Animateur MPT (h/f)
Offre n° O093260324001459
Publiée le 31/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Noisy-le-Grand compte aujourd'hui près de 70 000 habitants répartis dans 17 quartiers historiques. Son vieux centre-ville briard cohabite avec un centre commercial régional et un quartier d'affaires en pleine expansion. Noisy-le-Grand bénéficie d'une situation géographique et d'un cadre de vie privilégiés avec plus de 130 hectares d'espaces verts ouverts au public, auxquels s'ajoutent désormais les 280 hectares du bois Saint Martin acquis par la Ville et la Région Île-de-France en décembre 2020. Délimitée au nord par la Marne et au sud par le bois Saint-Martin, la ville est située aux portes de Paris, à 20 minutes du centre de la capitale en RER A ou E. Troisième pôle d'affaires de la région Île-de-France, Noisy-le-Grand compte environ 4 000 entreprises, dont près de 600 commerces de détail. Les sièges de plusieurs entreprises internationales y sont implantés.
Noisy-le-Grand offre des parcours scolaires riches et variés grâce, notamment, à son collège et à son lycée international et à sa proximité avec l'université Gustave Eiffel (anciennement Paris Est Marne-la-Vallée).
Noisy-le-Grand offre des parcours scolaires riches et variés grâce, notamment, à son collège et à son lycée international et à sa proximité avec l'université Gustave Eiffel (anciennement Paris Est Marne-la-Vallée).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville Place de la Libération, Noisy-le-Grand (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité hiérarchique du Directeur de la Maison Pour Tous, vous devez concevoir, organiser et réaliser des activités socio-éducatives auprès d’un groupe de jeunes dans le cadre du projet social.
Missions / conditions d'exercice
À ce titre, vos missions se décomposent comme suit :
- Accueillir et encadrer le public jeunesse de la structure
- Élaborer et mettre en œuvre des activités ou des animations
- Garantir la sécurité physique, affective et morale des jeunes
- Appliquer et garantir le respect du règlement intérieur
- Garantir la mise en œuvre et la bonne conduite du projet social
- Évaluer les pratiques, les acquis et les résultats obtenus des projets et des activités mises en œuvre
- Participer aux bilans d’activité
- Participer aux réunions d’équipe et de pôle thématique du centre
- Être le référent thématique du pole jeunesse
- Assurer l’animation d’ateliers de loisirs et de convivialité
- Aide au montage et démontage des manifestations (port de tables, chaises, et autres petits matériels)
Conditions particulières d’exercice :
- Travail possible en soirée et le week-end
- Travail du lundi au samedi
- Accueillir et encadrer le public jeunesse de la structure
- Élaborer et mettre en œuvre des activités ou des animations
- Garantir la sécurité physique, affective et morale des jeunes
- Appliquer et garantir le respect du règlement intérieur
- Garantir la mise en œuvre et la bonne conduite du projet social
- Évaluer les pratiques, les acquis et les résultats obtenus des projets et des activités mises en œuvre
- Participer aux bilans d’activité
- Participer aux réunions d’équipe et de pôle thématique du centre
- Être le référent thématique du pole jeunesse
- Assurer l’animation d’ateliers de loisirs et de convivialité
- Aide au montage et démontage des manifestations (port de tables, chaises, et autres petits matériels)
Conditions particulières d’exercice :
- Travail possible en soirée et le week-end
- Travail du lundi au samedi
Profils recherchés
Profil et compétences requises :
- BAFA, BPJEPS ou titres et diplômes mentionnés par arrêté du ministère de la Jeunesse, des Sports et de la vie associative
- Expérience dans l’animation
Connaissances :
- Connaissance de la jeunesse 11/17, 18/25ans et des différents dispositifs pour ces publics
- Connaissance de l’environnement socioculturel et des différents publics
- Culture générale
Compétences techniques ou savoir-faire :
- Organiser des activités de loisirs et animer un groupe
- Élaborer et rédiger des projets d’activités et d’animations, les mettre en œuvre et les évaluer
- Utiliser et mettre en œuvre une ou plusieurs techniques d’animation auprès d’un groupe
- Être capable de transmettre des savoirs et savoir-faire
- Communiquer et écouter
- Gérer des conflits
Aptitudes :
- Capacités à prendre des initiatives, autonomie, réactivité, dynamisme
- Capacités relationnelles, sociabilité
- Sens créatif et imaginatif
- Esprit d’équipe
- BAFA, BPJEPS ou titres et diplômes mentionnés par arrêté du ministère de la Jeunesse, des Sports et de la vie associative
- Expérience dans l’animation
Connaissances :
- Connaissance de la jeunesse 11/17, 18/25ans et des différents dispositifs pour ces publics
- Connaissance de l’environnement socioculturel et des différents publics
- Culture générale
Compétences techniques ou savoir-faire :
- Organiser des activités de loisirs et animer un groupe
- Élaborer et rédiger des projets d’activités et d’animations, les mettre en œuvre et les évaluer
- Utiliser et mettre en œuvre une ou plusieurs techniques d’animation auprès d’un groupe
- Être capable de transmettre des savoirs et savoir-faire
- Communiquer et écouter
- Gérer des conflits
Aptitudes :
- Capacités à prendre des initiatives, autonomie, réactivité, dynamisme
- Capacités relationnelles, sociabilité
- Sens créatif et imaginatif
- Esprit d’équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0145927575
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Hôtel de Ville
Place de la Libération
93160 NOISY LE GRAND
Avantages :
- - Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- - 13ème mois
- - 25 jours de congés annuels
- - 39 heures hebdomadaires + 23 jours de RTT
- - Participation à un contrat de mutuelle santé labellisée et contrat de prévoyance optionnel
- - Télétravail
- - Amicale du personnel
- - Restaurant municipal
- - Participation aux transports ou participation au parking privé du centre ville
Madame le Maire
Hôtel de Ville
Place de la Libération
93160 NOISY LE GRAND
Avantages :
- - Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- - 13ème mois
- - 25 jours de congés annuels
- - 39 heures hebdomadaires + 23 jours de RTT
- - Participation à un contrat de mutuelle santé labellisée et contrat de prévoyance optionnel
- - Télétravail
- - Amicale du personnel
- - Restaurant municipal
- - Participation aux transports ou participation au parking privé du centre ville
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.