Un délégué à la protection des données adjoint (h/f)
Offre n° O093260320000985
Publiée le 20/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CONSEIL DEPARTEMENTAL, Saint-Denis (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Missions / conditions d'exercice
La direction Données, études et connaissances assure un appui transversal de la Direction
générale et de toutes les directions métier sur les domaines de traitements de données
(statistiques, tableaux de bord d'indicateurs stratégiques), de production de connaissances
(études sociologiques, par ex.) et de valorisation des connaissances (portail internet,
événements de partage des connaissances), s'appuyant sur une réelle stratégie de
gouvernance des données (protection des données, connaissance du patrimoine de
données, mise en qualité, etc.).
La direction est composée d'un service Gestion des connaissances et de 3 bureaux : Études,
traitements et analyses statistiques et Gouvernance des données comptant une trentaine
d'agent·e·s.
C'est au sein du bureau Gouvernance des données que le ou la futur·e Délégué·e à la
protection des données adjoint·e assurera ses fonctions.
La direction utilise les logiciels du pack MS Office 365
Au sein de la DDEC et de son Bureau Gouvernance des données, le ou la
Délégué·e à la protection des données (DPD) adjoint·e travaillera sous la
responsabilité fonctionnelle de la DPD, afin de contribuer au maintien et à
l'amélioration de la conformité du Département au RGPD, en s'appuyant sur une véritable stratégie de gouvernance des données.
Il·elle travaillera notamment à fluidifier les processus de conformité avec les directions métiers (dotées de relais RGPD), tout en sensibilisant un maximum d'agent·e·s à la culture RGPD et à la protection des données à caractère personnel.
Sous l'autorité de la cheffe du bureau Gouvernance des données et en lien avec la Déléguée à la protection des données :
Sous l'autorité de la cheffe du bureau gouvernance des données et en lien avec la Déléguée à la protection des données :
▪ Suivi des différents registres (traitements, demandes de droits, violations)
- Assurer la tenue et la mise à jour des registres
- Mettre à jour les informations en fonction de l'avancée des plans d'actions
- Gérer les demandes d'exercices de droits
- Participer à des analyses d'impact relatives à la protection des données (AIPD)
- Accompagner les directions métiers dans l'évaluation des risques et
l'élaboration des mesures de conformité.
- Participer à la réalisation d'analyses d'impact relatives à la protection des données.
- Fournir un appui méthodologique et réglementaire sur les projets sensibles ou
innovants.
- Encadrement contractuel des traitements
- Contribuer à la sélection des prestataires et à la l'analyse de leur conformité
RGPD
- Assurer la rédaction des conventions, clauses et accords liées au traitement
des données personnelles
- Accompagnement des directions dans leur conformité (privacy by design, analyses de risque, revue contractuelle)
- Conseiller et assister les directions dans la mise en conformité de leurs traitements.
- Veille juridique et règlementaire :
- Produire une veille proactive concernant l'actualité RGPD et les potentiels impacts sur les traitements de données
- Communication et sensibilisations :
- Organiser et animer des sessions de sensibilisation et de formation en interne sur la protection des données
- Contribuer, en lien avec la DPD, à la rédaction d'outils pédagogiques et de
modèles de clauses d'information des personnes
- Animation du Réseau des relais RGPD :
- Participer à l'animation du réseau des relais RGPD (formations, présentations, suivi des actions)
- Articulation avec la DPD :
- Rendre compte régulièrement de l'avancement des missions à la DPD
- Présenter un rapport annuel des actions menées et des difficultés rencontrées
- Assurer la continuité de service en son absence
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
À partir de janvier 2026, le Département s'installera dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse :
- Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
- Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
- Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports.
➜ Un nouvel environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
générale et de toutes les directions métier sur les domaines de traitements de données
(statistiques, tableaux de bord d'indicateurs stratégiques), de production de connaissances
(études sociologiques, par ex.) et de valorisation des connaissances (portail internet,
événements de partage des connaissances), s'appuyant sur une réelle stratégie de
gouvernance des données (protection des données, connaissance du patrimoine de
données, mise en qualité, etc.).
