agent des équipements sportifs (h/f)
Offre n° O093260323001067
Publiée le 23/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, Place de la Laïcité, Romainville (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
23h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Un.e Agent.e des équipement sportifs à temps non complet – 23h
Cadre d’emplois des Adjoints techniques territoriaux (catégorie C)
(Poste ouvert aux fonctionnaires dans les conditions statutaires et aux contractuels)
Placé.e sous l'autorité directe du responsable du complexe sportif Jean GUIMIER, l’agent.e a pour missions de :
- Effectuer les travaux d'entretien des équipements, matériels sportifs et aires de jeux
- Assurer la surveillance des équipements et des usagers et veiller au respect des normes de sécurité
- Accueillir et renseigner les usagers
- Contacter directement les scolaires, les enseignants, les clubs et le public
- Relations avec les élus, la hiérarchie et les services municipaux.
- Contacter les Prestataires de service
Cadre d’emplois des Adjoints techniques territoriaux (catégorie C)
(Poste ouvert aux fonctionnaires dans les conditions statutaires et aux contractuels)
Placé.e sous l'autorité directe du responsable du complexe sportif Jean GUIMIER, l’agent.e a pour missions de :
- Effectuer les travaux d'entretien des équipements, matériels sportifs et aires de jeux
- Assurer la surveillance des équipements et des usagers et veiller au respect des normes de sécurité
- Accueillir et renseigner les usagers
- Contacter directement les scolaires, les enseignants, les clubs et le public
- Relations avec les élus, la hiérarchie et les services municipaux.
- Contacter les Prestataires de service
Missions / conditions d'exercice
• entretennez les installations (nettoyage des salles, des sanitaires, des vestiaires, des terrains extérieurs, des espaces verts…)
• assurez l’accueil des publics (scolaires, les clubs les usagers), soit l’accueil physique et téléphonique
• surveillez les équipements et assurez la sécurité des usagers et des installations
• effectuez les reporting de fonctionnement (fréquentation, main courante etc.
• entretiennez la maintenance du complexe (sur petits travaux)
• tenir à jour le registre de sécurité et le relevé des fréquentations
• renseigner différents publics sur les équipements et leur fonctionnement
• assurez l’accueil des publics (scolaires, les clubs les usagers), soit l’accueil physique et téléphonique
• surveillez les équipements et assurez la sécurité des usagers et des installations
• effectuez les reporting de fonctionnement (fréquentation, main courante etc.
• entretiennez la maintenance du complexe (sur petits travaux)
• tenir à jour le registre de sécurité et le relevé des fréquentations
• renseigner différents publics sur les équipements et leur fonctionnement
Profils recherchés
• Maîtriser le fonctionnement de l’installation (Règlement intérieur de l’équipement)
• Connaissance du cadre réglementaire des ERP et du matériel sportif et des procédures d'alerte et de secours et notions de risques et de sécurité pour le public
• Connaissance Réglementation sur l’hygiène et la sécurité
• Techniques de négociation, médiation et gestion des conflits
• Détenir l’habilitation électrique à jour en lien avec le niveau des missions exercées, CACES, PSC…
• Savoir nettoyer et contrôler les surfaces sportives et les installations
• Faire respecter le règlement de l’équipement et intervenir en cas de dysfonctionnement
• Manipuler et stocker en sécurité différents matériels
• Surveiller les pratiquants et le public
• Intervenir rapidement en cas d'urgence et alerter les services compétents
• Rigueur, autonomie et disponibilité
• Ponctualité et dynamisme
• Diplomatie et esprit d’équipe
• Respectueux des règlements et des consignes
Contraintes et exigences :
L’autonomie du poste induit, l’information et l’accord préalable de son responsable, le respect des délais inhérents aux procédures existantes. Néanmoins il est demandé à l’agent.e une grande réactivité et une prise d’initiative en cas de procédure d’urgence. Garant.e de la surveillance des équipements et des usagers et du respect du règlement intérieur (sécurité, accueil du public). Son activité est définie, suivie et évaluée par le responsable du site
Des négligences dans le contrôle des installations peuvent entraîner des accidents et des contentieux des usagers
Prendre soin de sa sécurité et de sa santé ainsi que celle de ses collègues en appliquant les instructions et en informant des dysfonctionnements.
Port obligatoire des EPI requis et EPC mis à disposition
Habilitations et certifications requises pour le poste, dont idéalement l’habilitation électrique.
• Connaissance du cadre réglementaire des ERP et du matériel sportif et des procédures d'alerte et de secours et notions de risques et de sécurité pour le public
• Connaissance Réglementation sur l’hygiène et la sécurité
• Techniques de négociation, médiation et gestion des conflits
• Détenir l’habilitation électrique à jour en lien avec le niveau des missions exercées, CACES, PSC…
• Savoir nettoyer et contrôler les surfaces sportives et les installations
• Faire respecter le règlement de l’équipement et intervenir en cas de dysfonctionnement
• Manipuler et stocker en sécurité différents matériels
• Surveiller les pratiquants et le public
• Intervenir rapidement en cas d'urgence et alerter les services compétents
• Rigueur, autonomie et disponibilité
• Ponctualité et dynamisme
• Diplomatie et esprit d’équipe
• Respectueux des règlements et des consignes
Contraintes et exigences :
L’autonomie du poste induit, l’information et l’accord préalable de son responsable, le respect des délais inhérents aux procédures existantes. Néanmoins il est demandé à l’agent.e une grande réactivité et une prise d’initiative en cas de procédure d’urgence. Garant.e de la surveillance des équipements et des usagers et du respect du règlement intérieur (sécurité, accueil du public). Son activité est définie, suivie et évaluée par le responsable du site
Des négligences dans le contrôle des installations peuvent entraîner des accidents et des contentieux des usagers
Prendre soin de sa sécurité et de sa santé ainsi que celle de ses collègues en appliquant les instructions et en informant des dysfonctionnements.
Port obligatoire des EPI requis et EPC mis à disposition
Habilitations et certifications requises pour le poste, dont idéalement l’habilitation électrique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0149155500
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par mail à votre.candidature@ville-romainville.fr
ou par courrier à l'attention de :
Monsieur le Maire
Hôtel de ville
Place de la Laïcité
93230 ROMAINVILLE
ou par courrier à l'attention de :
Monsieur le Maire
Hôtel de ville
Place de la Laïcité
93230 ROMAINVILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.