Gestionnaire comptable (h/f)
Offre n° O093260314000005
Publiée le 16/03/2026
Synthèse de l'offre
Syndicat Intercommunal de Restauration Collective Bondy / Noisy-le-Sec
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2, rue Saint Just, Noisy-le-Sec (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assure le lien entre les services de la comptabilité, des marchés publics et des ressources humaines.
Polyvalence sur les 3 secteurs du pôle et assure ponctuellement des remplacements.
Collaboration avec l’ensemble de l’encadrement à la mise en œuvre des orientations fixées par la direction.
Assure l’intérim de la direction du pôle en cas d’absence du directeur.
Assure la passation et le suivi des marchés publics dans le respect de la réglementation.
Rédiger les pièces marchées et faire la publicité.
Assite les services dans la définition et l’expression de leurs besoins.
Préparer et suivre les commissions d’appel d’offre (CAO), préparer les dossiers de marchés
Assure un rôle d’assistance juridique, de conseil et de contrôle réglementaire auprès des services et des communes membres, assure une veille juridique relative à la réglementation des marchés publics
Polyvalence sur les 3 secteurs du pôle et assure ponctuellement des remplacements.
Collaboration avec l’ensemble de l’encadrement à la mise en œuvre des orientations fixées par la direction.
Assure l’intérim de la direction du pôle en cas d’absence du directeur.
Assure la passation et le suivi des marchés publics dans le respect de la réglementation.
Rédiger les pièces marchées et faire la publicité.
Assite les services dans la définition et l’expression de leurs besoins.
Préparer et suivre les commissions d’appel d’offre (CAO), préparer les dossiers de marchés
Assure un rôle d’assistance juridique, de conseil et de contrôle réglementaire auprès des services et des communes membres, assure une veille juridique relative à la réglementation des marchés publics
Missions / conditions d'exercice
1. Finance :
• Suivre financièrement les marchés publics en collaboration avec le DGA pôle ressources, participation à l’élaboration du budget et aux différentes étapes budgétaires
• Eventuellement régisseur titulaire (prime de régisseur hors paie habituelle)
• Engagement et mandatement des dépenses de fonctionnement et d’investissement
• Elaboration, suivi et mis à jour mensuel des tableaux de bord des dépenses de fonctionnement (maintenance, consommation fluide…)
• Utilisation des logiciels de production et de gestion financière (émission de mandats, de titres…)
• Utilisation d’Hélios : suivi de la trésorerie du SIPLARC,
• Gestion des P503 (recettes et dépenses)
• Gestion des tiers et des marchés publics dans le logiciel de comptabilité
• Aide à l’analyse des marchés publics
• Opérations de fin d’exercice
2. Ressources humaines :
• Le ou la Gestionnaire comptable aura la gestion de l’insertion des pièces justificatives mensuelles pour le TP via le logiciel compta, du mandatement de la paie ainsi que les déclarations et gestion des cotisations sociales auprès des plateformes dédiées.
3. Commandes publiques :
• Gestion des fournitures administratives, des boites à pharmacie et de l’achat de divers matériels
• Gestion du parc informatique et de la téléphonie avec le Directeur de pôle
Condition de travail :
• Temps de travail : 37h30 hebdomadaire
• Journée discontinue
Positionnement du poste :
Rattachement hiérarchique :
Réseau relationnel :
• la direction du SIPLARC
• les différents secteurs de l’unité de production
• la trésorerie
• les fournisseurs
• les villes adhérentes
Compétences requises :
Savoirs
• Connaissance des règles budgétaires et comptable de la M14
• Connaissance de la réglementation de la commande publique
• Connaissance du statut de la fonction publique et des règles de la paie
• Si possible connaissance des logiciels de comptabilité (Magnus finances), ressources humaines (Magnus paie) et de production (fusion)
Formations et diplômes requis
• Formation comptabilité publique
• Formation commande publique
• Suivre financièrement les marchés publics en collaboration avec le DGA pôle ressources, participation à l’élaboration du budget et aux différentes étapes budgétaires
• Eventuellement régisseur titulaire (prime de régisseur hors paie habituelle)
• Engagement et mandatement des dépenses de fonctionnement et d’investissement
• Elaboration, suivi et mis à jour mensuel des tableaux de bord des dépenses de fonctionnement (maintenance, consommation fluide…)
• Utilisation des logiciels de production et de gestion financière (émission de mandats, de titres…)
• Utilisation d’Hélios : suivi de la trésorerie du SIPLARC,
• Gestion des P503 (recettes et dépenses)
• Gestion des tiers et des marchés publics dans le logiciel de comptabilité
• Aide à l’analyse des marchés publics
• Opérations de fin d’exercice
2. Ressources humaines :
• Le ou la Gestionnaire comptable aura la gestion de l’insertion des pièces justificatives mensuelles pour le TP via le logiciel compta, du mandatement de la paie ainsi que les déclarations et gestion des cotisations sociales auprès des plateformes dédiées.
3. Commandes publiques :
• Gestion des fournitures administratives, des boites à pharmacie et de l’achat de divers matériels
• Gestion du parc informatique et de la téléphonie avec le Directeur de pôle
Condition de travail :
• Temps de travail : 37h30 hebdomadaire
• Journée discontinue
Positionnement du poste :
Rattachement hiérarchique :
Réseau relationnel :
• la direction du SIPLARC
• les différents secteurs de l’unité de production
• la trésorerie
• les fournisseurs
• les villes adhérentes
Compétences requises :
Savoirs
• Connaissance des règles budgétaires et comptable de la M14
• Connaissance de la réglementation de la commande publique
• Connaissance du statut de la fonction publique et des règles de la paie
• Si possible connaissance des logiciels de comptabilité (Magnus finances), ressources humaines (Magnus paie) et de production (fusion)
Formations et diplômes requis
• Formation comptabilité publique
• Formation commande publique
Profils recherchés
Savoir-faire / savoir-être
• Intégrité
• Rigueur
• Conscience professionnelle
• Rapidité d’exécution
• Sens du travail en équipe
• Sens du service public
• Sens des relations humaines
• Intégrité
• Rigueur
• Conscience professionnelle
• Rapidité d’exécution
• Sens du travail en équipe
• Sens du service public
• Sens des relations humaines
Contact et modalités de candidature
Contact
0156270239
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame la Présidente
2, rue Saint Just
93130 NOISY LE SEC
Madame la Présidente
2, rue Saint Just
93130 NOISY LE SEC
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.