire certaines opérations de travaux à caractère transversal.
• Relationnelles
Savoir représenter la collectivité auprès des instances externes
Capacité à apporter une aide technique et méthodologique aux agents et favoriser leur participation
Savoir rendre compte et alerter
• Organisationnelles
Savoir travailler en équipe : apporter une aide technique et méthodologique
Savoir travailler en équipe : organiser l’activité, la planifier et diffuser les informations
Capacité à guider et contrôler l’exécution des travaux et leur conformité aux règles de l’art et aux exigences de sécurité
Capacité à mener plusieurs projets de front
Savoir formuler des propositions et solutions techniques
• Techniques
Savoir rédiger des documents administratifs et juridiques (comptes-rendus, notes, courriers, rapports…)
Savoir élaborer et suivre des marchés de travaux
Savoir conduire une analyse des besoins de la collectivité en matière de rénovation et d’entretien des bâtiments de l’unité territoriale
Missions / conditions d'exercice
Assurer un rôle d’ingénieur méthodes pour la structuration du service, en lien étroit avec la chefferie de service, en proposant la définition, la formalisation et l’harmonisation des méthodes de travail, procédures et outils de pilotage relatifs aux activités de maintenance, de suivi réglementaire et de coordination des prestataires, afin de fiabiliser les données, sécuriser les processus et améliorer la performance globale du service.
Assurer le pilotage de dossiers transversaux permettant la structuration du service notamment :
Pilotage du dossier relatif aux vérifications périodiques obligatoires des équipements, en collaboration avec les bureaux techniques patrimoniaux ; assurer le suivi opérationnel (recueil des besoins, acte juridique, coordination du prestaire, suivi de la facturation)
Assurer le pilotage de la maintenance des ascenseurs en collaboration avec les chefs de bureau des bureaux techniques patrimoniaux : recueil des besoins, acte juridique, coordination du prestaire, suivi de la facturation, actualisation du parc
Assurer le pilotage de la mise à jour des dossiers technique amiante (DTA) en collaboration avec les bureaux techniques patrimoniaux et le pôle prévention des risques psychosociaux ; assurer le suivi opérationnel (recueil des besoins, acte juridique, coordination du prestaire, suivi de la facturation)
Assurer le pilotage de l’évaluation de la qualité de l’air en collaboration avec les bureaux techniques patrimoniaux et le pôle prévention des risques psychosociaux ; assurer le suivi opérationnel (recueil des besoins, acte juridique, coordination du prestaire, suivi de la facturation)
Suivre les données de maintenance curative : analyse des données et appui auprès des bureaux techniques patrimoniaux, recensement et suivi des besoins de développement opérationnel de l’outil OMERE
Assurer le suivi de la reconduction des marchés accords-cadres et leur évolution, en collaboration avec les directions porteuses de marchés, le service des affaires générales et la délégation de la commande et de l’achat publics. Conduire certaines opérations transversales en maîtrise externe et les procédures administratives associées, en lien avec les Bureaux techniques du patrimoine
Assurer le pilotage de dossiers transversaux permettant la structuration du service notamment :
Pilotage du dossier relatif aux vérifications périodiques obligatoires des équipements, en collaboration avec les bureaux techniques patrimoniaux ; assurer le suivi opérationnel (recueil des besoins, acte juridique, coordination du prestaire, suivi de la facturation)
Assurer le pilotage de la maintenance des ascenseurs en collaboration avec les chefs de bureau des bureaux techniques patrimoniaux : recueil des besoins, acte juridique, coordination du prestaire, suivi de la facturation, actualisation du parc
Assurer le pilotage de la mise à jour des dossiers technique amiante (DTA) en collaboration avec les bureaux techniques patrimoniaux et le pôle prévention des risques psychosociaux ; assurer le suivi opérationnel (recueil des besoins, acte juridique, coordination du prestaire, suivi de la facturation)
Assurer le pilotage de l’évaluation de la qualité de l’air en collaboration avec les bureaux techniques patrimoniaux et le pôle prévention des risques psychosociaux ; assurer le suivi opérationnel (recueil des besoins, acte juridique, coordination du prestaire, suivi de la facturation)
Suivre les données de maintenance curative : analyse des données et appui auprès des bureaux techniques patrimoniaux, recensement et suivi des besoins de développement opérationnel de l’outil OMERE
Assurer le suivi de la reconduction des marchés accords-cadres et leur évolution, en collaboration avec les directions porteuses de marchés, le service des affaires générales et la délégation de la commande et de l’achat publics. Conduire certaines opérations transversales en maîtrise externe et les procédures administratives associées, en lien avec les Bureaux techniques du patrimoine
Profils recherchés
Niveau d’études : Niveau I
Diplômes requis : Bac +5
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire
Souhaitée(s) Requise(s)
Diplômes requis : Bac +5
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire
Souhaitée(s) Requise(s)
Contact et modalités de candidature
Contact
0143939393
Informations complémentaires
pour en savoir plus sur notre belle Collectivité, une seule adresse : https://seinesaintdenis.fr/emploi-entrepreneuriat/recrutement-offres-d-emploi/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.