Conseiller en prévention des risques professionnels (h/f)
Offre n° O093260310001069
Publiée le 10/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 1-3 rue Quétigny, Épinay-sur-Seine (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
09/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Attaché principal
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assister et conseiller l’autorité territoriale et les services dans la définition, la mise en place et le suivi
d’une politique de gestion des risques professionnels
d’une politique de gestion des risques professionnels
Missions / conditions d'exercice
Elaboration et suivi de la politique de prévention des risques professionnels menée par la Ville, veille
technique et réglementaire en matière d’hygiène et sécurité, suivi des différents registres (hygiène et
sécurité, danger imminent).
- Formalisation et mise à jour du Document Unique des risques professionnels.
- Organisation et suivi de plan d’actions de prévention : plan canicule, analyse des risques psychosociaux,
suivi des exercices d’évacuation, pandémie…
- Suivi des accidents de service
- Elaboration et suivi des tableaux de bord dans son domaine d’activité
- Accompagnement de l’ACFI sur les visites de terrain et mise en place d’éventuels plan d’actions.
- Préparation et animation des séances de la Formation Spécialisée du Comité Sociale Territoriale
- Travail en étroite collaboration avec la médecine préventive (ergonome, médecin…)
- En lien avec le service formation, participer au déploiement de la partie hygiène et sécurité du plan de
formation (sensibilisation des services, remontée des besoins relatifs aux visites de contrôle…)
technique et réglementaire en matière d’hygiène et sécurité, suivi des différents registres (hygiène et
sécurité, danger imminent).
- Formalisation et mise à jour du Document Unique des risques professionnels.
- Organisation et suivi de plan d’actions de prévention : plan canicule, analyse des risques psychosociaux,
suivi des exercices d’évacuation, pandémie…
- Suivi des accidents de service
- Elaboration et suivi des tableaux de bord dans son domaine d’activité
- Accompagnement de l’ACFI sur les visites de terrain et mise en place d’éventuels plan d’actions.
- Préparation et animation des séances de la Formation Spécialisée du Comité Sociale Territoriale
- Travail en étroite collaboration avec la médecine préventive (ergonome, médecin…)
- En lien avec le service formation, participer au déploiement de la partie hygiène et sécurité du plan de
formation (sensibilisation des services, remontée des besoins relatifs aux visites de contrôle…)
Profils recherchés
- Réglementation en matière de prévention des risques
- Code du travail et textes de la Fonction publique en rapport avec l’hygiène et sécurité
- Gestion de projets
- Travail en transversalité
-
Savoir-faire : (compétences opérationnelles)
- Méthode d’analyse de risques et d’accidents du travail
- Esprit d’analyse et de synthèse, …
- Rédaction de rapports
- Conseil auprès de la direction, de l’encadrement et des agents
-
Savoir-être : (compétences comportementales) -Autonomie
- Bon relationnel
- Capacité d’écoute, d’analyse et d’adaptation
- Code du travail et textes de la Fonction publique en rapport avec l’hygiène et sécurité
- Gestion de projets
- Travail en transversalité
-
Savoir-faire : (compétences opérationnelles)
- Méthode d’analyse de risques et d’accidents du travail
- Esprit d’analyse et de synthèse, …
- Rédaction de rapports
- Conseil auprès de la direction, de l’encadrement et des agents
-
Savoir-être : (compétences comportementales) -Autonomie
- Bon relationnel
- Capacité d’écoute, d’analyse et d’adaptation
Contact et modalités de candidature
Contact
0149719999
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 1-3 rue Quétigny
93806 EPINAY SUR SEINE CEDEX
Monsieur le Maire
Mairie, 1-3 rue Quétigny
93806 EPINAY SUR SEINE CEDEX
Adresse de l'employeur
Epinay-sur-Seine
>Mairie, 1-3 rue Quétigny
93806 EPINAY SUR SEINE CEDEX
>Mairie, 1-3 rue Quétigny
93806 EPINAY SUR SEINE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.