Chef du service entreprises et territorialisation (h/f)
Offre n° O093260318000989
Publiée le 18/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Créé le 1er janvier 2016, Grand Paris Grand Est est l'un des 11 Territoires de la Métropole du Grand Paris. Il regroupe 14 communes du département de la Seine-Saint-Denis : Clichy-sous-Bois, Coubron, Gagny, Gournay-sur-Marne, le Raincy, les Pavillons-sous-Bois, Livry-Gargan, Montfermeil, Neuilly-Plaisance, Neuilly-sur-Marne, Noisy-le-Grand, Rosny-sous-Bois, Vaujours et Villemomble.
Situé à proximité de Paris, notre Territoire fait le lien entre métropole dense et ville périurbaine. Grand Paris Grand Est porte la vision d'une urbanité résiliente (PLUI d'anticipation environnementale, PCAET affirmant la priorité à la santé humaine et environnementale), en faveur de la qualité de vie de ses 400 000 habitants, respectueuse des espaces naturels et des identités locales au sein d'une métropole attractive et dynamique.
Avec près de 225 agents, notre institution s'investit tous les jours pour les habitants et assure des missions de service public de proximité. Parmi lesquelles : prévention et gestion des déchets, assainissement et eau, emploi et formation, développement économique, aménagement et urbanisme, habitat et renouvellement urbain.
Situé à proximité de Paris, notre Territoire fait le lien entre métropole dense et ville périurbaine. Grand Paris Grand Est porte la vision d'une urbanité résiliente (PLUI d'anticipation environnementale, PCAET affirmant la priorité à la santé humaine et environnementale), en faveur de la qualité de vie de ses 400 000 habitants, respectueuse des espaces naturels et des identités locales au sein d'une métropole attractive et dynamique.
Avec près de 225 agents, notre institution s'investit tous les jours pour les habitants et assure des missions de service public de proximité. Parmi lesquelles : prévention et gestion des déchets, assainissement et eau, emploi et formation, développement économique, aménagement et urbanisme, habitat et renouvellement urbain.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 boulevard du Mont d'Est, Noisy-le-Grand (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
17/05/2026
Date limite de candidature
17/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction du développement économique, vous avez la responsabilité d'un service dédié à la mise en place de l'animation des référents territoriaux chargés de mission " relations entreprises et animation de réseaux ", interlocuteurs de proximité des entreprises et des communes.
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre de la territorialisation des actions d'appui aux porteurs de projets, aux entreprises et aux filières, vous serez plus particulièrement en charge de :
- La mise en place et l'animation des trois référents territoriaux, interlocuteurs de proximité des entreprises : conception d'une feuille de route pour chaque secteur géographique en fonction des problématiques et atouts du périmètre - communication sur l'offre de services auprès des porteurs de projet et des entreprises du secteur ;
- Le développement et le déploiement d'une offre de services dédiée à l'accompagnement des porteurs de projet de création d'entreprises du territoire : mise en œuvre et suivi du " Parcours d'accompagnement à la création d'entreprises GPGE " - mise au point d'un programme de permanences d'accueil, d'animations et d'ateliers avec les villes - élaboration d'une offre d'accompagnement et de recherche de solutions innovantes pour les entrepreneurs étudiants ;
- Le développement et le déploiement avec les partenaires publics et privés de Grand Paris Grand Est d'une offre de services dédiée à l'accompagnement des entreprises implantées sur le territoire : identification des partenariats nécessaires pour la consolidation de l'offre d'accompagnement - intégration d'un accompagnement des entreprises de la filière du bâtiment dans leur montée en compétence et dans leur diversification ;
- L'animation des réseaux d'entrepreneurs et des clubs d'entreprises du territoire : accompagnement, suivi des clubs d'entreprises du Territoire en étroite collaboration avec les villes - animation des écosystèmes locaux avec la mise en réseaux des entreprises notamment dans le cadre de la recherche de nouveaux débouchés et de la création d'un courant d'affaires local - organisation d'une rencontre annuelle des entreprises du territoire sous la forme d'une convention d'affaires ;
- La gestion et de la promotion des équipements économiques du territoire : la pépinière d'entreprises Espace 22, les hôtels d'activité, le pôle de développement entrepreneurial - le Plateau ;
- Le management et le pilotage de l'activité du service : mise en place d'indicateurs qualitatifs et quantitatifs de l'activité du service et de tableaux de bords d'activité - collaboration en transversalité avec le service offre de services aux entreprise et la Responsable de la promotion économique et commercial - suivi budgétaire...
