Professionnel paramédical en accompagnement santé de l'enfant H/F
Offre n° O093260317001287
Publiée le 17/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Neuilly-sur-Marne
34 000 habitants
Sur les Bords de Marne
15 km à l'Est de Paris
34 000 habitants
Sur les Bords de Marne
15 km à l'Est de Paris
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 1 place F. Mitterrand - BP 40, Neuilly-sur-Marne (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
16/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Cadre de santé
Cadre supérieur de santé
Puéricultrice hors classe
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Cadre de santé
Cadre supérieur de santé
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du service Petite Enfance, en lien avec le Référent Santé et Accueil Inclusif (RSAI) et les responsables des structures, le professionnel paramédical contribue à la mise en œuvre des actions visant à garantir le bien-être, la santé et le bon développement des jeunes enfants accueillis en crèche. Il accompagne les équipes dans l’application des protocoles de santé, participe à la prévention et favorise l’accueil inclusif des enfants. Il participe à l’accueil et l’accompagnement des familles. Le poste s’exerce sur plusieurs structures de la ville et implique un travail en étroite collaboration avec les équipes petite enfance et les partenaires locaux.
Missions / conditions d'exercice
Contribuer à la mise en œuvre des actions de prévention et de promotion de la santé.
Participer au suivi sanitaire des enfants.
Conseiller et accompagner les équipes dans les pratiques favorisant la sécurité et le bien-être des enfants.
Participer à la mise en place des mesures nécessaires à l’accueil inclusif des enfants (PAI, situations de handicap ou pathologies chroniques).
Contribuer aux projets du service en matière de santé et d’accueil inclusif.
Organiser et animer des temps d’échanges, d’information et de sensibilisation auprès des équipes.
Participer à l’observation des enfants et apporter un appui aux professionnels dans l’analyse des situations.
Informer, accompagner et orienter les familles dans les questions liées à la santé, au handicap ou aux besoins spécifiques de l’enfant.
Participer ponctuellement à l’accueil des enfants, à la continuité de service.
Conditions de travail
Rythme de travail de 38 heures hebdomadaires (18 RTT)
Poste de catégorie A – Filière sanitaire et sociale – Cadre d’emplois d’Infirmiers.
Participer au suivi sanitaire des enfants.
Conseiller et accompagner les équipes dans les pratiques favorisant la sécurité et le bien-être des enfants.
Participer à la mise en place des mesures nécessaires à l’accueil inclusif des enfants (PAI, situations de handicap ou pathologies chroniques).
Contribuer aux projets du service en matière de santé et d’accueil inclusif.
Organiser et animer des temps d’échanges, d’information et de sensibilisation auprès des équipes.
Participer à l’observation des enfants et apporter un appui aux professionnels dans l’analyse des situations.
Informer, accompagner et orienter les familles dans les questions liées à la santé, au handicap ou aux besoins spécifiques de l’enfant.
Participer ponctuellement à l’accueil des enfants, à la continuité de service.
Conditions de travail
Rythme de travail de 38 heures hebdomadaires (18 RTT)
Poste de catégorie A – Filière sanitaire et sociale – Cadre d’emplois d’Infirmiers.
Profils recherchés
Diplôme d’État d’infirmier(ère) ou de puériculteur(trice) avec une expérience significative auprès des jeunes enfants
Bonne connaissance de la santé du jeune enfant, de son développement et de ses besoins.
Connaissance de la réglementation en matière de santé publique dans les établissements d’accueil du jeune enfant (EAJE).
Maîtrise des règles d’hygiène, de sécurité et de prévention en structure petite enfance.
Capacité à accompagner les équipes dans leurs pratiques professionnelles.
Aptitude à travailler en partenariat avec les acteurs du secteur médico-social.
Qualités relationnelles, sens de l’écoute et capacité d’adaptation à différents publics.
Rigueur, organisation et discrétion professionnelle.
Rémunération et avantages collectifs
Rémunération statutaire (Indemnité de Fonctions, Sujétions et Expertise et Complément Indemnitaire Annuel)
Prime annuelle
Possibilité de semaine de 4,5 jours ou 5 jours
Participation employeur Mutuelle et Prévoyance santé
Amicale du personnel
Forfait mobilité durable
Activités sportives en accès libre à l’heure du déjeuner
Bonne connaissance de la santé du jeune enfant, de son développement et de ses besoins.
Connaissance de la réglementation en matière de santé publique dans les établissements d’accueil du jeune enfant (EAJE).
Maîtrise des règles d’hygiène, de sécurité et de prévention en structure petite enfance.
Capacité à accompagner les équipes dans leurs pratiques professionnelles.
Aptitude à travailler en partenariat avec les acteurs du secteur médico-social.
Qualités relationnelles, sens de l’écoute et capacité d’adaptation à différents publics.
Rigueur, organisation et discrétion professionnelle.
Rémunération et avantages collectifs
Rémunération statutaire (Indemnité de Fonctions, Sujétions et Expertise et Complément Indemnitaire Annuel)
Prime annuelle
Possibilité de semaine de 4,5 jours ou 5 jours
Participation employeur Mutuelle et Prévoyance santé
Amicale du personnel
Forfait mobilité durable
Activités sportives en accès libre à l’heure du déjeuner
Contact et modalités de candidature
Contact
0143089696
Informations complémentaires
Veuillez transmettre votre CV et votre lettre de motivation en cliquant sur le lien ci-dessous.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.