Chargé de mission Egalité Femme-Homme (h/f)
Offre n° O093260317000914
Publiée le 17/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 1 place Salvador Allendé - BP 35, Bagnolet (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
17/04/2026
Date limite de candidature
17/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Filière Administrative I Catégorie A
Bagnolet est une ville dynamique de 40 000 habitants. Elle est située aux portes de Paris et accessible par le métro (ligne 3 - station Gallieni).
Membre de l'EPT Est Ensemble, elle bénéficie d'un fort dynamisme urbain et économique ainsi que du second parc hôtelier francilien. Territoire à forts enjeux urbains et sociaux (projets ANRU notamment), la Ville de Bagnolet mène une politique ambitieuse de modernisation et de restructuration de son administration.
La proximité avec les administré.e.s dans une relation réciproquement exigeante constitue une priorité. La Ville s'attache à déployer, dans l'ensemble des politiques publiques qui la concerne, des politiques publiques ambitieuses au service des Bagnoletaises et des Bagnoletais.
Missions
Sous l’autorité du Directeur Général des Services, le.la Chargé.e de mission égalité Femme-Homme et lutte contre les discriminations a pour mission l’élaboration, la coordination et l’évaluation des actions de sensibilisations, de formations et d’informations en faveur de la promotion de l’égalité entre les Femmes et les Hommes et de lutte contre les discriminations
A ce titre vous aurez pour missions principales de :
Instruction et suivi de dossiers FSE :
• Etre une personne ressource qui met à disposition les données, outils, informations et formations nécessaires à l’ensemble des acteurs de la ville.
• Développer le travail transversal avec les différents services municipaux et partenaires extérieurs.
• Elaborer, coordonner et évaluer les résultats attendus et obtenus des actions de sensibilisations, de formations et d’informations. Ce, de manière à irriguer la ville d’une culture commune de l’égalité.
• Communiquer sur les actions spécifiques et transversales tout au long des projets menés : Etat des lieux, préconisations, mises en place des actions du 8 mars et 25 novembre, évaluations, compte-rendu….
• Rédiger des notes d’aide à la décision pour les instances municipales (Notes au bureau municipal et conseil municipal, feuilles de route, projet et bilan annuels de la mission…), l’élue de référence.
• Assurer la gestion budgétaire annuelle (dépenses, recettes).
Egalité de droit entre les Femmes et les Hommes :
• Mettre en œuvre les orientations politiques (Cf feuille de route « Egalité femme-homme sur le territoire bagnoletais ».
• Coordonner le travail mené dans ce cadre avec le bureau de recherche-action. Assurer son bon fonctionnement, l’organisation. Evaluer ses impacts. Communiquer sur la mise en place, les résultats et réévaluer la feuille de route afin d’élargir son champs d’action.
• Faire perdurer les actions, créations d’outils et d’informations afin d’assurer une veille et faire respecter le droit à la dignité des femmes et des hommes.
• Contribuer aux réseaux professionnels relatifs au champ de l’égalité entre les femmes et les hommes.
Lutte contre les discriminations :
• Réunir les acteurs de la ville autour de cet engagement municipal afin de déterminer les discriminations les plus présentes sur la ville.
• Effectuer un premier état des lieux sur la base des discriminations désignées.
• Elaborer la feuille de route et la communiquer.
• Mise en place de la feuille de route.
• Evaluation et réadaptation.
Profil
• Management de projets, autonomie, capacité de coordination,
• Aptitudes relationnelles et sens de la négociation,
• Techniques de conduite d'entretien,
• Capacité d'analyse et de reporting,
• Connaissance des thèmes abordés par la mission,
• Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales et du milieu associatif
Poste à pourvoir par voie de mutation ou par voie contractuelle.
Dans le cadre de sa politique de recrutement, ce poste est ouvert aux travailleurs handicapés.
Avantages
La ville de Bagnolet est dotée d'une Direction des Ressources Humaines investie en matière d'accueil et d'accompagnement de ses nouveaux agents.e.s. Les rémunérations et avantages sociaux accordés sont les suivants :
• Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE + CIA) ;
• Possibilité de télétravail ;
• Participation de l’employeur aux mutuelles labellisées ;
• Remboursement à 75% des frais de transport ou versement d'un forfait mobilité durable ;
• Adhésion au CASC (Comité d’Activités Sociales et Culturelles) ou le CNAS (Comité d’Actions Sociales et Culturelles
• Tickets restaurant
Candidater
Merci d’envoyer CV + lettre de motivation en rappelant la référence de l'offre, à l’adresse :
service.recrutement@ville-bagnolet.fr avant le 17 avril 2026.
Bagnolet est une ville dynamique de 40 000 habitants. Elle est située aux portes de Paris et accessible par le métro (ligne 3 - station Gallieni).
Membre de l'EPT Est Ensemble, elle bénéficie d'un fort dynamisme urbain et économique ainsi que du second parc hôtelier francilien. Territoire à forts enjeux urbains et sociaux (projets ANRU notamment), la Ville de Bagnolet mène une politique ambitieuse de modernisation et de restructuration de son administration.