- La mise en place et l'animation des trois référents territoriaux, interlocuteurs de proximité des entreprises : conception d'une feuille de route pour chaque secteur géographique en fonction des problématiques et atouts du périmètre - communication sur l'offre de services auprès des porteurs de projet et des entreprises du secteur ;
- Le développement et le déploiement d'une offre de services dédiée à l'accompagnement des porteurs de projet de création d'entreprises du territoire : mise en œuvre et suivi du " Parcours d'accompagnement à la création d'entreprises GPGE " - mise au point d'un programme de permanences d'accueil, d'animations et d'ateliers avec les villes - élaboration d'une offre d'accompagnement et de recherche de solutions innovantes pour les entrepreneurs étudiants ;
- Le développement et le déploiement avec les partenaires publics et privés de Grand Paris Grand Est d'une offre de services dédiée à l'accompagnement des entreprises implantées sur le territoire : identification des partenariats nécessaires pour la consolidation de l'offre d'accompagnement - intégration d'un accompagnement des entreprises de la filière du bâtiment dans leur montée en compétence et dans leur diversification ;
- L'animation des réseaux d'entrepreneurs et des clubs d'entreprises du territoire : accompagnement, suivi des clubs d'entreprises du Territoire en étroite collaboration avec les villes - animation des écosystèmes locaux avec la mise en réseaux des entreprises notamment dans le cadre de la recherche de nouveaux débouchés et de la création d'un courant d'affaires local - organisation d'une rencontre annuelle des entreprises du territoire sous la forme d'une convention d'affaires ;
- La gestion et de la promotion des équipements économiques du territoire : la pépinière d'entreprises Espace 22, les hôtels d'activité, le pôle de développement entrepreneurial - le Plateau ;
- Le management et le pilotage de l'activité du service : mise en place d'indicateurs qualitatifs et quantitatifs de l'activité du service et de tableaux de bords d'activité - collaboration en transversalité avec le service offre de services aux entreprise et la Responsable de la promotion économique et commercial - suivi budgétaire...
Profils recherchés
Connaissances et niveau universitaire : Bac+5
Connaissance de l'environnement territorial et des partenaires institutionnels.
Connaissances juridiques, économiques et financières.
Savoir-faire : Compétences informatiques et maîtrise des outils statistiques. Qualité de reporting. Capacité à piloter des projets, développer le marketing territorial et à travailler en mode projet. Capacité à prendre des décisions. Savoir fédérer une équipe.
Savoir-être : Qualités organisationnelles et relationnelles. Autonomie. Rigueur. Adaptabilité. Sens des responsabilités. Polyvalence. Sens de l'écoute et de l'observation. Confidentialité.
Localisation du poste : Noisy-le-Grand
Permis B obligatoire.
Connaissance de l'environnement territorial et des partenaires institutionnels.
Connaissances juridiques, économiques et financières.
Savoir-faire : Compétences informatiques et maîtrise des outils statistiques. Qualité de reporting. Capacité à piloter des projets, développer le marketing territorial et à travailler en mode projet. Capacité à prendre des décisions. Savoir fédérer une équipe.
Savoir-être : Qualités organisationnelles et relationnelles. Autonomie. Rigueur. Adaptabilité. Sens des responsabilités. Polyvalence. Sens de l'écoute et de l'observation. Confidentialité.
Localisation du poste : Noisy-le-Grand
Permis B obligatoire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0184811029
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
11 boulevard mont d'est
93160 NOISY LE GRAND
candidature@grandparisgrandest.fr
Monsieur le Président
11 boulevard mont d'est
93160 NOISY LE GRAND
candidature@grandparisgrandest.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.