La direction est composée d'un service Gestion des connaissances et de 3 bureaux : Études,
traitements et analyses statistiques et Gouvernance des données comptant une trentaine
d'agent·e·s.
C'est au sein du bureau Gouvernance des données que le ou la futur·e Délégué·e à la
protection des données adjoint·e assurera ses fonctions.
La direction utilise les logiciels du pack MS Office 365
Au sein de la DDEC et de son Bureau Gouvernance des données, le ou la
Délégué·e à la protection des données (DPD) adjoint·e travaillera sous la
responsabilité fonctionnelle de la DPD, afin de contribuer au maintien et à
l'amélioration de la conformité du Département au RGPD, en s'appuyant sur une véritable stratégie de gouvernance des données.
Il·elle travaillera notamment à fluidifier les processus de conformité avec les directions métiers (dotées de relais RGPD), tout en sensibilisant un maximum d'agent·e·s à la culture RGPD et à la protection des données à caractère personnel.
Sous l'autorité de la cheffe du bureau Gouvernance des données et en lien avec la Déléguée à la protection des données :
Sous l'autorité de la cheffe du bureau gouvernance des données et en lien avec la Déléguée à la protection des données :
▪ Suivi des différents registres (traitements, demandes de droits, violations)
- Assurer la tenue et la mise à jour des registres
- Mettre à jour les informations en fonction de l'avancée des plans d'actions
- Gérer les demandes d'exercices de droits
- Participer à des analyses d'impact relatives à la protection des données (AIPD)
- Accompagner les directions métiers dans l'évaluation des risques et
l'élaboration des mesures de conformité.
- Participer à la réalisation d'analyses d'impact relatives à la protection des données.
- Fournir un appui méthodologique et réglementaire sur les projets sensibles ou
innovants.
- Encadrement contractuel des traitements
- Contribuer à la sélection des prestataires et à la l'analyse de leur conformité
RGPD
- Assurer la rédaction des conventions, clauses et accords liées au traitement
des données personnelles
- Accompagnement des directions dans leur conformité (privacy by design, analyses de risque, revue contractuelle)
- Conseiller et assister les directions dans la mise en conformité de leurs traitements.
- Veille juridique et règlementaire :
- Produire une veille proactive concernant l'actualité RGPD et les potentiels impacts sur les traitements de données
- Communication et sensibilisations :
- Organiser et animer des sessions de sensibilisation et de formation en interne sur la protection des données
- Contribuer, en lien avec la DPD, à la rédaction d'outils pédagogiques et de
modèles de clauses d'information des personnes
- Animation du Réseau des relais RGPD :
- Participer à l'animation du réseau des relais RGPD (formations, présentations, suivi des actions)
- Articulation avec la DPD :
- Rendre compte régulièrement de l'avancement des missions à la DPD
- Présenter un rapport annuel des actions menées et des difficultés rencontrées
- Assurer la continuité de service en son absence
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
À partir de janvier 2026, le Département s'installera dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse :
- Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
- Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
- Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports.
➜ Un nouvel environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
Profils recherchés
Connaissances juridiques (maîtrise du RGPD, rédaction et analyse de clauses juridiques) et
techniques (risques de sécurité informatique).
Niveau d'études : Master 2 (droit avec une spécialisation en protection des données
personnelles, ingénieur en informatique)
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire souhaitée(s)
techniques (risques de sécurité informatique).
Niveau d'études : Master 2 (droit avec une spécialisation en protection des données
personnelles, ingénieur en informatique)
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire souhaitée(s)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
À partir de janvier 2026, le Département s'installera dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au Au sein du bâtiment Pulse :
- Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
- Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
- Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports.
➜ Un nouvel environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
À partir de janvier 2026, le Département s'installera dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au Au sein du bâtiment Pulse :
- Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
- Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
- Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports.
➜ Un nouvel environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.