La proximité avec les administré.e.s dans une relation réciproquement exigeante constitue une priorité. La Ville s'attache à déployer, dans l'ensemble des politiques publiques qui la concerne, des politiques publiques ambitieuses au service des Bagnoletaises et des Bagnoletais.
Missions
Sous l’autorité du Directeur Général des Services, le.la Chargé.e de mission égalité Femme-Homme et lutte contre les discriminations a pour mission l’élaboration, la coordination et l’évaluation des actions de sensibilisations, de formations et d’informations en faveur de la promotion de l’égalité entre les Femmes et les Hommes et de lutte contre les discriminations
A ce titre vous aurez pour missions principales de :
Instruction et suivi de dossiers FSE :
• Etre une personne ressource qui met à disposition les données, outils, informations et formations nécessaires à l’ensemble des acteurs de la ville.
• Développer le travail transversal avec les différents services municipaux et partenaires extérieurs.
• Elaborer, coordonner et évaluer les résultats attendus et obtenus des actions de sensibilisations, de formations et d’informations. Ce, de manière à irriguer la ville d’une culture commune de l’égalité.
• Communiquer sur les actions spécifiques et transversales tout au long des projets menés : Etat des lieux, préconisations, mises en place des actions du 8 mars et 25 novembre, évaluations, compte-rendu….
• Rédiger des notes d’aide à la décision pour les instances municipales (Notes au bureau municipal et conseil municipal, feuilles de route, projet et bilan annuels de la mission…), l’élue de référence.
• Assurer la gestion budgétaire annuelle (dépenses, recettes).
Egalité de droit entre les Femmes et les Hommes :
• Mettre en œuvre les orientations politiques (Cf feuille de route « Egalité femme-homme sur le territoire bagnoletais ».
• Coordonner le travail mené dans ce cadre avec le bureau de recherche-action. Assurer son bon fonctionnement, l’organisation. Evaluer ses impacts. Communiquer sur la mise en place, les résultats et réévaluer la feuille de route afin d’élargir son champs d’action.
• Faire perdurer les actions, créations d’outils et d’informations afin d’assurer une veille et faire respecter le droit à la dignité des femmes et des hommes.
• Contribuer aux réseaux professionnels relatifs au champ de l’égalité entre les femmes et les hommes.
Lutte contre les discriminations :
• Réunir les acteurs de la ville autour de cet engagement municipal afin de déterminer les discriminations les plus présentes sur la ville.
• Effectuer un premier état des lieux sur la base des discriminations désignées.
• Elaborer la feuille de route et la communiquer.
• Mise en place de la feuille de route.
• Evaluation et réadaptation.
Profil
• Management de projets, autonomie, capacité de coordination,
• Aptitudes relationnelles et sens de la négociation,
• Techniques de conduite d'entretien,
• Capacité d'analyse et de reporting,
• Connaissance des thèmes abordés par la mission,
• Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales et du milieu associatif
Poste à pourvoir par voie de mutation ou par voie contractuelle.
Dans le cadre de sa politique de recrutement, ce poste est ouvert aux travailleurs handicapés.
Avantages
La ville de Bagnolet est dotée d'une Direction des Ressources Humaines investie en matière d'accueil et d'accompagnement de ses nouveaux agents.e.s. Les rémunérations et avantages sociaux accordés sont les suivants :
• Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE + CIA) ;
• Possibilité de télétravail ;
• Participation de l’employeur aux mutuelles labellisées ;
• Remboursement à 75% des frais de transport ou versement d'un forfait mobilité durable ;
• Adhésion au CASC (Comité d’Activités Sociales et Culturelles) ou le CNAS (Comité d’Actions Sociales et Culturelles
• Tickets restaurant
Candidater
Merci d’envoyer CV + lettre de motivation en rappelant la référence de l'offre, à l’adresse :
service.recrutement@ville-bagnolet.fr avant le 17 avril 2026.
Missions / conditions d'exercice
Missions
Sous l’autorité du Directeur Général des Services, le.la Chargé.e de mission égalité Femme-Homme et lutte contre les discriminations a pour mission l’élaboration, la coordination et l’évaluation des actions de sensibilisations, de formations et d’informations en faveur de la promotion de l’égalité entre les Femmes et les Hommes et de lutte contre les discriminations
A ce titre vous aurez pour missions principales de :
Instruction et suivi de dossiers FSE :
• Etre une personne ressource qui met à disposition les données, outils, informations et formations nécessaires à l’ensemble des acteurs de la ville.
• Développer le travail transversal avec les différents services municipaux et partenaires extérieurs.
• Elaborer, coordonner et évaluer les résultats attendus et obtenus des actions de sensibilisations, de formations et d’informations. Ce, de manière à irriguer la ville d’une culture commune de l’égalité.
• Communiquer sur les actions spécifiques et transversales tout au long des projets menés : Etat des lieux, préconisations, mises en place des actions du 8 mars et 25 novembre, évaluations, compte-rendu….
• Rédiger des notes d’aide à la décision pour les instances municipales (Notes au bureau municipal et conseil municipal, feuilles de route, projet et bilan annuels de la mission…), l’élue de référence.
• Assurer la gestion budgétaire annuelle (dépenses, recettes).
Egalité de droit entre les Femmes et les Hommes :
• Mettre en œuvre les orientations politiques (Cf feuille de route « Egalité femme-homme sur le territoire bagnoletais ».
• Coordonner le travail mené dans ce cadre avec le bureau de recherche-action. Assurer son bon fonctionnement, l’organisation. Evaluer ses impacts. Communiquer sur la mise en place, les résultats et réévaluer la feuille de route afin d’élargir son champs d’action.
• Faire perdurer les actions, créations d’outils et d’informations afin d’assurer une veille et faire respecter le droit à la dignité des femmes et des hommes.
• Contribuer aux réseaux professionnels relatifs au champ de l’égalité entre les femmes et les hommes.
Lutte contre les discriminations :
• Réunir les acteurs de la ville autour de cet engagement municipal afin de déterminer les discriminations les plus présentes sur la ville.
• Effectuer un premier état des lieux sur la base des discriminations désignées.
• Elaborer la feuille de route et la communiquer.
• Mise en place de la feuille de route.
• Evaluation et réadaptation.
Sous l’autorité du Directeur Général des Services, le.la Chargé.e de mission égalité Femme-Homme et lutte contre les discriminations a pour mission l’élaboration, la coordination et l’évaluation des actions de sensibilisations, de formations et d’informations en faveur de la promotion de l’égalité entre les Femmes et les Hommes et de lutte contre les discriminations
A ce titre vous aurez pour missions principales de :
Instruction et suivi de dossiers FSE :
• Etre une personne ressource qui met à disposition les données, outils, informations et formations nécessaires à l’ensemble des acteurs de la ville.
• Développer le travail transversal avec les différents services municipaux et partenaires extérieurs.
• Elaborer, coordonner et évaluer les résultats attendus et obtenus des actions de sensibilisations, de formations et d’informations. Ce, de manière à irriguer la ville d’une culture commune de l’égalité.
• Communiquer sur les actions spécifiques et transversales tout au long des projets menés : Etat des lieux, préconisations, mises en place des actions du 8 mars et 25 novembre, évaluations, compte-rendu….
• Rédiger des notes d’aide à la décision pour les instances municipales (Notes au bureau municipal et conseil municipal, feuilles de route, projet et bilan annuels de la mission…), l’élue de référence.
• Assurer la gestion budgétaire annuelle (dépenses, recettes).
Egalité de droit entre les Femmes et les Hommes :
• Mettre en œuvre les orientations politiques (Cf feuille de route « Egalité femme-homme sur le territoire bagnoletais ».
• Coordonner le travail mené dans ce cadre avec le bureau de recherche-action. Assurer son bon fonctionnement, l’organisation. Evaluer ses impacts. Communiquer sur la mise en place, les résultats et réévaluer la feuille de route afin d’élargir son champs d’action.
• Faire perdurer les actions, créations d’outils et d’informations afin d’assurer une veille et faire respecter le droit à la dignité des femmes et des hommes.
• Contribuer aux réseaux professionnels relatifs au champ de l’égalité entre les femmes et les hommes.
Lutte contre les discriminations :
• Réunir les acteurs de la ville autour de cet engagement municipal afin de déterminer les discriminations les plus présentes sur la ville.
• Effectuer un premier état des lieux sur la base des discriminations désignées.
• Elaborer la feuille de route et la communiquer.
• Mise en place de la feuille de route.
• Evaluation et réadaptation.
Profils recherchés
Profil
• Management de projets, autonomie, capacité de coordination,
• Aptitudes relationnelles et sens de la négociation,
• Techniques de conduite d'entretien,
• Capacité d'analyse et de reporting,
• Connaissance des thèmes abordés par la mission,
• Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales et du milieu associatif
Poste à pourvoir par voie de mutation ou par voie contractuelle.
Dans le cadre de sa politique de recrutement, ce poste est ouvert aux travailleurs handicapés.
• Management de projets, autonomie, capacité de coordination,
• Aptitudes relationnelles et sens de la négociation,
• Techniques de conduite d'entretien,
• Capacité d'analyse et de reporting,
• Connaissance des thèmes abordés par la mission,
• Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales et du milieu associatif
Poste à pourvoir par voie de mutation ou par voie contractuelle.
Dans le cadre de sa politique de recrutement, ce poste est ouvert aux travailleurs handicapés.
Contact et modalités de candidature
Contact
0149936000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
à Monsieur le Maire, Tony Di Martino
par mail à service.recrutement@ville-bagnolet.fr
à Monsieur le Maire, Tony Di Martino
par mail à service.recrutement@ville-bagnolet.fr
Adresse de l'employeur
Bagnolet
>Mairie, 1 place Salvador Allendé - BP 35
93171 BAGNOLET CEDEX
>Mairie, 1 place Salvador Allendé - BP 35
93171 BAGNOLET CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.